O tym, w jaki sposób tryb pracy zdalnej wpływa na zarządzanie projektami wdrożeniowymi SAP, z Maciejem Kabacińskim, szefem Pionu HR w firmie wdrożeniowej SAP Quercus Sp. z o.o.
Czytaj więcejJak zmieniły się standardy BHP w zakładach pracy?
W dobie pandemii COVID-19 bezpieczeństwo w zakładach pracy nabrało jeszcze większego znaczenia. Kluczowa okazuje się zasada 3D – dezynfekcja, dystans, dyscyplina. O tym, jakie działania wdrażać i z jakich narzędzi korzystać, aby zachęcić pracowników do stosowania się do standardów BHP, rozmawiamy z Jerzym Baranem – dyrektorem operacyjnym Pilkington Polska.
Czytaj więcejMarta Jagodzińska: Coaching transformujący
Dariusz Użycki: Nasza definicja harmonii zmienia się z wiekiem
Coach profesjonalista i superwizja
Wywiad z Joanną Grela: Coaching działa, dlatego zyskuje na znaczeniu zarówno w biznesie, jak i w codziennym życiu.
Czytaj więcejInicjatywa biegów korporacyjnych
Kompetencje przyszłości- nowatorskie rozwiązanie
Anna Gierko: wywiad z Przemysławem Hubisz
Czytaj więcejPiotr Bogusz: Skaut w organizacji
Vesna Lorenc: W Polsce pracuję nad tym, aby ludzie zrozumieli, że sytuacjom kryzysowym można zapobiegać
Jenny Rogers: O coachingu dziś i w przyszłości
Co nowego w dziedzinie coachingu?
Czytaj więcejJoanna Bubeła: W rekrutacji jak w sporcie – liczy się dobre rozegranie
Marek Śliboda: Marco to przede wszystkim grupa ludzi zgromadzonych wokół wspólnej idei
Paweł Kwiatkowski: Hackathony to źródło innowacji i talentów dla firmy
Każdy może być liderem w swojej dziedzinie
25% więcej efektywności? - Odporność psychiczna zyskuje szerokie uznanie
Agnieszka Maruda-Sperczak: Aby chciało nam się chcieć nie tylko w pracy
Waldemar Dziwniel: Pracownicy 50+ zapomniane źródło unikalnych kompetencji
Barbara Matyaszek-Szarek: Kompetencje twarde i miękkie – sztuczny podział?
Rozmowa z Barbarą Matyaszek-Szarek, prezes Heuresis Certyfikowani Trenerzy i Konsultanci Zarządzania
Czytaj więcejJoanna Malinowska- Parzydło: HR w zarządzie
Agnieszka Józwik: Ludzie potrafią pięknie zaskakiwać
Maria Zakrzewski: Postaw na rzeczywisty dialog z pracownikami
Z cyklu HR Prestige: Kinga Bloch HR Director Atos Poland Global Delivery Center
Rozmawiamy z Kingą Bloch HR Director Atos Poland Global Delivery Center
Czytaj więcejMichał Żebrowski: O wartościach, przywództwie i roli lidera
Jacek Walkiewicz: Trudności pomagają zostać mistrzem
Sylwia Myszka: Open Space Technology - metoda pracy z grupami
Wywiad z facylitatorką Sylwią Myszką Progressive Partners
Czytaj więcejAnna Rostocka: Cudzoziemcy w polskich firmach
Wywiad z Anną Rostocką, Dyrektor Krajowego Biura Międzynarodowej Organizacji ds. Migracji
Czytaj więcej