Dzisiaj pytamy Was o znaczenie określenia DOG-EAT-DOG.
Czytelnia
-
Dlaczego pracownicy nie chcą pracować dla...
Jak zatem nie trafić do grona pracodawców, którzy słyszeć będą...
-
Ponad połowa Polaków nie pracowała z szefem w...
Katalog błędów popełnianych przez pracodawców w procesie onboardingu
-
Pułapki wynagradzania – dane ilościowe vs. jakościowe
Z punktu widzenia pracodawcy wynagrodzenia to głównie pieniądze, czyli...
-
Pandemiczny onboarding – czy błyskawiczne...
Jak wprowadzić nowego pracownika w życie organizacji, gdy zaburzone jest jej...
-
Event dla 100 osób — jaką salę wynająć?
Organizacja eventu wiąże się z szeregiem formalności i kalkulacji. Dotyczy to...
-
Kampanie reklamowe AD + HR wsparciem przy...
Instytut Rozwoju Kapitału Ludzkiego stworzył innowacyjne narzędzie, które...
-
Naucz się, wykorzystaj, zapomnij! Fast reset...
Czym dokładnie jest fast reset skills i kogo, oraz w jakim stopniu, dotyczy to...
-
Powrót pracowników do biura po pandemii. Jak...
Kolejne obostrzenia są odwoływane i zdaje się, że życie wraca do normalności. A...
Narzędzia
-
Audyt wynagrodzeń gwarancją...
O znaczeniu poprawnie przeprowadzonego audytu wynagrodzeń, jego etapach oraz...
-
Akta pracownicze w formie...
Pracodawca jest zobligowany do tego, by prowadzić akta osobowe wszystkich...
-
Odwiedź stronę TETA i poznaj...
Oprogramowanie z rodziny TETA, opracowane przez grupę Unit4 TETA, jest jednym...
-
Systemy do zarządzania procesami HR –...
O tym, że technologie IT doskonale współgrają z procesami biznesowymi,...
-
Oprogramowanie wspierające employer...
W obecnej sytuacji na rynku pracy, nie ma w zasadzie firm, które nie...
-
Jak poprawnie zrealizować badania...
-
Firma po wieczne czasy czyli wartości...
-
Design thinking w praktyce HR
