Sesja ZUS podczas 9 Europejskiego Kongresu Gospodarczego Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Czytaj więcejSesja ZUS podczas 9 Europejskiego Kongresu Gospodarczego Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Absencja chorobowa zależna do wieku pracownika? Obalamy mity
Absencja chorobowa zależna do wieku pracownika? Obalamy mity!
Czytaj więcejPPK narzędziem walki o pracownika?
Jak PPK mogą wspierać politykę zatrudnienia?
Czytaj więcejPłace w firmach nadal mocno rosną
Polacy nadal nie doceniają roli języka angielskiego
Polacy często znają język angielski bardzo dobrze, ale tylko na papierze
Czytaj więcejO programach motywacyjnych podczas Bitspiration 2018
Jak pozyskać i zatrzymać dobrych pracowników?
Czytaj więcejRafał Lasek: Teoria Autodeterminacji
CR7 czy 5R? Jak stworzyć efektywny zespół?
Wakacje rozgrzewają rynek pracy
Jak znaleźć w sobie motywację do pracy?
Kto ma pomysł?
Czytaj więcejIle pracują i zarabiają freelancerzy w Polsce?
Mity employer brandingu – jak nie ulec złudzeniu?
10% Polaków przyznaje się do „fake info” w rekrutacji
Oddaj władzę pracownikom i buduj ich zaangażowanie
Raport: Pracownik z polecenia – tak. Premia za pomoc w rekrutacji – niekoniecznie
Rośnie rola HR-owców w firmach: specjaliści zarabiają coraz więcej
Czy równowaga między życiem a pracą jest możliwa?
Raport: Prognozy dla rynku pracy w 2030 roku
Chatboty w świecie HR
Badanie Employee Experience w Polsce: Większość pracodawców nie dotrzymuje obietnic
Pracodawcy wspierają wolontariuszy- dlaczego CSR jest coraz bardziej popularny w Polsce?
Raport: Prawie połowa kandydatów w Polsce chciałaby szukać pracy przez aplikacje
72% pracujących Polaków ceni szacunek dla różnorodności w miejscu pracy
Przypominamy- pozostało pół roku na wdrożenie RODO
8 sposobów na wykorzystanie digitalu w rekrutacji
Jak budować zaangażowanie pracowników? Wskazówki dla pracodawców
Twoi ludzie to Twoje usługi - jak efektywnie zarządzać nieobecnościami pracowników
Zmiany w prawie pracy zwiększą liczbę L4
Raport ATERIMA HR „Zawodowy alfabet pokolenia Z”: Co skłania ich do wyboru pracodawcy?
O jakim kandydacie marzy rekruter?
Idealnego kandydata tak samo trudno znaleźć, jak idealnego pracodawcę.
Czytaj więcejCzy polskie firmy dojrzały do Turkusu?
Czego szukają polscy pracownicy?
Raport: Dlaczego Polacy pracują coraz dłużej?
Branża motoryzacyjna: absolwenci szkół wyższych nie są przygotowani do pracy w Przemyśle 4.0
Raport „Sztuczna inteligencja w rekrutacji pracowników”
Jak sztuczna inteligencja zmieni rynek pracy?
Dylemat HR-owca: W jakim stopniu można ubarwiać wizerunek firmy?
Zamiast urlopu nowa praca?
Bądź sprytny na rynku pracy
Czytaj więcejSprawdź zanim wyjedziesz w delegację - o czym warto wiedzieć?
8 sposobów na rekrutację kandydata pasywnego
Raport „System bezwizowy dla Ukrainy”: Polska dla Ukraińców pozostaje wciąż atrakcyjnym miejscem pracy
Raport: 71% pracowników uważa, że sprawna komunikacja wewnętrzna wpływa na wynik biznesowy firmy
Zagraniczne oferty pracy kuszą Polaków
10 skutecznych metod pozyskania właściwych pracowników
Slashies – nowy typ pracownika
Raport: Czy Polacy ufają swoim pracodawcom?
Raport: 79% kandydatów do pracy ma wrażenie, że nikt nie zapoznał się z ich aplikacją
Jak millenialsi sprawdzają przyszłe miejsca pracy?
Ochrona danych pracowniczych nie będzie jednolita na terenie UE
Mistrz Coa-Chin-Gu i waleczny generał- czyli na co zda się coach bez doświadczenia?
Koniec epoki etatu? Czeka nas rynek freelancera?
W świecie nowych technologii firmy muszą traktować pracownika jak klienta
Raport: Wzrost roli Agencji Zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom
Jak zadbać o lepszy współczynnik retencji pracowników w 2017 roku?
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – zmiany prawne w zezwoleniach na pracę
Top 6 zawodów przyszłości
5 wyzwań dla branży HR w 2017 roku
Rynek pracownika zmusza polskie firmy do weryfikacji dotychczasowej polityki rekrutacyjnej
Wolontariat przygotuje do wejścia na rynek pracy
Duże firmy produkcyjne nadają ton Nowoczesnej Gospodarce. Zatrudnienie nadal rośnie.
Nowe prawo o ochronie danych osobowych: więcej obowiązków dla pracodawcy i praw dla kandydata
Rynek IT po Brexicie- polscy programiści na walizkach?
Brexit- konsekwencje wyjścia Wielkiej Brytanii z UE dla polskich pracowników
"Dobre" ogłoszenie o pracę- czyli jakie?
Od juniora po nestora- zawodowe rady dla każdego
80% uczestników szkoleń podnosi kompetencje dzięki pracodawcom
"Typowe" błędy szefa- sprawdź listę!
Zatrzymać i zatrudnić pracownika to główne wyzwania pracodawców w Polsce
Pokój furii nietypowym sposobem na stres i zmęczenie pracowników?
Wiosenne porządki w coachingu
Jak zarządzać danymi w rekrutacji?
Dlaczego Polki decydują się na zmianę pracy?
Refundacja kosztów zatrudnienia młodego pracownika
Modele rekrutacyjne dyktują wciąż firmy z branży IT
Jola lojalna, Jola nielojalna czyli millenialsi w pracy
Rynek inżynierów rynkiem cotractingu?
Polacy nie mają nic przeciwko zatrudnianiu po znajomości
Firmy nie analizują efektów szkolenia
Kiedy zdecydować się na zmianę pracy?
Radzą eksperci programu "RECEPTA na sukces w farmacji 2"
Czytaj więcejMinimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia
Polski rynek rekrutacji- dekada zmian
HR dziś i jutro- czyli co nas czeka w 2016 roku
Prawdziwy lider zarządza bez emocji- trudny pracownik to szansa na rozwój przywództwa
Biznes to wojna! Traktaty strategiczne podręcznikami biznesu?
Program 500+ nie zrewolucjonizuje polskiego rynku pracy
Deregulacja zawodów na finiszu – czyli „róbta co chceta”
Zamierza Pani zajść w ciążę/ mieć dzieci? – czyli pytania zakazane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej
Mistyka czy fizyka?- o szkoleniach "rozwoju osobistego"
Nie jesteś Bogiem! Rozwój osobisty najbardziej nadużywane pojęcie
7 na 10 osób myśli o emigracji zarobkowej
Inżynier na obcasach- coraz więcej kobiet na uczelniach technicznych!
Ile warta jest praca w domu? Dane GUS-u rozczarowują...
Cyberpracownik czyli pracownik przyszłości
Ekskluzywnie uzależniony. W Polsce pije już ponad 3 mln osób w wieku produkcyjnym
Rynek pracownika. Co nas czeka?
Kandydaci unikają tematu pieniędzy jak ognia. Czy słusznie?
Posiadasz zdolności matematyczne? Czeka Cię kariera i wysokie zarobki!
Władza kobiet. Spółki zarządzane przez kobiety osiągają lepsze wyniki ekonomiczne
Kokaina - ekskluzywny stymulant ludzi biznesu
Ja zwolnienia się nie boję – choć redukcje, to dostoję!
Szefowie – Wrogowie? Nic z tych rzeczy! 90% pracowników ocenia pozytywnie swojego szefa
Pinokio szuka pracy – czyli jak kłamiemy w CV
Na kasie.. źle nie ma się! Zostań kasjerem w banku
Orzeł spętany, geniusz niedoceniony… i błazen na tronie. 40% osób pracuje poniżej kwalifikacji
Stary człowiek i może… jeszcze pracować! 45% czynnych zawodowo ma 55-68 lat
Magister to za mało. Pracownicy z tytułem magistra inżyniera zarabiają więcej.
Do pracy rodacy! Przybywa miejsc pracy. W Polsce pracuje 16 mln osób, to rekord ostatnich lat
Życie na kredycie – rośnie konsumpcja, kupujemy chętniej i więcej
Zdrowy jak… pracownik? 2014 rok to 106 mln dni Polaków na L4 = 25 mld zł strat pracodawców
Doktorem być. 6 – 9 tysięcy brutto miesięcznie pod warunkiem pracy w biznesie
Portret zamożnego Polaka to wykształcony menedżer, specjalista, przedsiębiorca lub freelancer w wieku 30 – 50 lat
Zarabiamy coraz więcej
Protest się opłaca!
Mole książkowe na wymarciu
ZUS wyliczył podwyżkę dla emerytów
Rachunek proszę
Romans biur(k)owy
Walentynki 2015: O strzale amora, która różnie się kończy: w Veronie, kawiarni, łóżku i sądzie...
Czytaj więcejPIĄTEK 13-go wolny od pracy?
Pracownicy, których nie ma! Praca na czarno
Pierwsza praca, pierwsza płaca
Najlepsze auto? Służbowe!
Etat do lamusa, witaj armio przedsiębiorców!
Planowany atak służb PIP
Polska się starzeje
Urząd Braku Pracy…
Pracodawca na "Czarną Listę"
Polskie Eldorado dla braci Kozaków
Gospodarka na sterydach
Zawody przyszłości
Emerytalne proroctwo: życie za 500 zł?
Dualne kształcenie nadzieją dla młodych?
ZUS nienasycony
Dla Polaków liczy się rozwój!
55% rekruterów zmienia zdanie po przejrzeniu FB
Zarabiają 16% więcej
Język polski w pierwszej dziesiątce
Język angielski już nie wystarcza
Zdrowie – pożądany dodatek do pensji
Zawód HR Manager
Ciekawostka: Darmowa aplikacja zdrowotna wsparciem dla HR
Kodeks Pracy jest przestarzały- 40 lat już minęło...
