Rachunek proszę

HR Komentarz

Od 1 marca 2015 roku niemal wszystkie firmy założone przed 1 stycznia 2015, niezależnie od osiąganego obrotu, będą musiały posiadać kasy fiskalne. Niedotrzymanie terminu wdrożenia do użytku kas fiskalnych zagrożone będzie karą nakładaną na przedsiębiorcę – mogą to być kary karne skarbowe (mandat, grzywna) lub karna 30% sankcja VAT.

Co do firm założonych po 1 stycznia 2015 – mają one obowiązek zakupu i wdrożenia kas fiskalnych w czasie do 2 pełnych miesięcy kalendarzowych od dnia wystąpienia pierwszej sprzedaży usługi bądź towaru. Utrzymana została kwota przychodu maksymalnego zwolnionego z obowiązku ewidencjonowania – 20.00 zł. Zwolnione są również podmioty, dla których udział usług zwolnionych w całości z obowiązku ewidencjonowania stanowił ponad 80% ogółu działalności (vide Zał. Do Rozporządzenia Ministerstwa Finansów z dnia 4 listopada 2014 roku w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu urządzeń rejestrujących). Zwolnienia obowiązują do 2016 roku, docelowo zapewne zniknąć mają wszelkie zwolnienia dotyczące obowiązku rejestracji. Nowe rozporządzenie znacząco uszczupliło też listę usług i podmiotów, które w ogóle nie mają obowiązku posiadania urządzenia rejestrującego. Lista podmiotów zwolnionych znajduje się w załączniku do rozporządzenia. W skrócie (z podmiotów mogących szczególnie użytkowników Portalu interesować) – zwolnione są z obowiązku posiadania kasy fiskalnej podmioty świadczące usługi w zakresie usług finansowych i ubezpieczeniowych, edukacji (z wyjątkiem pozaszkolnych zajęć sortowych i nauki tańca), czynności notarialnych (jeśli notariusz nie prowadzi usług doradztwa prawnego), wynajem i usługi dotyczące nieruchomości własnych lub dzierżawionych oraz… księża, flisacy i podkuwacze koni.

Lekarze, prawnicy, firmy handlujące perfumami – oto niektóre z podmiotów objętych obowiązkiem posiadania kas fiskalnych. Będą musieli je również zainstalować i wdrożyć świadczący działalność w zakresie zdrowia psychicznego psychologowie i psychoterapeuci, a także – co ciekawe – podmioty świadczące usługi „paramedyczne” , m.in. z zakresu homeopatii, akupresury i innego czarnoksięstwa. Jak widać – wnioskując ze skumulowania obu wymienionych (poradnictwo psychologiczne + „usługi „para”) obowiązek obejmie również pewną ilość trenerów, coachów i wszelkiej maści „doradców”. Szczególnie tych „para”…

Drukuj artykuł
dla HRPolska.pl komentuje Paweł Cholewka

HRPolska.pl

Prawnik, menedżer, trener biznesu.
Doświadczenie zawodowe zdobywał w jednej z największych śląskich kancelarii prawniczych, obszarach obsługi prawnej i strategii spółek sektora finansowego i energetycznego oraz administracji publicznej.
Doradca prawny Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Felietonista Dziennika Zachodniego oraz gazety Nasze Miasto. Autor licznych publikacji z zakresu prawa, zarządzania, przedsiębiorczości i kompetencji społecznych.

Newsletter

Wykorzystujemy pliki cookies.