(R)ewolucja Human Resources i przyszłość HR w organizacjach
Wśród wyzwań, którym muszą sprostać działy HR, są digitalizacja procesów, ukierunkowanie na dobrostan pracownika czy wdrożenie DEI. Czy konieczność dostosowania się HR do zachodzących na rynku zmian jest jedynie ewolucją czy rewolucją w zarządzaniu zasobami ludzkimi? O koniecznych zmianach w działach HR rozmawiają Prelegenci V Forum HR CHALLENGE POLAND 2024.
Czytaj więcejRaport Future of Work 2024: sztuczna inteligencja zwiększa produktywność pracowników o 30%
Według danych zawartych w najnowszym raporcie Talent Alpha „The World of Work AI-ed” ponad 90% wiodących dostawców usług, a także jedna trzecia wszystkich pracowników już korzysta z rozwiązań sztucznej inteligencji (ang. Artificial Intelligence – AI). Dzięki temu część firm doświadczyła dużego wzrostu produktywności. AI to jednak także ogromne wyzwania, które mogą doprowadzić do najczarniejszych scenariuszy. Liderami zmian, na których leży odpowiedzialność za przyszłość rynku pracy są menadżerowie w firmach wdrażających sztuczną inteligencję. Raport dostarcza im wiedzę, wskazuje dobre rozwiązania i narzędzia, a także opisuje wyzwania. Daje również konkretne wskazówki, jakie kroki warto podjąć, by przygotować siebie i swoich pracowników do nowej rzeczywistości.
Czytaj więcejWpływ nauki angielskiego na rozwój kariery zawodowej
Nie ulega wątpliwości, że znajomość języków obcych stanowi obecnie jeden z najważniejszych czynników świadczących o konkurencyjności pracownika na rynku pracy. Wysokie kompetencje językowe pracowników przynoszą firmie wymierne korzyści - nie tylko finansowe.
Czytaj więcejUbrania robocze HACCP – jak zapewnić bezpieczeństwo żywności?
HACCP (pl. System Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli) odpowiada za zagwarantowanie bezpieczeństwa żywności w każdym aspekcie. Przepisy te regulują wszystkie kryteria związane z zapewnieniem bezpieczeństwa produktów. W tym również ubrania pracowników branży spożywczej.
Czytaj więcejKomisja Europejska rozpoczyna kampanię mającą na celu zwalczanie stereotypów dotyczących płci
Stereotypy związane z płcią wciąż są powszechne w Polsce oraz innych krajach Unii Europejskiej. Komisja Europejska rozpoczęła w Polsce kampanię #EndGenderStereotypes w mediach społecznościowych. Jej celem jest zakwestionowanie utrzymujących się stereotypów dotyczących płci, które mają wpływ na budowanie nierówności społecznych. Działania kampanii prowadzone będą w krajach Unii Europejskiej od 23 listopada 2023 r.
Czytaj więcej
Dobra Książka HR
Kilka pomysłów na imprezę integracyjną!
Organizacja udanej imprezy integracyjnej dla pracowników firmy to nie lada wyzwanie, ale także doskonała okazja do zintegrowania zespołu oraz wzmocnienia więzi między pracownikami. Przy odpowiednim podejściu i kreatywności, taka impreza może stać się niezapomnianym wydarzeniem, które przyczyni się do lepszej atmosfery w pracy. W tym artykule przedstawimy kilka pomysłów na atrakcje i miejsca, które pomogą Wam zorganizować udaną imprezę integracyjną.
Czytaj więcejKonferencja D&I Changemakers
-
Typ: konferencja
Miasto: online
D&I Changemakers – największa i najważniejsza konferencja DEI dla biznesu w Europie Środkowo-Wschodniej już w grudniu!
Znalezienie unikatowego s...
Czytaj więcejL&D Meetup #Let’s Grow – największe w Polsce spotkanie poświęcone taktykom i strategiom rozwojowym w organizacjach
Już 19 października w Centrum Kreatywności Targowa w Warszawie odbędzie się L&D Meetup #Let’s Grow – największe w Polsce spotkanie poświęcone taktykom i strategiom rozwojowym w organizacjach, przeznaczone dla praktyków i osób zarządzających obszarem L&D z udziałem m.in. Iwony Dragan Henc z MAHLE, Dominiki Klichowicz z OLX czy Karoliny Brzozowskiej z Fujitsu Poland GDC.
Czytaj więcejHR Wywiad
Nie ma wyrównania 500+ do kwoty 800 zł od sierpnia i nie ma takiego wniosku. To fake news!
W ostatnim czasie w internecie pojawiły się fałszywe doniesienia dotyczące rzekomego wyrównania świadczenia wychowawczego z kwoty 500 zł do 800 zł za okres od sierpnia 2023 r. do końca tego roku. Pojawił się nawet fałszywy dokument wniosku. - Wyrównanie świadczenia 500+ do kwoty 800 zł za okres od sierpnia 2023 r. do grudnia 2023 r. to fałszywa informacja, która krąży w internecie – wskazuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Czytaj więcejFeedback 360 – czym jest i jak wykorzystać jego potencjał?
Feedback 360 to zaawansowany system udzielania informacji zwrotnej, który staje się coraz popularniejszy w świecie biznesu. Dzięki niemu łatwo przeprowadzisz proces udzielania informacji zwrotnej w dopasowanym do potrzeb organizacji modelu 180 stopni (samoocena i przełożony), 270 stopni (samoocena, współpracownicy, przełożony) lub 360 stopni (samoocena, współpracownicy, przełożony, podwładni).
Czytaj więcejNowe prawo pracy - hit czy kit?
Aż 86% Polaków pozytywnie ocenia zmiany w prawie pracy, które weszły w życie w kwietniu 2023 roku. Jednocześnie tylko 12% z nas dobrze orientuje się w nowych przepisach, a połowa zna je w ograniczonym zakresie. Co jeszcze Polacy sądzą o nowym Kodeksie pracy?
Czytaj więcejHR English
Karty przetargowe w walce o finansistów na rynku pracy
W 2023 roku firmy intensywnie poszukiwały pracowników w obszarze finansów, a największym zainteresowaniem cieszyły się stanowiska ekspertów podatkowych, głównych oraz samodzielnych księgowych i kontrolerów finansowych. Od kandydatów oczekiwano nie tylko wiedzy merytorycznej, ale również wysoko rozwiniętych umiejętności miękkich, umożliwiających efektywną współpracę z biznesem. Specjaliści oczekiwali podwyżki na poziomie co najmniej 20%. Pracodawcy musieli spełnić zarówno oczekiwania finansowe, jak i pozafinansowe, istotne dla kandydatów.
Czytaj więcejBadanie Recruiters Experience in IT
Headhunting, rekrutowanie, poszukiwanie talentów do IT — jeśli właśnie tym się zajmujesz, to mamy dla Ciebie ankietę!
Czytaj więcejKonferencji I ❤ business & HR!
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Już niedługo pierwsza edycja konferencji I ❤ business & HR!
28 - 30 listopada w warszawskim Multikinie Złote Tarasy odbędzie się konferencja I ❤ bus...
Raport Aplikuj.pl: Czego dzisiaj oczekują od pracodawcy różne pokolenia?
Dzisiejszy rynek pracy nie jest jednolity, a szukanie odpowiednich kandydatów komplikuje fakt, że aktualnie znajdują się na nim 4 różne pokolenia. W konsekwencji w przestrzeni zawodowej ścierają się też cztery rozbieżne światopoglądy, wyznawane wartości i co najważniejsze – potrzeby. Co to oznacza dla rynku zatrudnienia i specjalistów poszukujących talentów? Jakie aspekty łączą, a jakie dzielą Zetki, Igreki, Iksy i Baby boomersów? Gdzie szukają pracy, ile CV musieli wysłać zanim znaleźli obecną posadę? Czy przygotowują się do rozmowy rekrutacyjnej? Między innymi na te pytania odpowiedziano w najnowszym raporcie „Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy” przygotowanym przez portal Aplikuj.pl.
Czytaj więcejNie ma wyrównania 500+ do kwoty 800 zł od sierpnia i nie ma takiego wniosku. To fake news!
W ostatnim czasie w internecie pojawiły się fałszywe doniesienia dotyczące rzekomego wyrównania świadczenia wychowawczego z kwoty 500 zł do 800 zł za okres od sierpnia 2023 r. do końca tego roku. Pojawił się nawet fałszywy dokument wniosku. - Wyrównanie świadczenia 500+ do kwoty 800 zł za okres od sierpnia 2023 r. do grudnia 2023 r. to fałszywa informacja, która krąży w internecie – wskazuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Czytaj więcejTransformacja kariery — jak edukacja może zmienić Twoje życie
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak edukacja może wpłynąć na twoją przyszłość? Czy wiesz, jak studia mogą pomóc ci odkryć i rozwijać twoje talenty? Czy wiesz, jakie możliwości czekają na ciebie po ukończeniu studiów? W tym artykule pokażemy ci, jak edukacja może być kluczem do twojej transformacji kariery i życia.
Czytaj więcejCztery powody, dla których warto zainwestować w SAP SuccessFactors
Wdrożenie systemu SAP SuccessFactors to ważny krok na przód dla każdej organizacji, która chce usprawnić działanie swojego działu HR. SuccessFactors to zaawansowane rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które umożliwia zarządzanie procesami w całym cyklu życia pracownika, od rekrutacji i selekcji po rozwój i planowanie sukcesji. Dlaczego zatem wdrażanie systemu SAP SuccessFactors w znacznym stopniu usprawnia działanie twojego zespołu HR?
Czytaj więcej80 proc. kandydatów do pracy uważa, że przygotowuje się do rozmowy. Co na to rekruterzy?
Wynik rekrutacji zależy nie tylko od kompetencji i doświadczenia potencjalnego pracownika, lecz także jego wiedzy o przyszłym miejscu zatrudnienia. W trakcie spotkania rekruter może zadać pytania o kulturę organizacyjną firmy, jej ofertę, a także motywację do złożenia CV na konkretne stanowisko. W najnowszym raporcie Aplikuj.pl pt. „Wielopokoleniowa siła w miejscu pracy”, aż 80 proc. ankietowanych przyznało, że przygotowuje się do rozmowy rekrutacyjnej[1]. A jak to wygląda z perspektywy różnych pokoleń i co na ten temat myślą rekruterzy?
Czytaj więcej50% polskich firm korzysta ze sztucznej inteligencji w procesach HR lub planuje ją wdrożyć w ciągu najbliższego roku
Sztuczna inteligencja (AI) w coraz większym zakresie wykorzystywana jest w biznesie i niemal każdej branży, w tym także HR. Jak pokazują dane ManpowerGroup, 20% polskich organizacji realizuje przy udziale narzędzi AI niektóre z elementów procesów rekrutacyjnych, a 19% planuje ich wprowadzenie w ciągu najbliższych 12 miesięcy. O pozytywnym wpływie sztucznej inteligencji na zaangażowanie pracowników przekonanych jest 66% badanych.
Czytaj więcejKonferencja "Konsument w świecie nowych cyfrowych możliwości"
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Jak wykorzystać cyfryzację, by być bliżej klientów? Weź udział w konferencji i sprawdź
W jaki sposób biznes korzysta z atutów transformacji cyfrow...
Czytaj więcejIdealny, świąteczny upominek dla Pracownika
Święta Bożego Narodzenia to niezwykły okres – wyjątkowa atmosfera, podsumowanie tego co udało nam się zrealizować oraz czas na „ładowanie baterii” w oczekiwaniu na wyzwania, które niesie za sobą Nowy Rok. To idealny moment na docenienie codziennej pracy i zaangażowania Pracowników. Jak to zrobić?
Czytaj więcejDlaczego warto inwestować w rozwój pracowników? Twój biznes zyska na tym podwójnie!
Niektórzy pracodawcy wciąż zapominają, że prawdziwym motorem napędowym biznesu nie są maszyny i urządzenia, a pracownicy. W rzeczywistości inwestycje w rozwój kadry pracowniczej czasem mogą przynieść więcej korzyści niż nowinki technologiczne. Dlaczego? Śpieszymy z odpowiedzią!
Czytaj więcejElektroniczny system obiegu dokumentów w dziale HR – dlaczego warto go wdrożyć?
Chcesz, by Twój dział HR funkcjonował sprawniej? Elektroniczny system obiegu dokumentów może Ci pomóc w obsłudze procesów rekrutacyjnych czy spraw kadrowo-płacowych. Staną się zdecydowanie szybsze, bezpieczniejsze i wygodniejsze.
Czytaj więcej10 sprawdzonych stron do znalezienia pracy w Anglii
Anglia jest stabilnym regionem gospodarczym, który jest popularny wśród obcokrajowców poszukujących praca w Anglii Kraj ten oferuje nie tylko możliwość szybkiego i łatwego znalezienia pracy, ale także otwiera drzwi do kariery, praktyki języka angielskiego, podróży i migracji. Wiele osób, które chcą znaleźć oferty sezonowe bez znaczącego doświadczenia i specjalnych kwalifikacji, często wyjeżdża do Anglii. Kraj ten oferuje konkurencyjne wynagrodzenia, możliwości rozwoju zawodowego, płatne urlopy i dodatkowe świadczenia za nadgodziny. Aby ułatwić sobie poszukiwanie pracy, warto wziąć pod uwagę wiarygodne strony internetowe.
Czytaj więcejStartuje 2. edycja konkursu dla firm CSR Poland Awards!
Coraz więcej firm planując swoje działania, skupia się nie tylko na celach biznesowych, ale także zaangażowaniu społecznym. Realizowane projekty mogą mieć pozytywny wpływ na dobrostan pracowników, lokalnej społeczności czy otoczenie firmy. Najważniejsze jednak, by były dostosowane do prawdziwych potrzeb, a realizacja pozwoliła osiągnąć założone cele. Jak polski biznes poradził sobie z inicjatywami z zakresu CSR w 2023 roku? O tym przekonamy się już wkrótce dzięki konkursowi CSR POLAND AWARDS 2024. Zgłoszenia firm przyjmowane będą do 2 lutego 2024 r.
Czytaj więcejBadanie PIFS: Potrzeby szkoleniowe i finansowanie działań rozwojowych w 2023r - ZAPROSZENIE
Polska Izba Firm Szkoleniowych zaprasza Klientów firm szkoleniowych – przedstawicieli HR i managerów - decydentów zakupu szkoleń i usług rozwojowych do udziału w drugiej edycji unikatowego zamkniętego badania Polskiej Izby Firm Szkoleniowych ,,Potrzeby szkoleniowe i finansowanie działań rozwojowych w 2023”.
Czytaj więcejJak odwołać się do sądu pracy?
Pracownik w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy.
Czytaj więcejSzukaj i zatrudniaj pracowników z Europy
Sieć EURES – pewna i bezpieczna - łączy pracodawców z kandydatami do pracy w całej Europie. Dołącz do tego grona, rekrutuj razem z EURES specjalistów do Twojej firmy i promuj swoją działalność wśród szerokiego grona potencjalnych pracowników z różnych krajów Europy. Zrób to w kilku prostych krokach.
Czytaj więcejJedna trzecia Polaków obawia się wykorzystania przekazanych danych do trenowania AI. Prawie co dziesiąty doświadczył naruszenia prywatności danych online.
Ponad ¾ Polaków jest świadoma zagrożeń online w trakcie lekcji zdalnych. Jednak mniej niż połowa deklaruje, że wie, jak zachować się w sytuacji niebezpieczeństwa dotyczącego danych lub prywatności. Ponad połowa wskazań w pytaniu wielokrotnego wyboru pokazuje, że kluczowe do poprawy obecnej sytuacji są silniejsze zabezpieczenia oraz regularne szkolenia. Z kolei 8 proc. badanych doświadczyło naruszenia prywatności podczas zajęć online.
Czytaj więcejJesteś studentką uczelni technicznej? Dołącz do programu edukacyjnego SIEMENSA – INŻYNIERKI 4.0!
Warszawa, grudzień 2022 r. – Ruszyły zgłoszenia do piątej edycji programu Inżynierki 4.0 organizowanego przez firmę Siemens. W serii warsztatów i spotkań z ekspertami z branży weźmie udział 30 studentek uczelni technicznych, które przyślą najciekawsze eseje odpowiadające na pytanie “Co dla Ciebie oznacza bycie inżynierką?”.
Czytaj więcejKontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS – to prawdziwa zachęta dla pracowników pobierających lewe „L4”!
30 sierpnia 2022 weszła w życie kontrowersyjna zmiana w poradniku ZUS. Od tego momentu, jeżeli osoby kontrolujące „L4” nie zastaną podwładnego w miejscu jego zamieszkania, ale nie ma innych okoliczności wskazujących na nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, należy uznać, że nie zachodzą okoliczności niewłaściwego wykorzystywania zwolnienia chorobowego. Eksperci apelują: ta zmiana może doprowadzić do ogromnych strat finansowych przedsiębiorców i państwa.
Czytaj więcejPowrót do aktywności zawodowej po dłuższej przerwie? Przekuj to w atut!
Chociaż ciągłość pracy jest dobrze postrzegana przez pracodawców, zdarza się, że na jakiś czas musimy zawiesić rozwój naszej kariery zawodowej. Powrót po długiej, często kilkuletniej przerwie może jednak być dla nas niemałym wyzwaniem – tym bardziej, że rynek pracy dynamicznie się zmienia, a firmy oczekują od pracowników coraz to nowszych umiejętności. Mimo to, znalezienie pracy jest jak najbardziej możliwe – wystarczy, jeśli odpowiednio się do tego przygotujemy. Od czego zacząć i jak przekuć w atut naszą przerwę w zawodowym życiorysie?
Czytaj więcejBIZNES
Newsletter
HR Komentarz
Patronat medialny
HR Wydarzenia
| Data | Temat | Miasto |
| 28.09 | Kampania "Silniejsi razem" | kampania |
| 23.10 | Konkurs dla HR: “HR, który rozumie Sprzedaż” - prawda czy fałsz. | online |
| 29.11 | Konferencja "Konsument w świecie nowych cyfrowych możliwości" | Warszawa |
| 29.11 | Konferencji I ❤ business & HR! | Warszawa |
| 30.11 | Konferencja METODY ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER | Wrocław |
| 06.12 | Konferencja D&I Changemakers | online |