Polscy programiści – co tak naprawdę motywuje ich do podjęcia pracy?
Odpowiedzi na to, co jeszcze wpływa na decyzje zawodowe polskich programistów oraz jaką drogę przeszli od początku swoich karier przynosi nam najnowsze badanie Biostat zrealizowane na zlecenie PGS Software SA.
Czytaj więcejCo to jest dźwignia finansowa w tradingu na Forex?
Jeśli jesteś początkującym inwestorem? Chcesz wypracować zysk, a jednocześnie nie dysponujesz zbyt dużeym kapitałem początkowym? Z pewnością zadajesz sobie także pytania dotyczącej natury dźwigni finansowej i jej potencjalnej użyteczności w handlu na rynku Forex. Poniżej znajdziesz odpowiedzi, których szukasz. Sprawdź zatem jak zarabiać bezpiecznie i z zyskiem.
Czytaj więcejWciąż dajemy rybę a nie wędkę! Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR
Wiele firm wspiera pracowników w czasie pandemii stosując dwa rozwiązania: wsparcie psychologiczne lub „odwrócenie uwagi” od sytuacji. „Najwyższy czas nauczyć ludzi brania odpowiedzialności za budowanie własnej siły psychicznej i zamiast oferować nowe „atrakcje” wyposażyć ich w konkretne umiejętności” – podsumowuje Elżbieta Krokosz, dyrektor zarządzająca Talent Development Institute oraz autorka raportu „Jak wspierać psychicznie pracowników? Ogólnopolskie badanie HR”.
Czytaj więcej
Średnie firmy najbardziej zmotywowane do organizowania szczepień
Już co piąta firma średniej wielkości deklaruje chęć utworzenia punktu szczepień na terenie swojego zakładu. W dużych przedsiębiorstwach taki plan zgłasza 16% respondentów, a w małych 13%.
Czytaj więcejPandemia sprawiła, że w pracy potrzebujemy nowych umiejętności
Eksperci SAS wskazują 4 trendy, które będą odgrywać największą rolę w zmianach zachodzących obecnie na rynku pracy.
Czytaj więcejDobra Książka HR
Powrót pracowników do biura po pandemii. Jak powinien wyglądać i jak zadbać o zespół w nowej rzeczywistości? Podręcznik (nie tylko) dla HR
Kolejne obostrzenia są odwoływane i zdaje się, że życie wraca do normalności. A pracownicy do firm. Nie będzie to jednak powrót do starego „porządku”, ponieważ korona-kryzys raz na zawsze zmienił pewne aspekty naszego życia. Dotyczy to również sposobu organizacji naszej pracy zawodowej.
Czytaj więcejHR Solutions Trends – wyzwania w świecie HR
-
Typ: konferencja
Miasto: online
Bezpłatna Konferencja – HR Solutions Trends – wyzwania w świecie HR
Już 20 kwietnia w formule On-line odbędzie się konferencja, podczas której poru...
Bądź obecny na europejskim rynku pracy – korzystaj z sieci EURES
Sieć europejskich służb zatrudnienia EURES wspiera przepływ pracowników między krajami Europy. Dzięki niej pracodawcy mogą rekrutować wykwalifikowaną kadrę z zagranicy, zamieszczać oferty pracy na międzynarodowym portalu, a także mają dostęp do informacji oraz wydarzeń dotyczących zatrudnienia w Europie.
Czytaj więcejHR Wywiad
Różnice kulturowe a kultura korporacyjna
Współczesny świat jest wielką siecią współzależności, a największe firmy na całej jego powierzchni. Wielokulturowość zespołów może działać korzystnie, ale może być też źródłem problemów. Uświadomienie sobie różnić kulturowych jest pierwszym krokiem do budowy zdrowych i przyjaznych relacji.
Czytaj więcejBoisz się przemawiać publicznie? Marnujesz swój potencjał
Choć wystąpienia publiczne, tuż obok śmierci, węży, czy wojen, znajdują się w ścisłej czołówce rzeczy, które napawają nas grozą, okazuje się, że strach ten można pokonać. Firmy na rynku coraz częściej dostrzegają potrzebę i potencjał w uczeniu swoich pracowników efektywnej komunikacji i przemawiania na forum.
Czytaj więcej
Praca zdalna – czy nowelizacja Kodeksu Pracy ureguluje najistotniejsze dla pracodawców kwestie?
Jak zapowiedziała wiceminister rozwoju Iwona Michałek – przepisy regulujące pracę zdalną mają zacząć obowiązywać jeszcze w pierwszym kwartale 2021 r. I chociaż szczegółowe rozwiązania dopasowane do potrzeb i specyfiki danej branży mają być uzgadniane pomiędzy pracodawcami i pracownikami, to kluczowa pozostaje kwestia uregulowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów wykonywania pracy zdalnej.
Czytaj więcejHR English
60% pracowników obawia się, że z powodu technologii, wkrótce może stracić pracę
Tradycyjne role zawodowe odchodzą do lamusa, tak uważają pracownicy ankietowani w badaniu PwC. Kluczowy wniosek z raportu – 60% pytanych obawia się, że automatyzacja zagraża wielu stanowiskom pracy.
Czytaj więcejStronniczość w procesie rekrutacji pracowników – jak się objawia i jak ją przezwyciężyć?
Czy istnieje sposób by jej uniknąć i podejmować lepsze, bardziej przemyślane decyzje rekrutacyjne?
Czytaj więcejXVI EDYCJA KURSU NA HR
-
Typ: konferencja
Miasto: online
18 MARCA 2021 – XVI EDYCJA KURSU NA HR
365 dni pandemii – progres czy regres?
Praca i nauka w formie zdalnej, kwarantanna, telekonferencje, lockd...
Czytaj więcej
Luka płacowa to nie mit - jak z nią walczyć?
Według raportu Global Gender Gap Report 2020 opublikowanego przez World Economic Forum, świat potrzebuje 257 lat, by osiągnąć ekonomiczną równość płci i załatać tzw. lukę płacową.
Czytaj więcejSport a praca, czyli jak dbać o wellbeing pracownika na home office
Bibby Fair Pay Run to wirtualne wyzwanie biegowe polegające na przebiegnięciu lub przejściu 150 km w 30 dni
Czytaj więcejTylko najlepsi i najbardziej kreatywni poradzili sobie w 2020 roku
Ocena ryzyka zawodowego - kluczowe działanie na nowoczesnym rynku pracy
Rynek pracy stawia dzisiaj przed pracodawcami zupełnie nowe, nieoczywiste wyzwania. W dobie pandemii koronawirusa Covid-19 znakomita większość pracowników biurowych wykonuje swoje obowiązki zdalnie, co stwarza możliwości, ale jest również obciążone istotnym ryzykiem. Jak pracodawca może w dzisiejszych czasach pogodzić sprawne zarządzanie swoimi podwładnymi?
Czytaj więcejGiggersi gorzej traktowani przez pracodawców?
Gig economy, czyli model pracy oparty na współpracy projektowej i kontraktowej, w ostatnim czasie zyskuje coraz większą popularność, zwłaszcza wśród osób wkraczających na rynek pracy. Jak wynika z badania ADP, według etatowych pracowników duża część pracodawców wciąż jednak dyskryminuje giggersów.
Czytaj więcejTechnologiczna rewolucja wpływa na nasze doświadczenia w pracy
Z badania firmy Barrett Values Centre (BVC) przeprowadzonego podczas pandemii wynika, że w ciągu 6 pandemicznych tygodni w organizacjach dokonała się transformacja, która w normalnych warunkach zajęłaby od 5 do 7 lat.
Czytaj więcejFORUM HR CHALLENGE POLAND 2021
-
Typ: forum
Miasto: online
FORUM HR CHALLENGE POLAND 2021
Wyzwania HR w dobie pracy hybrydowej
Forum odbędzie się 10-11 marca 2021 r., online
Czytaj więcej
Chinosy męskie – na jakie materiały stawiać latem?
Są takie części garderoby, które powinny być w szafie każdego mężczyzny. Jedną z nich są chinosy. To uniwersalne spodnie sprawdzające się zarówno do codziennych, jak i nieco bardziej odświętnych strojów. Spodnie typu chino szyje się z różnych materiałów, jakie będą najlepsze latem?
Czytaj więcejBezpieczeństwo – słowo klucz do funkcjonowania organizacji w nowej rzeczywistości
Wraz z pojawieniem się pandemii, kolejnymi obostrzeniami, zakazami, wytycznymi i ograniczeniami większość ludzi zaczęła obawiać się o swoje bezpieczeństwo. Obawa ta dotyczyła nie tylko aspektu zdrowotnego, ale także, a może przede wszystkim życia zawodowego i powiązanej z nim nieodłącznie kwestii sytuacji finansowej.
Czytaj więcej
Unijna dyrektywa o sygnalistach - pracodawcy powinni pomyśleć o nowych obowiązkach już dziś!
Choć Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii ma być implementowana do polskiego porządku prawnego dopiero w grudniu 2021 r., to już teraz pracodawcy powinni zacząć przygotowania do wdrożenia przepisów, które za rok staną się obowiązującym prawem.
Czytaj więcejKobieca twarz pandemii. Praca, rozwój i życie w świecie COVID-19 z perspektywy kobiet
Jakie działania, w obecnej, trudnej dla zatrudnionych kobiet sytuacji mogą podjąć pracodawcy, by skutecznie wesprzeć je w codziennych zmaganiach i zapewnić dalszy rozwój?
Czytaj więcej
Niemal 2/3 firm zmieniło ofertę benefitową z powodu pandemii
Szczoteczka soniczna - dobry wybór
Zęby to jedna z tych powierzchni naszego ciała, których codzienna pielęgnacja jest niezmiernie istotna, abyśmy mogli zdrowo funkcjonować
Czytaj więcej
Praca zdalna na kwarantannie i izolacji domowej - najnowsze przepisy
Szereg wątpliwości w praktyce wywoływała w ostatnich czasach kwestia możliwości świadczenia pracy zdalnej przez pracownika w trakcie kwarantanny i izolacji domowej.
Czytaj więcej
Rekrutacja menedżerów w 2021. Co się zmieniło? Wybór kandydata
Na rynku pracy doszło do poważnych przetasowań. Najważniejszy jest jednak finał procesu rekrutacyjnego – a więc wybór najlepszego możliwego kandydata.
Czytaj więcej
Do czego pracownikom potrzebne jest biuro?
Biuro jako miejsce pracy stanowi bardzo ważny element życia zawodowego. Nie jest to tylko fizyczna przestrzeń z określonym wyposażeniem, w której się spotykamy, ale przede wszystkim ludzie, którzy w niej przebywają.
Czytaj więcejSytuacja firm szkoleniowych - badania PIFS
Niemalże 80% firm szkoleniowych nie jest już w stanie finansować swojej działalności z bieżących dochodów
Czytaj więcej
Pracodawca sprawdzi warunki pracy zdalnej?
Jaka jest rola pracodawcy w dbaniu o bezpieczeństwo pracowników pracujących w modelu pracy zdalnej?
Czytaj więcejCzym dokładnie zajmują się programiści RPA?
Stanowisko programisty RPA to relatywnie młody zawód, z którym jednak wielu specjalistów IT wiąże duże nadzieje. Rozwój nowoczesnych technologii, wzrost popularności automatyzacji i robotyzacji wdzierający się do praktycznie każdej branży sprawia, że wiele osób myśli o zmianie stanowiska i rozwoju właśnie w stronę Robotic Process Automation.
Czytaj więcej
