Kiedy może się przydać pomoc radcy prawnego i w jaki sposób jest udzielana przedsiębiorstwom? Wyjaśniamy.
Czytaj więcejCo zyskuje firma dzięki współpracy z kancelarią prawną?

Kiedy może się przydać pomoc radcy prawnego i w jaki sposób jest udzielana przedsiębiorstwom? Wyjaśniamy.
Czytaj więcejZgłaszanie problemów i niedociągnięć przez pracowników w firmie jest bardzo ważne dla jej rozwoju. Co zrobić, jeśli zatrudnieni nie chcą lub boją się tego robić? Rozwiązaniem może być wdrożenie odpowiedniego systemu, który zapewni im pełną anonimowość.
Czytaj więcej
Rynek pracy stawia dzisiaj przed pracodawcami zupełnie nowe, nieoczywiste wyzwania. W dobie pandemii koronawirusa Covid-19 znakomita większość pracowników biurowych wykonuje swoje obowiązki zdalnie, co stwarza możliwości, ale jest również obciążone istotnym ryzykiem. Jak pracodawca może w dzisiejszych czasach pogodzić sprawne zarządzanie swoimi podwładnymi?
Czytaj więcejRusza konkurs Top Payroll Manager Awards
Pierwsza inicjatywa w Polsce podkreślająca transformację i nową rolę działów kadrowo-płacowych w organizacjach
Nie dałeś pracownikowi podwyżki? To musisz liczyć się z groźbą jego odejścia. Aż 61% osób wśród tych, którym nie podniesiono w ubiegłym roku wynagrodzenia, dziś aktywnie szuka nowej pracy.
Czytaj więcejUstawa przewiduje takie przypadki
Czytaj więcejPiotr Kochański i Rafał Zięba: Największa reforma emerytalna coraz bliżej.
Czytaj więcejUczestnicy weryfikują swoją wiedzę z rachunkowości
Czytaj więcejJoanna Dziok: Jak rozwiązać problemy z rekrutacją i zatrzymaniem pracowników?
Czytaj więcejPPK, czyli dodatek do emerytury.
Czytaj więcejZapraszamy na podsumowanie
Czytaj więcejAnna Dolot: Czynnik, który skłania pracowników do migracji
Czytaj więcejRomana Gładych: Szefie włącz zielone światło dla innowacji
Czytaj więcejMenedżer łatwo nie ma
Czytaj więcejVesna Lorenc: Z postawą i działaniem jest jak z mięśniami, w przypadku braku ćwiczeń zanikają
Czytaj więcejAgnieszka Piechaczek: Pracodawco „Zetki” potrafią pracować ciężko, ale i uczciwie – do ustalonych reguł!
Czytaj więcej10 lat temu nie wiedzieliśmy, kim jest coolhunter, trendsetter, UX Designer
Czytaj więcejKarolina Jurczak: Podsumowanie wyników na temat raportu benefitów
Czytaj więcejPaweł Drąg: Gdybyśmy potrafili racjonalnie oceniać możliwości kompetencyjne jednostek...
Czytaj więcejKamil Preidl: Gdzie warto zamieszkać?
Czytaj więcejCzy nie zapominamy o najważniejszych potrzebach pracowników?
Czytaj więcejPaweł Woźniak: Zarządzanie zarządzaniu nierówne
Czytaj więcejIrek Zyzański: Taśma produkcyjna białych kołnierzyków w fabryce wiedzy
Czytaj więcejNatalia Komarzańska, Joanna Dybciak: Co oznacza ich wprowadzenie dla prawa pracy?
Czytaj więcejPaweł Woźniak: Obsługa klienta tworzy markę firmy
Czytaj więcejEwa Wilmanowicz: Pozorny konflikt interesów
Czytaj więcejJoanna Smyczek: Postawa, motywacja, kompetencje to wyznaczniki dobrego pracownika
Czytaj więcejMonika Klonowska: Jak wygląda usługa Background Screeningu w Polsce?
Czytaj więcejMonika Chutik: Organizacja zachowuje się jak człowiek
Czytaj więcejKatarzyna Jaśko: Mniej asertywni zarabiają mniej?
Czytaj więcejJoanna Grela: Warto popatrzeć oczami „nowego”
Czytaj więcejAgnieszka Samborska: Jakich zmian z zakresu prawa pracy możemy się spodziewać po drugim kwartale roku
Czytaj więcejJakub Gapiński: Zmotywowany pracownik to pracownik efektywny
Czytaj więcejMonika Klonowska: Czy wiesz kogo wpuszczasz?
Czytaj więcejPaulina Bednarz: Pracownik najlepszym doradcą
Czytaj więcejMaria Hajec: Czy warto?
Czytaj więcejTeresa Olszewska: Skorzystaj ze wsparcia IT
Czytaj więcejJarosław Witkowski: Dla pracodawcy nie musi być wyzwaniem
Czytaj więcejAgnieszka Samborska: Podsumowanie ważnych zmian
Czytaj więcejTeresa Olszewska: Doceniony pracownik to dobry pracownik
Czytaj więcejWyboista droga do celu?
Czytaj więcejMaria Hajec: Wynagradzanie za odejście z pracy- czy to ma sens?
Czytaj więcejKarolina Solawa: Czy warto reklamować się korzyściami z pracy
Czytaj więcejRelacja z wydarzenia
Czytaj więcejRelacja z wydarzenia
Czytaj więcejJagoda Zygiert: Jak zaprojektować system wynagradzania?
Tatiana Szczęch: Nawet czekolada w nadmiarze szkodzi
Czytaj więcejRelacja z konferencji "Przyjazny SharePoint i nowe narzędzia IT do komunikacji wewnętrznej"
Czytaj więcejBartosz Kaczmarczyk: O najbardziej pożądanych kompetencjach na rynku
Czytaj więcejRelacja z krakowskiej konferencji Wyzwania HR
Czytaj więcejRelacja z wydarzenia
Czytaj więcejDobra wiadomość: Podwyżki wyniosą średnio 3,6%
Czytaj więcejPopularny nie tylko w przypadku prac sezonowych
Czytaj więcejRelacja z Wyzwań HR we Wrocławiu
Czytaj więcejPraca zdecydowanie nie dla domatorów
Czytaj więcejPewna sytuacja pracownika, pracodawcy będą zatrudniać więcej
Czytaj więcejPaweł Cholewka: Coraz częściej niestety dobrowolne
Czytaj więcejPaweł Cholewka: Człowiek nie wielbłąd...
Czytaj więcejA zarzuty są całkiem poważne...
Czytaj więcejWojciech Mazur: Sprawdź jakie przerwy przysługują pracownikowi
Czytaj więcejRenata Kucharska- Kawalec: Szczegółowa analiza wynagrodzeń
Czytaj więcejTomasz Smirnow: Dostęp i motywacja to para idealna
Czytaj więcejWojciech Mazur: Szef ma prawo przerwać urlopową sielankę
Czytaj więcejMarek Magdziarz: w ub. roku powstało 1995 nowych aktów prawnych na 25 tys. stron. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
Czytaj więcejCzy pracodawca może wybrać środek transportu?
Czytaj więcejDobry pracodawca dba o zadowolenie podwładnych i je bada
Czytaj więcejPracę negocjatora telefonicznego da się polubić
Czytaj więcejMaciej Blajer: Narzędzia kontroli czasu pracy
Czytaj więcejZmiany w oskładkowaniu umów członków rad nadzorczych
Czytaj więcejPaweł Cholewka: Verbum nobile debet esse stabile? Uwaga kontrakty ustne mają moc prawną!
Czytaj więcejDlaczego firmy nie szkolą swoich pracowników?
Czytaj więcejMarta Kowalówka: Zatrudnienie "na czarno" utrudnia prowadzenie firm uczciwym przedsiębiorcom
Czytaj więcejDygresja językowa
Czytaj więcejAndrzej Kuczara: W której branży Project Manager zarobi najwięcej?
Czytaj więcejMarketingowy model AIDA na stoisku Targów Pracy
Czytaj więcejWojciech Mazur: Czy można zakazać pracownikowi korzystania z internetu?
Czytaj więcejWojciech Mazur: Czy pracodawca może zwolnić pracownika ze względu na "braki" w stroju służbowym?
Czytaj więcejWojciech Mazur: Czy pracodawca zatrudniający poniżej 20 pracowników może utworzyć regulamin pracy?
Czytaj więcejPaweł Cholewka: Czy umowa zlecenie/ dzieło może być wartościowa?
Czytaj więcejZ jakich form opieki nad dzieckiem może skorzystać obecnie ojciec dziecka? Zobacz
Czytaj więcejPlanując karierę- co wybrać kadry czy płace? Czym zajmuje się osoba na stanowisku kadrowca?
Czytaj więcejZe słowniczka HR-owca. Co oznacza to pojęcie?
Czytaj więcejJuż dzisiaj możesz zaplanować wolne dni na 2014 r.
Czytaj więcej