HR Polska - portal branżowy

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta, będąca odpowiedzią na rosnącą skalę problemu, jest ambitnym krokiem w stronę zwiększenia ochrony pracowników, ale równocześnie może stanowić nowe wyzwania interpretacyjne i operacyjne dla pracodawców.

Przedsiębiorcom dotkniętym epidemią koronowirusa dajemy możliwość odroczenia terminu płatności składek nawet o trzy miesiące oraz zawieszenie lub wydłużenie spłaty już zawartych układów ratalnych. 

Polska Izba Firm Szkoleniowych apeluje do Ministerstwa Rozwoju o włączenie do prac nad przygotowywanymi ułatwieniami dla przedsiębiorców. Potrzebne jest objęcie sektora usług rozwojowych pakietem osłonowym i uwzględnienie zgłoszonych propozycji do przygotowywanego projektu.

Z dniem 13 lutego br. weszła w życie Ustawa o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020, która zmienia obowiązującą dotychczas ustawę z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Platforma Usług Elektronicznych ZUS ma nowy kreator do wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Teraz wystarczą tylko dwa kroki w systemie, aby utworzyć e-ZLA. Pojawiły się też kolejne funkcje na profilu lekarza.

Według najnowszych badań, zaledwie 28% firm[1] spełnia wymogi związane z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych a  regulacje prawne pozostawiają duże pole do interpretacji i nie określają jasno, w jaki sposób dane powinny być przechowywane.

Rodzicielstwo coraz częściej przekładane jest na później. Ojcowie chętniej angażują się w życie rodzinne - powoli rośnie też liczba tych, którzy korzystają z przysługujących im urlopów ojcowskich i wychowawczych.

W 2018 r. 329 tys. pracowników wykonywało prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. W 74 proc. byli to mężczyźni. Województwo śląskie ma najwyższy odsetek osób wykonujących taką pracę. Najmniej pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych jest na terenie województwa lubuskiego.

Sesja ZUS podczas 9 Europejskiego Kongresu Gospodarczego Małych i Średnich Przedsiębiorstw

Absencja chorobowa zależna do wieku pracownika? Obalamy mity!

Jak PPK mogą wspierać politykę zatrudnienia?

Polacy często znają język angielski bardzo dobrze, ale tylko na papierze

Jak pozyskać i zatrzymać dobrych pracowników?

Rafał Lasek: komentarz konferencja Profectus

Kto ma pomysł?

Idealnego kandydata tak samo trudno znaleźć, jak idealnego pracodawcę.

Bądź sprytny na rynku pracy

Radzą eksperci programu "RECEPTA na sukces w farmacji 2"

Walentynki 2015: O strzale amora, która różnie się kończy: w Veronie, kawiarni, łóżku i sądzie...