Millennials - to brzmi dumnie!
Pracodawcy oraz specjaliści związani z działami Human Resources borykają się z wyzwaniem efektywnego zarządzania ludźmi. W wielu przypadkach sytuacja jeszcze bardziej się komplikuje na hasło: Millennials.
Czytaj więcejSzef z piekła rodem. Badanie Polaków 2020
63% złych szefów w Polsce to mężczyźni, a 36% to kobiety. Aż 76% niekompetentnych przełożonych nie okazuje swoim podwładnym szacunku i traktuje ich niegrzecznie. Jacy jeszcze są polscy źli szefowie, do czego są w stanie się posunąć i jak negatywnie wpływają na pracowników?
Czytaj więcej
66% firm szkoleniowych bez środków na dostosowanie się do warunków pandemii
Branża usług rozwojowych walczy o przetrwanie. Większość firm próbuje adaptować się do nowych realiów, jednak dużym problemem, który wskazuje 93% firm jest zmniejszony popyt na zdalną formę tego rodzaju usług.
Czytaj więcej
4 pułapki dla pracodawcy przy likwidacji stanowiska pracy
Likwidacja stanowiska pracy bywa uznawana za najbezpieczniejsze uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę. Bogate orzecznictwo w tej kwestii wskazuje jednak, że rzeczywistość jest bardziej skomplikowana.
Czytaj więcejLiczba specjalistów IT w Polsce poniżej średniej unijnej, tylko 0,9% sektora stanowią kobiety
Specjaliści IT stanowią zaledwie 3% siły roboczej w Polsce i nadal mamy zbyt mało programistów, aby zaspokoić potrzeby rynku pracy - oceniają eksperci
Czytaj więcejDobra Książka HR
Budżet partycypacyjny - koncepcja idealna dla firmy, a także pracowników
Angażowanie pracowników w firmowe decyzje jest trudnym i niezwykle ambitnym przedsięwzięciem, jednak za sukcesem może stać wprowadzenie w firmie koncepcji opartej na budżecie partycypacyjnym.
Czytaj więcejPraca na umowę / praktyki zawodowe w biuro tłumaczeń Supertłumacz
Jesteśmy kompetentnym biurem tłumaczeń. Posiadamy wieloletnie doświadczenie w tłumaczeniach tekstów z języków zagranicznych na język polski oraz z...
Czytaj więcejSkuteczny dział HR w firmie produkcyjnej VIII edycja konferencji
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa/online
VIII edycją konferencji „Skuteczny Dział HR w firmie produkcyjnej” chcemy zachęcić Państwa do powrotu do tego co Państwo lubią: rozwijania się, zdo...
Czytaj więcej
Rekrutacja na nowo Jak pandemia wpłynęła na proces pozyskiwania pracowników?
Proces rekrutacji po koronawirusie nie będzie jednak wyglądał tak samo, jak wcześniej.
Czytaj więcej
HR Wywiad
Dobry komunikat to komunikat właściwie zaadresowany – o komunikacji wewnętrznej w zakładzie produkcyjnym
Jak wynika z raportu Deloitte Trendy HR 2018 poczta elektroniczna (98%) i telefon (92%) to 2 najczęściej wykorzystywane firmowe kanały komunikacyjne. Ale co w sytuacji, jeśli znaczna część zespołu nie posiada służbowego telefonu i adresu mailowego? Opowiada o tym Dominika Frydlewicz, HR Manager firmy Cedo.
Czytaj więcejOdporność immunologiczna a stan psychiczny
Wpływ układu nerwowego, a szczególnie mózgu na funkcjonowanie systemu odpornościowego jest niepodważalny. Powiązanie układu nerwowego i odpornościowego zauważamy już na poziomie anatomicznym. Na system odpornościowy wpływa także stres. Jak się przed nim bronić?
Czytaj więcej
Oszczędności w firmie: 6 kroków do zmian w systemie premiowania
Pracodawcy poszukający oszczędności w kosztach zatrudnienia powinni wziąć pod uwagę ograniczenia w programach premiowania pracowników. W firmach, w których obowiązuje regulamin wynagradzania wystarczy spełnienie kilku wymogów, od których zależy skuteczność wprowadzenia nowych rozwiązań.
Czytaj więcejHR English
Jak stworzyć międzynarodowy zespół idealny czyli rekrutacja i onboarding
Kadra cudzoziemska jest już normalnym zjawiskiem w polskich firmach. Decydując się jednak na zwiększenie swojego zespołu o pracowników z zagranicy, dział HR musi zadbać o dostosowanie procesu rekrutacji i zapewnić nie mniej ważny onboarding.
Czytaj więcejPracodawco to ostatnia szansa na przesłanie zgłoszenia - Zostań Best Quality Employer 2020
Pracodawco to ostatnia szansa na przesłanie zgłoszenia
- Zostań Best Quality Employer 2020
Czytaj więcejVII Kongres HR Summit, 16-17 września 2020
-
Typ: Konferencja
Miasto: Warszawa
VII Kongres HR Summit, 16-17 września 2020, Warszawa
COVID-19 przyniósł rewolucyjne zmiany dla liderów HR i ich działów. Obecna sytuacja ze względ...
Czytaj więcej
Pracodawcy dobrze poradzili sobie z COVID-19, menedżerowie gorzej
86% pracowników jest zadowolonych z zapewnienia przez pracodawcę bezpiecznych warunków pracy. A jak działania szefów ocenili rodacy w czasie pandemii koronawirusa?
Czytaj więcej
Elastyczność specjalistów i menedżerów w dobie zmiany
Najnowszy raport Antal oraz Cushman & Wakefield opisuje trendy m.in. w zakresie elastyczności specjalistów i menedżerów w kontekście czasu pracy, miejsca jej wykonywania, ale także – zajmowanej przez nich roli.
Czytaj więcejSzkolenia online? To proste!
Rozwój pracowników to inwestycja w firmę i w jakość świadczonych przez nią usług. To oczywiste. Jak jednak szkolić w czasach, w których zebranie uczestników i prowadzących w sali konferencyjnej przy zachowaniu tzw. społecznego dystansu może być trudne i, przede wszystkim, niebezpieczne? To proste! Wystarczy postawić na e-learning i przenieść szkolenia do Internetu.
Czytaj więcej
Powrót do biura fakty i mity dotyczące koronawirusa w środowisku pracy
Stopniowe znoszenie obostrzeń związanych z Covid-19 skłania wielu pracodawców do szukania rozwiązań, które pozwoliłyby na bezpieczny powrót pracowników do biura. Wciąż obowiązujące wytyczne dotyczące zachowania dystansu społecznego rodzą jednak liczne pytania dotyczące procedur, jakie należy wprowadzić w środowisku pracy.
Czytaj więcejRozmowa rekrutacyjna online może być skuteczna, czyli jak rekrutować w czasie pandemii i nie tylko. Poradnik HR-owca
W nowej rzeczywistości pełnej obostrzeń i pracy trybie home office, pracodawcy zmuszeni zostali do prowadzania rekrutacji online.
Czy ten sposób pozyskiwania pracowników zadomowi się w branży HR na stałe?
Jak skutecznie zarządzać programem Employee Advocacy?
Każdy projekt w firmie ma swojego koordynatora. Podobnie jest w programach Employee Advocacy, które polegają na zaangażowaniu pracowników w promocję marki. W zależności od celu, kultury organizacji, wiedzy i zasobów, będą one realizowane inaczej. Jak zarządzać projektem, który w każdej firmie będzie działał w inny sposób?
Czytaj więcej
XV Krakowskie Forum Wynagrodzeń
-
Typ: konferencja
Miasto: Kraków
XV Krakowskie Forum Wynagrodzeń
Data: 5-6 października 2020 – Kraków, 7 października 2020 (warsztaty) - Kraków
Organizator: Sedlak & Sedlak
Inf...
Czytaj więcej
Różnorodność siłą napędową biznesu
Organizacje, które dbają o różnorodność w środowisku pracy, zyskują na tym finansowo – tak wynika z raportu firmy rekrutacyjnej Hays. Różnorodność w biznesie popłaca. I to dosłownie.
Czytaj więcejRób swoje w swoim tempie, ale… nie wolniej
Branża rozwojowa jest branżą, która mocno odczuwa wszelkie kryzysy, załamania rynku czy teraz tę, niecodzienną sytuację. Dlatego też możemy zaobserwować bardzo różne zachowania biznesowe – jedni odkrywają siłę Internetu (nie zawsze z dobrym skutkiem), inny działają, jakby nic się nie działo. Część z nas szuka nowych modeli biznesowych, część obserwuje co się dzieje. Pewnie wielu z nas martwi się o przyszłość.
Czytaj więcej
Mierzenie temperatury pracownikom jak gra w rosyjską ruletkę z Prezesem UODO
Pracodawcy stanęli przed dylematem, czy mierzenie temperatury - jedno z najprostszych działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19, jest prawnie dopuszczalne. Biorąc pod uwagę potencjalne kary za naruszenie zasad przetwarzania danych osobowych, mierzenie temperatury pracownikom jest więc jak gra w rosyjską ruletkę z PUODO.
Czytaj więcej
Gig economy jako odpowiedź na rewolucję w zatrudnieniu?
Rynek pracownika czy pracodawcy? Żadne z tych określeń nie odzwierciedla obecnej sytuacji na rynku. Coraz więcej pracowników oczekuje od firmy większej elastyczności i niezależności
Czytaj więcej
Konflikt w zespole – katastrofa czy szansa?
Gdy w zespole wybucha konflikt, oznacza to wyzwanie zarówno dla pracowników, jak i dla szefa. Co wtedy robić?
Czytaj więcejNiełatwy sen w czasach pandemii
Wiele osób doświadcza w tym trudnym okresie pędzącego umysłu („racing mind”) To naturalne, że myśli tego typu pojawią się w trudnym czasie jakim jest epidemia koronawirusa. Co możemy zrobić?
Czytaj więcej
Koronawirus a prawo pracy i obowiązki pracodawcy
Sytuacja związana z koronawirusem nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy. Taka sytuacja budzi wiele pytań, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Warto aby obie strony zapoznały się ze swoimi prawami i obowiązkami.
Czytaj więcejPandemia przyspiesza zmiany na rynku IT
Międzynarodowe firmy doceniły możliwości, jakie daje upowszechnienie pracy zdalnej. Wpływa to na szybszy rozwój rynku kontraktowania specjalistów IT z innych państw czy kontynentów. Zyskać na tym może Polska.
Czytaj więcej
Poczuj się w delegacji jak w domu – najem średnioterminowy w Warszawie w No.44 Luxury Rentals
Wyobraź sobie, że Twoja firma planuje na kilka miesięcy sprowadzić ważnego pracownika do biura w Warszawie i zakwaterować go, albo też, że musisz znaleźć nocleg dla gościa z Centrali, który będzie pracował w ramach projektu w warszawskim biurze.
Czytaj więcejCzy storytelling jest wszędzie?
Od kilku lat branża marketingu zachęca do tego, aby każda marka tworzyła swoją unikatową opowieść. Możemy znaleźć mnóstwo publikacji, które wymieniają korzyści płynące z zastosowania takiego zabiegu w komunikacji firmy. I choć dla niektórych storytelling może brzmieć obco, to jest nam wszystkim bardzo bliski. Dlaczego? Ponieważ towarzyszy nam już od setek lat i jest naturalnie wpisany w naszą kulturę.
Czytaj więcejPrawne Q&A: Czy umowy o pracę na czas określony zawarte przed 2016 r. zaliczają się do limitu trzech kolejnych umów?
Czy umowy o pracę na czas określony zawarte przed 2016 r. zaliczają się do limitu trzech kolejnych umów?
Czytaj więcejJak rekrutować w kryzysie?
Na rynku pojawiła się większa liczba kandydatów do pracy, co paradoksalnie spowodowało, że wybór najlepszego z nich stał się dla pracodawców jeszcze trudniejszym wyzwaniem niż wcześniej. Co się zmieniło?
Czytaj więcejBIZNES
Newsletter
HR Komentarz
Patronat medialny
HR Wydarzenia
| Data | Temat | Miasto |
| 16.09 | VII Kongres HR Summit, 16-17 września 2020 | Warszawa |
| 16.09 | Skuteczny dział HR w firmie produkcyjnej VIII edycja konferencji | Warszawa/online |
| 28.09 | Konferencja Wellbeing w Praktyce | Warszawa |
| 05.10 | XV Krakowskie Forum Wynagrodzeń | Kraków |
| 21.10 | IV edycja Kongresu HR | Katowice |
| 09.11 | V edycja Konferencji E-Learning Fusion (ELF20) | Warszawa |