Poland Business Run 2021 bije rekordy. 28,5 tys. osób pobiegnie, by pomóc
31 maja zakończyły się zapisy drużyn na charytatywną sztafetę biznesową Poland Business Run 2021. Na zawody, które odbędą się 5 września, zgłosiło się rekordowe 28,5 tys. biegaczy, chętnych pomagać osobom z dysfunkcjami narządów ruchu.
Czytaj więcejPolski pracownik, to zestresowany pracownik. Dlaczego?
Stres jest jednym z głównych czynników występujących w miejscu pracy, a mających negatywny wpływ na stan zdrowia pracowników.
Czytaj więcejAsynchroniczność szkoleń – podnoszenie kwalifikacji pracowników w czasie zmian
Czym dokładnie jest asynchroniczność szkoleń? Jak w przyszłości może stać się jednym z głównych filarów hybrydowego modelu przekazywania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji?
Czytaj więcej
Średnie firmy najbardziej zmotywowane do organizowania szczepień
Już co piąta firma średniej wielkości deklaruje chęć utworzenia punktu szczepień na terenie swojego zakładu. W dużych przedsiębiorstwach taki plan zgłasza 16% respondentów, a w małych 13%.
Czytaj więcejNawet 20 000 zł miesięcznie. Sprawdź, na jakich stanowiskach inżynierowie zarabiają najwięcej
Architekci systemów IT, programiści Java i .NET, ale także specjaliści produkcji, budownictwa oraz automatycy - to czołówka najlepiej zarabiających inżynierów w Polsce.
Czytaj więcejDobra Książka HR
Polscy programiści – co tak naprawdę motywuje ich do podjęcia pracy?
Odpowiedzi na to, co jeszcze wpływa na decyzje zawodowe polskich programistów oraz jaką drogę przeszli od początku swoich karier przynosi nam najnowsze badanie Biostat zrealizowane na zlecenie PGS Software SA.
Czytaj więcejHR Solutions Trends – wyzwania w świecie HR
-
Typ: konferencja
Miasto: online
Bezpłatna Konferencja – HR Solutions Trends – wyzwania w świecie HR
Już 20 kwietnia w formule On-line odbędzie się konferencja, podczas której poru...
Powrót pracowników do biura po pandemii. Jak powinien wyglądać i jak zadbać o zespół w nowej rzeczywistości? Podręcznik (nie tylko) dla HR
Kolejne obostrzenia są odwoływane i zdaje się, że życie wraca do normalności. A pracownicy do firm. Nie będzie to jednak powrót do starego „porządku”, ponieważ korona-kryzys raz na zawsze zmienił pewne aspekty naszego życia. Dotyczy to również sposobu organizacji naszej pracy zawodowej.
Czytaj więcejHR Wywiad
Nowa rola lidera w międzypokoleniowym zespole
W Maxi Zoo dział People buduje międzypokoleniowy zespół. Firma wdraża nowe rozwiązania w dziedzinie kultury organizacyjnej i komunikacji, dopasowując się do potrzeb pracowników w różnym wieku. Jak dostosować model organizacyjny oraz jaka jest nowa rola lidera opowiada Wojciech Kamiński, Dyrektor Zarządzający Maxi Zoo Polska.
Czytaj więcejJak odkryć swoje talenty i zacząć robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej?
Podczas pandemii jedni stracili zapał do pracy, a inni zaczęli zadawać sobie pytania: „Czy moja praca w ogóle ma sens?”. „Możemy lepiej bawić się w swojej pracy. Aby tak się stało musimy odkryć swoje talenty i nauczyć się nimi zarządzać” – przekonuje Elżbieta Krokosz
Czytaj więcej
Praca zdalna – czy nowelizacja Kodeksu Pracy ureguluje najistotniejsze dla pracodawców kwestie?
Jak zapowiedziała wiceminister rozwoju Iwona Michałek – przepisy regulujące pracę zdalną mają zacząć obowiązywać jeszcze w pierwszym kwartale 2021 r. I chociaż szczegółowe rozwiązania dopasowane do potrzeb i specyfiki danej branży mają być uzgadniane pomiędzy pracodawcami i pracownikami, to kluczowa pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej.
Czytaj więcejHR English
Nie-trudny pierwszy krok Staż – czyli weryfikacja teorii w praktyce
Już okres studiów, ale też pierwsze chwile tuż po zakończeniu edukacji są momentami, w których warto podjąć pierwszy krok na swojej ścieżce zawodowej – czyli udać się na staż.
Czytaj więcejBądź obecny na europejskim rynku pracy – korzystaj z sieci EURES
Sieć europejskich służb zatrudnienia EURES wspiera przepływ pracowników między krajami Europy. Dzięki niej pracodawcy mogą rekrutować wykwalifikowaną kadrę z zagranicy, zamieszczać oferty pracy na międzynarodowym portalu, a także mają dostęp do informacji oraz wydarzeń dotyczących zatrudnienia w Europie.
Czytaj więcejXVI EDYCJA KURSU NA HR
-
Typ: konferencja
Miasto: online
18 MARCA 2021 – XVI EDYCJA KURSU NA HR
365 dni pandemii – progres czy regres?
Praca i nauka w formie zdalnej, kwarantanna, telekonferencje, lockd...
Czytaj więcej
Stronniczość w procesie rekrutacji pracowników – jak się objawia i jak ją przezwyciężyć?
Czy istnieje sposób by jej uniknąć i podejmować lepsze, bardziej przemyślane decyzje rekrutacyjne?
Czytaj więcejJak przygotować się do urlopu, by móc spokojnie wypoczywać?
Jak zatem przygotować się do urlopu? Jak zaplanować zadania i co zrobić, by móc wypoczywać ze spokojną głową
Czytaj więcejWciąż dajemy rybę a nie wędkę! Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR
Wiele firm wspiera pracowników w czasie pandemii stosując dwa rozwiązania: wsparcie psychologiczne lub „odwrócenie uwagi” od sytuacji. „Najwyższy czas nauczyć ludzi brania odpowiedzialności za budowanie własnej siły psychicznej i zamiast oferować nowe „atrakcje” wyposażyć ich w konkretne umiejętności” – podsumowuje Elżbieta Krokosz, dyrektor zarządzająca Talent Development Institute oraz autorka raportu „Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR”.
Czytaj więcej
Ocena ryzyka zawodowego - kluczowe działanie na nowoczesnym rynku pracy
Rynek pracy stawia dzisiaj przed pracodawcami zupełnie nowe, nieoczywiste wyzwania. W dobie pandemii koronawirusa Covid-19 znakomita większość pracowników biurowych wykonuje swoje obowiązki zdalnie, co stwarza możliwości, ale jest również obciążone istotnym ryzykiem. Jak pracodawca może w dzisiejszych czasach pogodzić sprawne zarządzanie swoimi podwładnymi?
Czytaj więcejPandemia sprawiła, że w pracy potrzebujemy nowych umiejętności
Eksperci SAS wskazują 4 trendy, które będą odgrywać największą rolę w zmianach zachodzących obecnie na rynku pracy.
Czytaj więcejLuka płacowa to nie mit - jak z nią walczyć?
Według raportu Global Gender Gap Report 2020 opublikowanego przez World Economic Forum, świat potrzebuje 257 lat, by osiągnąć ekonomiczną równość płci i załatać tzw. lukę płacową.
Czytaj więcejFORUM HR CHALLENGE POLAND 2021
-
Typ: forum
Miasto: online
FORUM HR CHALLENGE POLAND 2021
Wyzwania HR w dobie pracy hybrydowej
Forum odbędzie się 10-11 marca 2021 r., online
Czytaj więcej
Co to jest dźwignia finansowa w tradingu na Forex?
Jeśli jesteś początkującym inwestorem? Chcesz wypracować zysk, a jednocześnie nie dysponujesz zbyt dużeym kapitałem początkowym? Z pewnością zadajesz sobie także pytania dotyczącej natury dźwigni finansowej i jej potencjalnej użyteczności w handlu na rynku Forex. Poniżej znajdziesz odpowiedzi, których szukasz. Sprawdź zatem jak zarabiać bezpiecznie i z zyskiem.
Czytaj więcejBoisz się przemawiać publicznie? Marnujesz swój potencjał
Choć wystąpienia publiczne, tuż obok śmierci, węży, czy wojen, znajdują się w ścisłej czołówce rzeczy, które napawają nas grozą, okazuje się, że strach ten można pokonać. Firmy na rynku coraz częściej dostrzegają potrzebę i potencjał w uczeniu swoich pracowników efektywnej komunikacji i przemawiania na forum.
Czytaj więcej
Unijna dyrektywa o sygnalistach - pracodawcy powinni pomyśleć o nowych obowiązkach już dziś!
Choć Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii ma być implementowana do polskiego porządku prawnego dopiero w grudniu 2021 r., to już teraz pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów, które za rok staną się obowiązującym prawem.
Czytaj więcejRanking 10 najciekawszych polskich start-upów, których rozwój warto śledzić
Polskie start-upy podbijają świat! Poznaj najciekawsze firmy technologiczne, które tworzą innowacyjne rozwiązania i aplikacje, ułatwiające życie zwykłym obywatelom.
Czytaj więcej
Różnice kulturowe a kultura korporacyjna
Współczesny świat jest wielką siecią współzależności, a największe firmy na całej jego powierzchni. Wielokulturowość zespołów może działać korzystnie, ale może być też źródłem problemów. Uświadomienie sobie różnić kulturowych jest pierwszym krokiem do budowy zdrowych i przyjaznych relacji.
Czytaj więcejTylko najlepsi i najbardziej kreatywni poradzili sobie w 2020 roku
Praca zdalna na kwarantannie i izolacji domowej - najnowsze przepisy
Szereg wątpliwości w praktyce wywoływała w ostatnich czasach kwestia możliwości świadczenia pracy zdalnej przez pracownika w trakcie kwarantanny i izolacji domowej.
Czytaj więcej
60% pracowników obawia się, że z powodu technologii, wkrótce może stracić pracę
Tradycyjne role zawodowe odchodzą do lamusa, tak uważają pracownicy ankietowani w badaniu PwC. Kluczowy wniosek z raportu – 60% pytanych obawia się, że automatyzacja zagraża wielu stanowiskom pracy.
Czytaj więcej
Sport a praca, czyli jak dbać o wellbeing pracownika na home office
Bibby Fair Pay Run to wirtualne wyzwanie biegowe polegające na przebiegnięciu lub przejściu 150 km w 30 dni
Czytaj więcejBezpieczeństwo – słowo klucz do funkcjonowania organizacji w nowej rzeczywistości
Wraz z pojawieniem się pandemii, kolejnymi obostrzeniami, zakazami, wytycznymi i ograniczeniami większość ludzi zaczęła obawiać się o swoje bezpieczeństwo. Obawa ta dotyczyła nie tylko aspektu zdrowotnego, ale także, a może przede wszystkim życia zawodowego i powiązanej z nim nieodłącznie kwestii sytuacji finansowej.
Czytaj więcej
Pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej?
Czytaj więcejGiggersi gorzej traktowani przez pracodawców?
Gig economy, czyli model pracy oparty na współpracy projektowej i kontraktowej, w ostatnim czasie zyskuje coraz większą popularność, zwłaszcza wśród osób wkraczających na rynek pracy. Jak wynika z badania ADP, według etatowych pracowników duża część pracodawców wciąż jednak dyskryminuje giggersów.
Czytaj więcej
