Kampanie reklamowe AD + HR wsparciem przy rekrutacji specjalistów
Instytut Rozwoju Kapitału Ludzkiego stworzył innowacyjne narzędzie, które umożliwia masowe i precyzyjne pozyskanie kandydatów do procesów rekrutacyjnych
Czytaj więcej18 września międzynarodowym dniem równej płacy!
Rok temu ONZ wyznaczył nową, istotną datę w kalendarzu – 18 września to od tej pory Międzynarodowy Dzień Równej Płacy
Czytaj więcejKiedy i dlaczego warto korzystać ze szkoleń dla firm?
Szkolenia dla firm to doskonały sposób na podnoszenie kompetencji oraz zdobywanie i poszerzanie wiedzy. To z kolei zwiększa wartość pracownika, umożliwia zdobycie awansu, a z drugiej strony często przekłada się na bardziej efektywną pracę. Wyższe kwalifikacje są istotne zarówno z perspektywy pracownika, pracodawcy, jak i klienta. Kiedy przydają się szkolenia dla firm? Dlaczego warto z nich korzystać?
Czytaj więcej
Średnie firmy najbardziej zmotywowane do organizowania szczepień
Już co piąta firma średniej wielkości deklaruje chęć utworzenia punktu szczepień na terenie swojego zakładu. W dużych przedsiębiorstwach taki plan zgłasza 16% respondentów, a w małych 13%.
Czytaj więcejRówność rodzicielska na polskim rynku pracy. Jak firmy wspierają zaangażowane ojcostwo?
Nie ma szans na równość płci na rynku pracy, bez zadbania o równość w podziale obowiązków rodzicielskich
Czytaj więcejDobra Książka HR
Naucz się, wykorzystaj, zapomnij! Fast reset skills, czyli szybkie resetowanie umiejętności
Czym dokładnie jest fast reset skills i kogo, oraz w jakim stopniu, dotyczy to zagadnienie?
Czytaj więcejVIII stacjonarna edycja Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych
-
Typ: kongres
Miasto: Poznań
Profesjonalizacja biznesu i rodziny – podczas VIII stacjonarnej edycji Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych
Stawka większa niż biznes, czyli...
Czytaj więcej
Ogólnopolskie badanie profilaktyki zdrowia mentalnego w firmach w Polsce
Wypełnij anonimową ankietę i miej wpływ na opublikowany we wrześniu raport! Podziel się opinią o działaniach w Twojej firmie.
Czytaj więcejHR Wywiad
Pracownicy pozytywnie oceniają swoje relacje z przełożonym
Od szefów oczekują empatii, szacunku i konsekwencji w działaniu
Czytaj więcejDigitalizacja: nowe role, nowe kompetencje, nowi liderzy
Wnioski z międzynarodowego raportu „Digital transformation"
Czytaj więcej
Praca zdalna – czy nowelizacja Kodeksu Pracy ureguluje najistotniejsze dla pracodawców kwestie?
Jak zapowiedziała wiceminister rozwoju Iwona Michałek – przepisy regulujące pracę zdalną mają zacząć obowiązywać jeszcze w pierwszym kwartale 2021 r. I chociaż szczegółowe rozwiązania dopasowane do potrzeb i specyfiki danej branży mają być uzgadniane pomiędzy pracodawcami i pracownikami, to kluczowa pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej.
Czytaj więcejHR English
Trzydziestolatkowie mają głos: 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Czytaj więcejDeficytowe kompetencje miękkie. Jakich umiejętności według pracodawców brakuje na rynku pracy?
Prawie co trzeci pracodawca w Polsce ma trudności z pozyskaniem pracowników wykazujących się rzetelnością, odpowiedzialnością i dyscypliną. Największe problemy w tym zakresie zauważają duże firmy. Jakie umiejętności powinni rozwijać kandydaci, chcący zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy?
Czytaj więcejHR Solutions Trends – wyzwania w świecie HR
-
Typ: konferencja
Miasto: online
Bezpłatna Konferencja – HR Solutions Trends – wyzwania w świecie HR
Już 20 kwietnia w formule On-line odbędzie się konferencja, podczas której poru...
Audyt wynagrodzeń gwarancją poprawnych wypła
O znaczeniu poprawnie przeprowadzonego audytu wynagrodzeń, jego etapach oraz korzyściach, jakie przynosi organizacji, opowiada Maciej Szymanek, Senior Konsultant SAP HCM w firmie Quercus
Czytaj więcejWśród firm myślących o powrocie do biura najbardziej popularny jest hybrydowy model pracy
Model pracy hybrydowej będzie dla wielu firm wiodący
Czytaj więcejAsynchroniczność szkoleń – podnoszenie kwalifikacji pracowników w czasie zmian
Czym dokładnie jest asynchroniczność szkoleń? Jak w przyszłości może stać się jednym z głównych filarów hybrydowego modelu przekazywania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji?
Czytaj więcej
Ocena ryzyka zawodowego - kluczowe działanie na nowoczesnym rynku pracy
Rynek pracy stawia dzisiaj przed pracodawcami zupełnie nowe, nieoczywiste wyzwania. W dobie pandemii koronawirusa Covid-19 znakomita większość pracowników biurowych wykonuje swoje obowiązki zdalnie, co stwarza możliwości, ale jest również obciążone istotnym ryzykiem. Jak pracodawca może w dzisiejszych czasach pogodzić sprawne zarządzanie swoimi podwładnymi?
Czytaj więcejUkraińcy rozglądają się za pracą w Niemczech
W Polsce pracy dla Ukraińców nie brakuje, ale już połowa Ukraińców przyznaje, że rozgląda się za pracą w Niemczech.
Czytaj więcejAssessment Center w rekrutacji
Do weryfikacji kompetencji lub oceny potencjału kandydatów w procesach rekrutacji i selekcji wykorzystujemy często dwie metody: wywiad kompetencyjny oraz Assessment Center (AC – ośrodek oceny).
Czytaj więcejXVI EDYCJA KURSU NA HR
-
Typ: konferencja
Miasto: online
18 MARCA 2021 – XVI EDYCJA KURSU NA HR
365 dni pandemii – progres czy regres?
Praca i nauka w formie zdalnej, kwarantanna, telekonferencje, lockd...
Czytaj więcej
Wyjazdy i spotkania integracyjne – jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w czasie pandemii?
Jak wynika z danych Briefly, popularność imprez integracyjnych wśród pracowników w ciągu ostatnich dwóch lat wzrosła o 47%. O jakie kwestie bezpieczeństwa w szczególności powinni zadbać pracodawcy?
Czytaj więcejJak odkryć swoje talenty i zacząć robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej?
Podczas pandemii jedni stracili zapał do pracy, a inni zaczęli zadawać sobie pytania: „Czy moja praca w ogóle ma sens?”. „Możemy lepiej bawić się w swojej pracy. Aby tak się stało musimy odkryć swoje talenty i nauczyć się nimi zarządzać” – przekonuje Elżbieta Krokosz
Czytaj więcej
Unijna dyrektywa o sygnalistach - pracodawcy powinni pomyśleć o nowych obowiązkach już dziś!
Choć Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii ma być implementowana do polskiego porządku prawnego dopiero w grudniu 2021 r., to już teraz pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów, które za rok staną się obowiązującym prawem.
Czytaj więcejDane na wagę złota. W gospodarkach typu data-driven rośnie rola analityków
Analiza danych wymaga jednak specjalistycznych kompetencji, a rynek pracy wciąż nie jest w stanie nadążyć za rosnącym popytem na analityków. Lukę tę stara się wypełnić sektor edukacyjny, który coraz mocniej stawia na kształcenie w zawodzie analityka danych.
Czytaj więcej
Kobiety i ich wiara we własne siły. Czy muszą pracować więcej, aby udowodnić swoją wartość?
Badania potwierdzają, że kobieta na stanowisku menadżerskim firmy oznacza większe zaangażowanie pracowników. Same kobiety zwykle wolą „oddać” zarządzanie mężczyznom. Dlaczego tak jest? Kiedy znikną szklane sufity? Kiedy uwierzymy we własne siły?
Czytaj więcejWciąż dajemy rybę a nie wędkę! Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR
Wiele firm wspiera pracowników w czasie pandemii stosując dwa rozwiązania: wsparcie psychologiczne lub „odwrócenie uwagi” od sytuacji. „Najwyższy czas nauczyć ludzi brania odpowiedzialności za budowanie własnej siły psychicznej i zamiast oferować nowe „atrakcje” wyposażyć ich w konkretne umiejętności” – podsumowuje Elżbieta Krokosz, dyrektor zarządzająca Talent Development Institute oraz autorka raportu „Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR”.
Czytaj więcej
Praca zdalna na kwarantannie i izolacji domowej - najnowsze przepisy
Szereg wątpliwości w praktyce wywoływała w ostatnich czasach kwestia możliwości świadczenia pracy zdalnej przez pracownika w trakcie kwarantanny i izolacji domowej.
Czytaj więcej
Będziemy zmieniać pracę nawet co rok
Coraz więcej doradców zawodowych przewiduje, że przeciętny człowiek, który teraz wchodzi na rynek pracy, zmieni karierę 5-7 razy w ciągu swojego życia zawodowego
Czytaj więcej
Jak działa PR wewnętrzny? Czy jest konieczny?
Warto pamiętać, że najlepszą wizytówką przedsiębiorstwa są zawsze osoby w nim zatrudnione. Czym jest PR wewnętrzny i jak działa?
Czytaj więcejBoisz się przemawiać publicznie? Marnujesz swój potencjał
Choć wystąpienia publiczne, tuż obok śmierci, węży, czy wojen, znajdują się w ścisłej czołówce rzeczy, które napawają nas grozą, okazuje się, że strach ten można pokonać. Firmy na rynku coraz częściej dostrzegają potrzebę i potencjał w uczeniu swoich pracowników efektywnej komunikacji i przemawiania na forum.
Czytaj więcej
Pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej?
Czytaj więcejZatrudnienie cudzoziemca w Polsce – dobre praktyki
Coraz więcej cudzoziemców decyduje się na emigrację zarobkową, szukając stabilizacji w Polsce. O tworzeniu różnorodnych miejsc pracy, w tym o projektowaniu procesu rekrutacji włączającego osoby z zagranicy opowiada Krzysztof Kujon – specjalista ds. zatrudnienia cudzoziemców w firmie Cedo.
Czytaj więcej
BIZNES
Newsletter
HR Komentarz
Patronat medialny
HR Wydarzenia
| Data | Temat | Miasto |
| 27.09 | VIII stacjonarna edycja Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych | Poznań |
