Trendy HR 2020
Firmy poszukują innowacyjnych rozwiązań, które pomogą wybrać utalentowanych kandydatów, a także zatrzymać najbardziej wartościowych pracowników. Kreatywny i nowoczesny proces rekrutacji to jeden z podstawowych składników sukcesu w organizacji. Nic więc dziwnego, że nowoczesne technologie, a nawet sztuczna inteligencja są wykorzystywane przez firmy w różnych obszarach jej funkcjonowania.
Czytaj więcejSiła feedbacku w procesie rekrutacyjnym
Wydawałoby się, że udzielanie informacji zwrotnej wszystkim kandydatom zaangażowanym w proces rekrutacji to standard w pracy rekrutera czy specjalisty ds. HR. O ile jednak chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami. Jak mówią eksperci, to poważny błąd w rekrutacji.
Czytaj więcejZaplanuj karierę w 2020 roku
Marzysz o awansie lub nowym miejscu pracy? Jeśli Twoim priorytetem w Nowym Roku jest rozwój kariery to już dziś warto rozpocząć starania. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci dotrzeć do wyznaczonego celu.
Czytaj więcej
Urlop sabbatical, czyli urlop dla profesjonalistów
Czy kilkumiesięczny urlop jest możliwy? Urlop sabbatical, czyli urlop dla profesjonalistów.
Czytaj więcejPrzyjaźń do biurowej deski. Ale tylko w godzinach 9-17
Aż 71% Polaków deklaruje, że oddzielają życie prywatne od zawodowego. 66% twierdzi jednak, że lubi swoich współpracowników — a 44% uważa osobę z pracy za przyjaciela. . Z kim chcemy pracować? Jakie zachowania kolegów i koleżanek z pracy cenimy, a które nas denerwują?
Czytaj więcejDobra Książka HR
Jak zatrzymać w firmie talenty?
W świetle niedoboru talentów i rynku kandydata wiedza o tym, jak zapobiec rotacji pracowników i zatrzymać w firmie talenty ma jeszcze większą wartość.
Czytaj więcejKonferencja HR Future Trends – forum łączące specjalistów people operations i technologii
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Już 17-18 marca br. w warszawskim centrum konferencyjnym MsMermaid odbędzie się „HR Future Trends”. Wydarzenie, organizowane przez lidera branży sz...
Czytaj więcej
Zmartwienia współczesnych pracowników, czyli co powoduje u zatrudnionych największy stres?
W ostatnich dziesięcioleciach dynamicznego rozwoju biznesu stres stał się stałym elementem zawodowej codzienności wielu zatrudnionych. Tempo zmian i rozwój technologii, w ciągu ostatniej dekady, sprawiły jednak, że liczba czynników wywołujących go u pracowników znacząco się rozbudowała, a część z aktualnych jeszcze kilka lat temu, została zastąpiona przez nowe, przystające do współczesnego rynku pracy.
Czytaj więcej
HR Wywiad
Siedem pułapek onboardingu
Onboarding staje się coraz poważniej traktowanym elementem gry o dobrego pracownika. To nie tylko niższe koszty, ale zwiększenie szans na długą i satysfakcjonującą pracę w firmie. Zastanówmy się więc, na co warto zwrócić uwagę realizując ten proces?
Czytaj więcejInteligencja Emocjonalna jest niezbędna w erze Sztucznej Inteligencji
W czasach cyfrowej transformacji coraz częściej firmy zastępują powtarzalną i uciążliwą pracę ludzi robotami i automatyzują procesy z wykorzystaniem Sztucznej Inteligencji. Wciąż jednak maszyny nie są w stanie odzwierciedlić Inteligencji Emocjonalnej, którą cechuje się człowiek.
Czytaj więcej
Co drugi pracownik, który nie dostał podwyżki, w 2020 roku zmieni pracę
Nie dałeś pracownikowi podwyżki? To musisz liczyć się z groźbą jego odejścia. Aż 61% osób wśród tych, którym nie podniesiono w ubiegłym roku wynagrodzenia, dziś aktywnie szuka nowej pracy.
Czytaj więcejHR English
Samozatrudnienie: jakich błędów unikać przygotowując umowy o współpracy
Umowa o współpracy B2B cieszy się coraz większym zainteresowaniem zarówno wśród pracowników jak i firm. By obie strony były zadowolone ze współpracy, należy pamiętać o właściwych zapisach prawnych podczas tworzenia takich umów.
Czytaj więcej
Oprogramowanie wspierające employer branding
W obecnej sytuacji na rynku pracy, nie ma w zasadzie firm, które nie mówiłyby o tym, jak ważne są dla nich działania z zakresu employer branding i jak bardzo chcą przyciągnąć do firmy najlepszych kandydatów.
Oczywiście aktywności budujące wizerunek marki jako pracodawcy wymają określenia mocnych stron firmy, opracowania strategii i wykorzystania szeregu narzędzi. Warto włączyć w nie rozwiązania technologiczne, gwarantujące pozytywne candidate experience – dobry system ATS, rozwiązanie zbierające feedback od kandydatów, sensowny system poleceń pracowniczych i prosty konfigurator jakościowych stron kariery.
Konferencja HR Future Trends – forum łączące specjalistów people operations i technologii
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Już 17-18 marca br. w warszawskim centrum konferencyjnym MsMermaid odbędzie się „HR Future Trends”. Wydarzenie, organizowane przez lidera branży sz...
Czytaj więcej
Jak w zgodzie rozstać się z pracownikiem i uniknąć czarnego PRu?
Jednym z najbardziej niebezpiecznych momentów dla firmy jest czas zwolnień i okres następujący bezpośrednio po nim. Właśnie wtedy są popełniane najpoważniejsze błędy w komunikacji między pracodawcą a byłymi już pracownikami.
Czytaj więcejCSR nie tylko dla dużych korporacji
CSR nie jest zarezerwowany dla dużych korporacji. 2 na 3 firmy z sektora MŚP prowadzą działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu.
Prezentacja wyników raportu EFL „CSR w MŚP. Pod lupą”
Czytaj więcej
Nauka czy technologia – na co stawiają Polacy?
Wyniki II edycji badania „State of Science Index 2019”
Czytaj więcej
10 najważniejszych zmian w prawie pracy w roku 2019
Z perspektywy pracownika, jak i pracodawcy, niemal co roku następuje szereg zmian w prawie pracy. Nie inaczej było w 2019 roku, który tym razem przyniósł liczne przywileje, bądź ułatwienia dla pracowników.
Czytaj więcejWiększe bezpieczeństwo dla polskich pracowników w Holandii
Na początku 2020 r. rząd Holandii wdrożył nową ustawę o zrównoważonym rynku pracy tzw. WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans), która gwarantuje lepsze warunki dla 150 tys. polskich pracowników tymczasowych.
Czytaj więcejPrognoza dla branży HR na 2020 rok
Stabilizacja na rynku pracy, walka o talenty i ukłon w stronę nowych technologii
Czytaj więcejKonferencja HR Future Trends – forum łączące specjalistów people operations i technologii
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Już 17-18 marca br. w warszawskim centrum konferencyjnym MsMermaid odbędzie się „HR Future Trends”. Wydarzenie, organizowane przez lidera branży sz...
Czytaj więcej
Efektywność w miejscu pracy
Czy pora rozpoczęcia pracy ma znaczenie?
Czytaj więcejAwans? Jak sobie poradzić w nowej roli
dr Anna Dolot: Awans to nowe wyzwania
Czytaj więcej
„Mały ZUS”- czas do 8 stycznia
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność na niewielką skalę, ponownie mogą skorzystać z tzw. „małego ZUS-u” i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w niższej wysokości. Termin na zgłoszenie mają do 8 stycznia.
Czytaj więcej7 na 10 polskich firm nie może znaleźć rąk do pracy
Wykwalifikowani pracownicy fizyczni jak elektrycy, spawacze i mechanicy to profesje najtrudniejsze do zrekrutowania w Polsce. Czołówkę zawodów najbardziej dotkniętych niedoborem pracowników zamykają kierowcy oraz operatorzy produkcji i maszyn. Trudności w znalezieniu pracowników deklaruje aż 70% firm
Czytaj więcej
Zarządzanie projektami HR
Magdalena Siwińska: Praca projektowa to codzienność funkcjonowania działów HR
Czytaj więcejW wakacje popracuj nad sobą
Zwiększ swoje szanse na rynku pracy
Czytaj więcejWdrożenie PPK w średnich firmach – praktyczne porady
Za nami wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w największych firmach. Temat jednak nie cichnie, gdyż już od 1 stycznia 2020 r. PPK objęte zostaną średnie przedsiębiorstwa.Z czym zatem będą musieli zmierzyć się średni pracodawcy?
Czytaj więcejW 2020 r. presja płacowa nie zmaleje, przybędzie za to robotów
W 2019 r. obserwowaliśmy skutki pogłębiania się luki kadrowej. Z rejestrów ubyło ponad 100 tys. bezrobotnych, a pensje rok do roku wzrosły średnio o 6,5%. W 2020 roku presja płacowa nadal będzie odczuwalna
Czytaj więcejTOP3 barier, które hamują rozwój innowacyjności w Polsce
Firmy, które chcą być technologicznie i innowacyjnie rozwinięte, powinny znaleźć w Polsce lepsze wsparcie
Czytaj więcejPrzygotuj swoich ludzi na erę maszyn: programy upskillingowe
Jakie są efekty automatyzacji?
Czytaj więcejPPK - odpowiedzi na 13 najważniejszych pytań
Faktyczny udział w programie zależy tylko i wyłącznie od decyzji pracowników, dlatego warto zdawać sobie sprawę ze wszystkich korzyści, jakie w przypadku pracownika wiążą się z uczestnictwem w PPK. Eksperci Esaliens TFI wyodrębnili najważniejsze z nich.
Czytaj więcejRelokację zawodową rozważa 68% specjalistów i menedżerów - raport Antal
9. edycja badania Antal "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy" wskazuje, że 68% specjalistów i menedżerów jest gotowych na przeprowadzkę do innego miasta w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty pracy.
Czytaj więcejBIZNES
Newsletter
HR Komentarz
Patronat medialny
HR Wydarzenia
| Data | Temat | Miasto |
| 04.03 | VIII edycja Konferencji Quo Vadis Szkolenia | Warszawa |
| 17.03 | Konferencja Wellbeing w Praktyce | Warszawa |
| 17.03 | Konferencja HR Future Trends – forum łączące specjalistów people operations i technologii | Warszawa |
| 18.03 | V Konferencja "Game Learning - narzędzia rozwojowe przyszłości" | Warszawa |
| 18.03 | IV edycja Kongresu HR | Katowice |
| 15.04 | V edycja Konferencji E-Learning Fusion (ELF20) | Warszawa |
