Rusza konkurs Top Payroll Manager Awards
Pierwsza inicjatywa w Polsce podkreślająca transformację i nową rolę działów kadrowo-płacowych w organizacjach
Top Payroll Manager Awards

Rusza konkurs Top Payroll Manager Awards
Pierwsza inicjatywa w Polsce podkreślająca transformację i nową rolę działów kadrowo-płacowych w organizacjach
Nie dałeś pracownikowi podwyżki? To musisz liczyć się z groźbą jego odejścia. Aż 61% osób wśród tych, którym nie podniesiono w ubiegłym roku wynagrodzenia, dziś aktywnie szuka nowej pracy.
Czytaj więcejUstawa przewiduje takie przypadki
Czytaj więcejPiotr Kochański i Rafał Zięba: Największa reforma emerytalna coraz bliżej.
Czytaj więcejUczestnicy weryfikują swoją wiedzę z rachunkowości
Czytaj więcejJoanna Dziok: Jak rozwiązać problemy z rekrutacją i zatrzymaniem pracowników?
Czytaj więcejPPK, czyli dodatek do emerytury.
Czytaj więcejZapraszamy na podsumowanie
Czytaj więcejAnna Dolot: Czynnik, który skłania pracowników do migracji
Czytaj więcejRomana Gładych: Szefie włącz zielone światło dla innowacji
Czytaj więcejMenedżer łatwo nie ma
Czytaj więcejVesna Lorenc: Z postawą i działaniem jest jak z mięśniami, w przypadku braku ćwiczeń zanikają
Czytaj więcejAgnieszka Piechaczek: Pracodawco „Zetki” potrafią pracować ciężko, ale i uczciwie – do ustalonych reguł!
Czytaj więcej10 lat temu nie wiedzieliśmy, kim jest coolhunter, trendsetter, UX Designer
Czytaj więcejKarolina Jurczak: Podsumowanie wyników na temat raportu benefitów
Czytaj więcejPaweł Drąg: Gdybyśmy potrafili racjonalnie oceniać możliwości kompetencyjne jednostek...
Czytaj więcejKamil Preidl: Gdzie warto zamieszkać?
Czytaj więcejCzy nie zapominamy o najważniejszych potrzebach pracowników?
Czytaj więcejPaweł Woźniak: Zarządzanie zarządzaniu nierówne
Czytaj więcejIrek Zyzański: Taśma produkcyjna białych kołnierzyków w fabryce wiedzy
Czytaj więcejNatalia Komarzańska, Joanna Dybciak: Co oznacza ich wprowadzenie dla prawa pracy?
Czytaj więcejPaweł Woźniak: Obsługa klienta tworzy markę firmy
Czytaj więcejEwa Wilmanowicz: Pozorny konflikt interesów
Czytaj więcejJoanna Smyczek: Postawa, motywacja, kompetencje to wyznaczniki dobrego pracownika
Czytaj więcejMonika Klonowska: Jak wygląda usługa Background Screeningu w Polsce?
Czytaj więcejMonika Chutik: Organizacja zachowuje się jak człowiek
Czytaj więcejKatarzyna Jaśko: Mniej asertywni zarabiają mniej?
Czytaj więcejJoanna Grela: Warto popatrzeć oczami „nowego”
Czytaj więcejAgnieszka Samborska: Jakich zmian z zakresu prawa pracy możemy się spodziewać po drugim kwartale roku
Czytaj więcejJakub Gapiński: Zmotywowany pracownik to pracownik efektywny
Czytaj więcejMonika Klonowska: Czy wiesz kogo wpuszczasz?
Czytaj więcejPaulina Bednarz: Pracownik najlepszym doradcą
Czytaj więcejMaria Hajec: Czy warto?
Czytaj więcejTeresa Olszewska: Skorzystaj ze wsparcia IT
Czytaj więcejJarosław Witkowski: Dla pracodawcy nie musi być wyzwaniem
Czytaj więcejAgnieszka Samborska: Podsumowanie ważnych zmian
Czytaj więcejTeresa Olszewska: Doceniony pracownik to dobry pracownik
Czytaj więcejWyboista droga do celu?
Czytaj więcejMaria Hajec: Wynagradzanie za odejście z pracy- czy to ma sens?
Czytaj więcejKarolina Solawa: Czy warto reklamować się korzyściami z pracy
Czytaj więcejRelacja z wydarzenia
Czytaj więcejRelacja z wydarzenia
Czytaj więcejJagoda Zygiert: Jak zaprojektować system wynagradzania?
Tatiana Szczęch: Nawet czekolada w nadmiarze szkodzi
Czytaj więcejRelacja z konferencji "Przyjazny SharePoint i nowe narzędzia IT do komunikacji wewnętrznej"
Czytaj więcejBartosz Kaczmarczyk: O najbardziej pożądanych kompetencjach na rynku
Czytaj więcejRelacja z krakowskiej konferencji Wyzwania HR
Czytaj więcejRelacja z wydarzenia
Czytaj więcejDobra wiadomość: Podwyżki wyniosą średnio 3,6%
Czytaj więcejPopularny nie tylko w przypadku prac sezonowych
Czytaj więcejRelacja z Wyzwań HR we Wrocławiu
Czytaj więcejPraca zdecydowanie nie dla domatorów
Czytaj więcejPewna sytuacja pracownika, pracodawcy będą zatrudniać więcej
Czytaj więcejPaweł Cholewka: Coraz częściej niestety dobrowolne
Czytaj więcejPaweł Cholewka: Człowiek nie wielbłąd...
Czytaj więcejA zarzuty są całkiem poważne...
Czytaj więcejWojciech Mazur: Sprawdź jakie przerwy przysługują pracownikowi
Czytaj więcejRenata Kucharska- Kawalec: Szczegółowa analiza wynagrodzeń
Czytaj więcejTomasz Smirnow: Dostęp i motywacja to para idealna
Czytaj więcejWojciech Mazur: Szef ma prawo przerwać urlopową sielankę
Czytaj więcejMarek Magdziarz: w ub. roku powstało 1995 nowych aktów prawnych na 25 tys. stron. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
Czytaj więcejCzy pracodawca może wybrać środek transportu?
Czytaj więcejDobry pracodawca dba o zadowolenie podwładnych i je bada
Czytaj więcejPracę negocjatora telefonicznego da się polubić
Czytaj więcejMaciej Blajer: Narzędzia kontroli czasu pracy
Czytaj więcejZmiany w oskładkowaniu umów członków rad nadzorczych
Czytaj więcejPaweł Cholewka: Verbum nobile debet esse stabile? Uwaga kontrakty ustne mają moc prawną!
Czytaj więcejDlaczego firmy nie szkolą swoich pracowników?
Czytaj więcejMarta Kowalówka: Zatrudnienie "na czarno" utrudnia prowadzenie firm uczciwym przedsiębiorcom
Czytaj więcejDygresja językowa
Czytaj więcejAndrzej Kuczara: W której branży Project Manager zarobi najwięcej?
Czytaj więcejMarketingowy model AIDA na stoisku Targów Pracy
Czytaj więcejWojciech Mazur: Czy można zakazać pracownikowi korzystania z internetu?
Czytaj więcejWojciech Mazur: Czy pracodawca może zwolnić pracownika ze względu na "braki" w stroju służbowym?
Czytaj więcejWojciech Mazur: Czy pracodawca zatrudniający poniżej 20 pracowników może utworzyć regulamin pracy?
Czytaj więcejPaweł Cholewka: Czy umowa zlecenie/ dzieło może być wartościowa?
Czytaj więcejZ jakich form opieki nad dzieckiem może skorzystać obecnie ojciec dziecka? Zobacz
Czytaj więcejPlanując karierę- co wybrać kadry czy płace? Czym zajmuje się osoba na stanowisku kadrowca?
Czytaj więcejZe słowniczka HR-owca. Co oznacza to pojęcie?
Czytaj więcejJuż dzisiaj możesz zaplanować wolne dni na 2014 r.
Czytaj więcej