czasowe działanie realizowane w organizacji przez specjalistę z zewnątrz. 

Jest to forma współpracy pomiędzy osobą (Interim Managerem) a organizacją, nastawiona na konkretny cel biznesowy.

Podstawowe korzyści dla firmy to: 

• ograniczenie kosztów - Interim Manager jest zatrudniony z założenia na określony czas, umowa współpracy jest ustalana za każdym razem indywidualnie,
• pozyskanie dla organizacji konkretnej, sprawdzonej i potrzebnej w danym momencie wiedzy,
• gwarancja rezultatu - określona w umowie.