z ang. Minimum Wage to prawnie wyznaczony przez państwo poziom najmniejszego wynagrodzenia. Pracodawca jest zobowiązany wypłacić pracownikowi za wykonaną pracę wynagrodzenie w ustalonej wysokości. Wynagrodzenie niższe od  płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych.  Poziom wynagrodzenia minimalnego w niektórych krajach uzależniony jest od regionu, wieku lub wykształcenia. W Polsce za ustalenie jej poziomu odpowiada rozporządzeniem właściwy minister.

W 2014 roku jest to 1680 zł brutto.