Dlaczego pracownicy nie chcą pracować dla niektórych firm
Jak zatem nie trafić do grona pracodawców, którzy słyszeć będą najczęściej – „Dziękuję, ale nie chcę dla Was pracować!”?
Czytaj więcejSkandynawska kultura pracy odpowiedzią na zmieniające się oczekiwania polskich pracowników
Przedsiębiorstwo, które skandynawski model doprowadziło do perfekcji - duńska firma Miinto - Case study
Czytaj więcejKiedy i dlaczego warto korzystać ze szkoleń dla firm?
Szkolenia dla firm to doskonały sposób na podnoszenie kompetencji oraz zdobywanie i poszerzanie wiedzy. To z kolei zwiększa wartość pracownika, umożliwia zdobycie awansu, a z drugiej strony często przekłada się na bardziej efektywną pracę. Wyższe kwalifikacje są istotne zarówno z perspektywy pracownika, pracodawcy, jak i klienta. Kiedy przydają się szkolenia dla firm? Dlaczego warto z nich korzystać?
Czytaj więcej
Raport Hays - czterodniowy tydzień pracy
Specjaliści chcieliby przetestować 4-dniowy tydzień pracy, jeśli nie wpłynie to na poziom otrzymywanego wynagrodzenia
Czytaj więcejBadanie: Jak pracodawcy radzą sobie z niedoborem talentów?
Analiza: Szkolenia, wyższe stawki i systemy poleceń. Jakie jeszcze zachęty stosują polscy pracodawcy, by przyciągnąć nowe talenty?
Czytaj więcejDobra Książka HR
Ponad połowa Polaków nie pracowała z szefem w pierwszych dniach pracy, a co czwarty nie znał nowych obowiązków
Katalog błędów popełnianych przez pracodawców w procesie onboardingu
Czytaj więcejHR Solutions Trends – obecne wyzwania w świecie HR
-
Typ: Konferencja
Miasto: online
Bezpłatna Konferencja – HR Solutions Trends – obecne wyzwania w świecie HR
Już 2 grudnia w formule On-line odbędzie się konferencja HR Solutions Tr...
Pracownikocentryzm – skup się na potrzebach pracowników albo ich stracisz
Co mogą zrobić pracodawcy, by szybko zareagować i zatrzymać w strukturach najcenniejszy obecnie zasób – pracowników?
Czytaj więcejHR Wywiad
Kredyt pozabankowy – co ukrywa się pod tym pojęciem?
Zależy Ci na jak najkrótszym czasie rozpatrywania wniosku pożyczkowego?
Czytaj więcejDigitalizacja: nowe role, nowe kompetencje, nowi liderzy
Wnioski z międzynarodowego raportu „Digital transformation"
Czytaj więcej
Nowa ustawa o ochronie sygnalistów w 8 pytaniach i odpowiedziach
Unijna dyrektywa w sprawie ochrony sygnalistów (uchwalona już w 2019 r.) ma wejść w życie w państwach członkowskich Unii Europejskiej już 17 grudnia br. Polski rząd opublikował właśnie projekt ustawy wdrożeniowej. Kiedy nowe przepisy wejdą w życie?
Czytaj więcejHR English
Czym zajmuje się Java Developer i co powinien umieć?
Java Developer to jeden z najpopularniejszych zawodów w branży IT
Czytaj więcejBudimex wybuduje kolejny Dom z Serca
#Budimex #DomZSerca #CSR Budimex ramach akcji Dom z Serca 2 wybuduje do stanu „pod klucz” dla ośmiosoobowej rodziny
Czytaj więcejBezpłatna konferencja Pełno(s)prawni w pracy
-
Typ: konferencja
Miasto: online
Zapraszamy do udziału w bezpłatnej konferencji Pełno(s)prawni w pracy.
Zapisy oraz szczegółowe informacje: https://konferencje.infor.pl/pelnospra...
Czytaj więcej
Pułapki wynagradzania – dane ilościowe vs. jakościowe
Z punktu widzenia pracodawcy wynagrodzenia to głównie pieniądze, czyli łatwe i proste do policzenia dane. Na co dzień mamy poczucie, że tak jak dobrze rozumiemy zasady rozliczeń finansowych, równie dobrze rozumiemy czynniki decydujące o zachowaniach odbiorców tych pieniędzy. Nic bardziej mylnego. Po stronie odbiorcy płac mamy do czynienia ze złożonym zespołem zmiennych psychologicznych, które są bardzo trudne, a często niemożliwe, do mierzenia.
Czytaj więcej10 powodów, aby wdrożyć Selfrostering w Twojej organizacji
Dlaczego organizacje wybierają samodzielne planowanie czasu pracy przez swoich pracowników? Istnieją różne motywy rozpoczęcia przygody z takim planowaniem według założeń metody selfrostering.
Czytaj więcejAsynchroniczność szkoleń – podnoszenie kwalifikacji pracowników w czasie zmian
Czym dokładnie jest asynchroniczność szkoleń? Jak w przyszłości może stać się jednym z głównych filarów hybrydowego modelu przekazywania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji?
Czytaj więcej
Sygnaliści w Polsce – firmy i instytucje zwlekają z dostosowaniem procesów i kanałów komunikacji
Tylko 45% firm prywatnych i 49% instytucji publicznych posiada narzędzia dla sygnalistów
Czytaj więcejKandydata 50+ pilnie zatrudnię, czyli dlaczego Silversi mają szansę podbić rynek pracy
Kiedy przez media przetoczyły się dyskusje na temat Baby Boomersów, Millenialsów czy Zetek, teraz wszyscy skupiają uwagę na Silversach.
Czytaj więcejPracownik w centrum uwagi - Jak Najlepsze Miejsca Pracy na świecie budowały swoją przewagę w 2021 roku
Ogłoszenie listy World’s Best Workplaces™ 2021
Czytaj więcejIII edycja Konferencji HR Arena
-
Typ: konferencja
Miasto: Jesionka
Trzecie spotkanie praktyków HR − HR ARENA już 9-10 grudnia!
Dwa dni wypełnione prelekcjami, warsztatami i ćwiczeniami. Dwudziestu uznanych ekspert...
Czytaj więcej
Zmęczeni pracownicy chcą więcej dni wolnych, dopłat do urlopów i posiłków
Wyniki badania Sodexo Benefits and Rewards Services Polska
Czytaj więcejJak odkryć swoje talenty i zacząć robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej?
Podczas pandemii jedni stracili zapał do pracy, a inni zaczęli zadawać sobie pytania: „Czy moja praca w ogóle ma sens?”. „Możemy lepiej bawić się w swojej pracy. Aby tak się stało musimy odkryć swoje talenty i nauczyć się nimi zarządzać” – przekonuje Elżbieta Krokosz
Czytaj więcej
Średnie firmy najbardziej zmotywowane do organizowania szczepień
Już co piąta firma średniej wielkości deklaruje chęć utworzenia punktu szczepień na terenie swojego zakładu. W dużych przedsiębiorstwach taki plan zgłasza 16% respondentów, a w małych 13%.
Czytaj więcejRówność rodzicielska na polskim rynku pracy. Jak firmy wspierają zaangażowane ojcostwo?
Nie ma szans na równość płci na rynku pracy, bez zadbania o równość w podziale obowiązków rodzicielskich
Czytaj więcej
Usiądź, słuchaj, bądź autentyczny. Rola menedżerów w budowaniu dobrostanu pracowników
Nie oceniać, nie przerywać, niczego nie zakładać. Po prostu… usiąść i słuchać
Czytaj więcejWciąż dajemy rybę a nie wędkę! Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR
Wiele firm wspiera pracowników w czasie pandemii stosując dwa rozwiązania: wsparcie psychologiczne lub „odwrócenie uwagi” od sytuacji. „Najwyższy czas nauczyć ludzi brania odpowiedzialności za budowanie własnej siły psychicznej i zamiast oferować nowe „atrakcje” wyposażyć ich w konkretne umiejętności” – podsumowuje Elżbieta Krokosz, dyrektor zarządzająca Talent Development Institute oraz autorka raportu „Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR”.
Czytaj więcej
Praca zdalna – czy nowelizacja Kodeksu Pracy ureguluje najistotniejsze dla pracodawców kwestie?
Jak zapowiedziała wiceminister rozwoju Iwona Michałek – przepisy regulujące pracę zdalną mają zacząć obowiązywać jeszcze w pierwszym kwartale 2021 r. I chociaż szczegółowe rozwiązania dopasowane do potrzeb i specyfiki danej branży mają być uzgadniane pomiędzy pracodawcami i pracownikami, to kluczowa pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej.
Czytaj więcejTrzydziestolatkowie mają głos: 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Czytaj więcej
Jak usprawnić zarządzanie projektami w firmie?
Podstawą funkcjonowania zarówno dużego, jak i małego przedsiębiorstwa, jest realizowanie rozmaitych projektów. Jeśli chce się osiągnąć konkretne cele oraz uzyskać jak najlepsze efekty, należy zadbać o odpowiednią organizację i nadzór.
Czytaj więcejBoisz się przemawiać publicznie? Marnujesz swój potencjał
Choć wystąpienia publiczne, tuż obok śmierci, węży, czy wojen, znajdują się w ścisłej czołówce rzeczy, które napawają nas grozą, okazuje się, że strach ten można pokonać. Firmy na rynku coraz częściej dostrzegają potrzebę i potencjał w uczeniu swoich pracowników efektywnej komunikacji i przemawiania na forum.
Czytaj więcej
Ocena ryzyka zawodowego - kluczowe działanie na nowoczesnym rynku pracy
Rynek pracy stawia dzisiaj przed pracodawcami zupełnie nowe, nieoczywiste wyzwania. W dobie pandemii koronawirusa Covid-19 znakomita większość pracowników biurowych wykonuje swoje obowiązki zdalnie, co stwarza możliwości, ale jest również obciążone istotnym ryzykiem. Jak pracodawca może w dzisiejszych czasach pogodzić sprawne zarządzanie swoimi podwładnymi?
Czytaj więcejUkraińcy rozglądają się za pracą w Niemczech
W Polsce pracy dla Ukraińców nie brakuje, ale już połowa Ukraińców przyznaje, że rozgląda się za pracą w Niemczech.
Czytaj więcej
BIZNES
Newsletter
HR Komentarz
Patronat medialny
HR Wydarzenia
| Data | Temat | Miasto |
| 06.12 | Bezpłatna konferencja Pełno(s)prawni w pracy | online |
| 09.12 | III edycja Konferencji HR Arena | Jesionka |
