W czasach, w których brakuje rąk do pracy, działania służące zatrzymaniu pracowników zyskują na znaczeniu. Wpisuje się w to rozwój kompetencji, czego – obok wzrostu płac – oczekują sami zatrudnieni. A jedną z atrakcyjniejszych jego form jest mentoring.
Czytaj więcejMentoring, czyli wymierne korzyści dla obu stron
![](/uploads/news/8e7f4fb55c3eebe302a051d9d029740584954883-min.jpg)