Pandemiczny onboarding – czy błyskawiczne wprowadzanie pracowników w struktury organizacji sprawdza się w praktyce?
Jak wprowadzić nowego pracownika w życie organizacji, gdy zaburzone jest jej dotychczasowe, normalne funkcjonowanie, niemal każdy proces ulega transformacji, a praca odbywa się zdalnie?
Czytaj więcej10 powodów, aby wdrożyć Selfrostering w Twojej organizacji
Dlaczego organizacje wybierają samodzielne planowanie czasu pracy przez swoich pracowników? Istnieją różne motywy rozpoczęcia przygody z takim planowaniem według założeń metody selfrostering.
Czytaj więcejKiedy i dlaczego warto korzystać ze szkoleń dla firm?
Szkolenia dla firm to doskonały sposób na podnoszenie kompetencji oraz zdobywanie i poszerzanie wiedzy. To z kolei zwiększa wartość pracownika, umożliwia zdobycie awansu, a z drugiej strony często przekłada się na bardziej efektywną pracę. Wyższe kwalifikacje są istotne zarówno z perspektywy pracownika, pracodawcy, jak i klienta. Kiedy przydają się szkolenia dla firm? Dlaczego warto z nich korzystać?
Czytaj więcej
Sygnaliści w Polsce – firmy i instytucje zwlekają z dostosowaniem procesów i kanałów komunikacji
Tylko 45% firm prywatnych i 49% instytucji publicznych posiada narzędzia dla sygnalistów
Czytaj więcejCzym zajmuje się Java Developer i co powinien umieć?
Java Developer to jeden z najpopularniejszych zawodów w branży IT
Czytaj więcejDobra Książka HR
Event dla 100 osób — jaką salę wynająć?
Organizacja eventu wiąże się z szeregiem formalności i kalkulacji. Dotyczy to również wyboru odpowiedniej przestrzeni. Sprawdź, co warto wiedzieć przy wynajmie sali konferencyjnej, aby nasz event okazał się sukcesem.
Czytaj więcejKonferencja HR 2022
-
Typ: konferencja
Miasto: online
Konferencja HR 2022 to niezwykłe wydarzenie w HRowym kalendarzu. Dave Ulrich, twórca modelu HR Business Partner, po raz pierwszy od kilkunastu lat ...
Czytaj więcej
Kampanie reklamowe AD + HR wsparciem przy rekrutacji specjalistów
Instytut Rozwoju Kapitału Ludzkiego stworzył innowacyjne narzędzie, które umożliwia masowe i precyzyjne pozyskanie kandydatów do procesów rekrutacyjnych
Czytaj więcejHR Wywiad
Zmęczeni pracownicy chcą więcej dni wolnych, dopłat do urlopów i posiłków
Wyniki badania Sodexo Benefits and Rewards Services Polska
Czytaj więcejDigitalizacja: nowe role, nowe kompetencje, nowi liderzy
Wnioski z międzynarodowego raportu „Digital transformation"
Czytaj więcej
Średnie firmy najbardziej zmotywowane do organizowania szczepień
Już co piąta firma średniej wielkości deklaruje chęć utworzenia punktu szczepień na terenie swojego zakładu. W dużych przedsiębiorstwach taki plan zgłasza 16% respondentów, a w małych 13%.
Czytaj więcejHR English
Kandydata 50+ pilnie zatrudnię, czyli dlaczego Silversi mają szansę podbić rynek pracy
Kiedy przez media przetoczyły się dyskusje na temat Baby Boomersów, Millenialsów czy Zetek, teraz wszyscy skupiają uwagę na Silversach.
Czytaj więcejNaucz się, wykorzystaj, zapomnij! Fast reset skills, czyli szybkie resetowanie umiejętności
Czym dokładnie jest fast reset skills i kogo, oraz w jakim stopniu, dotyczy to zagadnienie?
Czytaj więcejEXPERT SUMMIT 2021 – All about Microsoft Technologies - IX edycja
-
Typ: konferencja
Miasto: online
EXPERT SUMMIT 2021 – All about Microsoft Technologies - IX edycja największej konferencji poświęconej technologiom Microsoft w Polsce
Zapraszamy n...
Czytaj więcej
Ogólnopolskie badanie profilaktyki zdrowia mentalnego w firmach w Polsce
Wypełnij anonimową ankietę i miej wpływ na opublikowany we wrześniu raport! Podziel się opinią o działaniach w Twojej firmie.
Czytaj więcejUsiądź, słuchaj, bądź autentyczny. Rola menedżerów w budowaniu dobrostanu pracowników
Nie oceniać, nie przerywać, niczego nie zakładać. Po prostu… usiąść i słuchać
Czytaj więcejAsynchroniczność szkoleń – podnoszenie kwalifikacji pracowników w czasie zmian
Czym dokładnie jest asynchroniczność szkoleń? Jak w przyszłości może stać się jednym z głównych filarów hybrydowego modelu przekazywania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji?
Czytaj więcej
Praca zdalna – czy nowelizacja Kodeksu Pracy ureguluje najistotniejsze dla pracodawców kwestie?
Jak zapowiedziała wiceminister rozwoju Iwona Michałek – przepisy regulujące pracę zdalną mają zacząć obowiązywać jeszcze w pierwszym kwartale 2021 r. I chociaż szczegółowe rozwiązania dopasowane do potrzeb i specyfiki danej branży mają być uzgadniane pomiędzy pracodawcami i pracownikami, to kluczowa pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej.
Czytaj więcejRówność rodzicielska na polskim rynku pracy. Jak firmy wspierają zaangażowane ojcostwo?
Nie ma szans na równość płci na rynku pracy, bez zadbania o równość w podziale obowiązków rodzicielskich
Czytaj więcejDeficytowe kompetencje miękkie. Jakich umiejętności według pracodawców brakuje na rynku pracy?
Prawie co trzeci pracodawca w Polsce ma trudności z pozyskaniem pracowników wykazujących się rzetelnością, odpowiedzialnością i dyscypliną. Największe problemy w tym zakresie zauważają duże firmy. Jakie umiejętności powinni rozwijać kandydaci, chcący zwiększyć swoją atrakcyjność na rynku pracy?
Czytaj więcejVIII stacjonarna edycja Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych
-
Typ: kongres
Miasto: Poznań
Profesjonalizacja biznesu i rodziny – podczas VIII stacjonarnej edycji Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych
Stawka większa niż biznes, czyli...
Czytaj więcej
Jak usprawnić zarządzanie projektami w firmie?
Podstawą funkcjonowania zarówno dużego, jak i małego przedsiębiorstwa, jest realizowanie rozmaitych projektów. Jeśli chce się osiągnąć konkretne cele oraz uzyskać jak najlepsze efekty, należy zadbać o odpowiednią organizację i nadzór.
Czytaj więcejJak odkryć swoje talenty i zacząć robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej?
Podczas pandemii jedni stracili zapał do pracy, a inni zaczęli zadawać sobie pytania: „Czy moja praca w ogóle ma sens?”. „Możemy lepiej bawić się w swojej pracy. Aby tak się stało musimy odkryć swoje talenty i nauczyć się nimi zarządzać” – przekonuje Elżbieta Krokosz
Czytaj więcej
Ocena ryzyka zawodowego - kluczowe działanie na nowoczesnym rynku pracy
Rynek pracy stawia dzisiaj przed pracodawcami zupełnie nowe, nieoczywiste wyzwania. W dobie pandemii koronawirusa Covid-19 znakomita większość pracowników biurowych wykonuje swoje obowiązki zdalnie, co stwarza możliwości, ale jest również obciążone istotnym ryzykiem. Jak pracodawca może w dzisiejszych czasach pogodzić sprawne zarządzanie swoimi podwładnymi?
Czytaj więcejTrzydziestolatkowie mają głos: 5 oczekiwań milenialsów wobec miejsca pracy
Czego więc milenialsi oczekują po idealnym miejscu pracy?
Czytaj więcej
Dzięki pracy zdalnej rośnie kultura zaufania
Ponad jedna trzecia pracowników nie odczuwa kontroli szefa
Czytaj więcejWciąż dajemy rybę a nie wędkę! Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR
Wiele firm wspiera pracowników w czasie pandemii stosując dwa rozwiązania: wsparcie psychologiczne lub „odwrócenie uwagi” od sytuacji. „Najwyższy czas nauczyć ludzi brania odpowiedzialności za budowanie własnej siły psychicznej i zamiast oferować nowe „atrakcje” wyposażyć ich w konkretne umiejętności” – podsumowuje Elżbieta Krokosz, dyrektor zarządzająca Talent Development Institute oraz autorka raportu „Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR”.
Czytaj więcej
Unijna dyrektywa o sygnalistach - pracodawcy powinni pomyśleć o nowych obowiązkach już dziś!
Choć Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii ma być implementowana do polskiego porządku prawnego dopiero w grudniu 2021 r., to już teraz pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów, które za rok staną się obowiązującym prawem.
Czytaj więcejUkraińcy rozglądają się za pracą w Niemczech
W Polsce pracy dla Ukraińców nie brakuje, ale już połowa Ukraińców przyznaje, że rozgląda się za pracą w Niemczech.
Czytaj więcej
18 września międzynarodowym dniem równej płacy!
Rok temu ONZ wyznaczył nową, istotną datę w kalendarzu – 18 września to od tej pory Międzynarodowy Dzień Równej Płacy
Czytaj więcejBoisz się przemawiać publicznie? Marnujesz swój potencjał
Choć wystąpienia publiczne, tuż obok śmierci, węży, czy wojen, znajdują się w ścisłej czołówce rzeczy, które napawają nas grozą, okazuje się, że strach ten można pokonać. Firmy na rynku coraz częściej dostrzegają potrzebę i potencjał w uczeniu swoich pracowników efektywnej komunikacji i przemawiania na forum.
Czytaj więcej
Praca zdalna na kwarantannie i izolacji domowej - najnowsze przepisy
Szereg wątpliwości w praktyce wywoływała w ostatnich czasach kwestia możliwości świadczenia pracy zdalnej przez pracownika w trakcie kwarantanny i izolacji domowej.
Czytaj więcej
Dane na wagę złota. W gospodarkach typu data-driven rośnie rola analityków
Analiza danych wymaga jednak specjalistycznych kompetencji, a rynek pracy wciąż nie jest w stanie nadążyć za rosnącym popytem na analityków. Lukę tę stara się wypełnić sektor edukacyjny, który coraz mocniej stawia na kształcenie w zawodzie analityka danych.
Czytaj więcej
BIZNES
Newsletter
HR Komentarz
Patronat medialny
HR Wydarzenia
| Data | Temat | Miasto |
| 04.11 | EXPERT SUMMIT 2021 – All about Microsoft Technologies - IX edycja | online |
| 03.12 | Konferencja HR 2022 | online |
