HR Polska - portal branżowy

Do 2025 roku znacząco zmniejszy się lub praktycznie zniknie zapotrzebowanie na przedstawicieli kilku popularnych zawodów. Prognoza przebranżowienia z uwzględnieniem kluczowych kompetencji.

Polacy nadal chętnie wyjeżdżają do pracy za granicę. Kierunkiem cieszącym się nieustającą popularnością jest Holandia, a według badań aż 84% Polaków jest zadowolonych z pracy w tym kraju

Niezależnie od przyczyn relokacja rzadko stanowi decyzję łatwą i bezkonfliktową wewnętrznie. Jaki wpływ może mieć na karierę zawodową i dlaczego nie powinno się od razu odrzucać propozycji pracy daleko od domu?

AI nie zastąpi ludzi. Da im za to nowe możliwości i nowe stanowiska pracy. Szybki rozwój technologii nie idzie jednak w parze z jej szybkim wdrożeniem i akceptacją społeczną.

Artificial Intelligence (AI) to gorący temat, który rozbudza wyobraźnię. AI ciekawi, ale może budzić też lęk przed nieznanym – robotami, które mają szansę w przyszłości zawładnąć światem.Przyglądamy się kim tak naprawdę jest data scientist, czym się zajmuje i jak można nim zostać.

Rynek pracy ulega ciągłym zmianom, dzięki Internetowi rozwijają się nowe zawody, co daje osobom z niepełnosprawnością szansę na aktywność zawodową. 

Dla prawie 60% przedstawicieli pokolenia Y w Polsce priorytetem są wysokie zarobki i dostatnie życie

12 sierpnia Dzień Pracoholików

W Polsce brakuje 50 tys. programistów

W pracy zestresowany jest co trzeci Polak. Wyniki badań

Raport Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia

Rekordowo niska stopa bezrobocia i coraz lepsze warunki zatrudnienia

Z jakich powodów polscy przedsiębiorcy powinni mieć się na baczności?

Program stworzony przez Nestle Purina.

Artakcyjne miejsce pracy, czyli jakie?

5 Najlepszych Miejsc Pracy na świecie zostało wyłonionych spośród ponad 7 tysięcy firm.

Przyjazne miejsca pracy i atrakcyjna lokalizacja ułatwiają rekrutację.

Jakie kompetencje posiada inżynier przemysłu 4.0?

Agencja Badań Rynku i Opinii SW Research: Czy pracownicy zadbają o szczepienia sami?

Czy zarobki w Polsce będą jawne?

Przeprowadzka za pracą – jak bardzo Polacy są gotowi?

brakuje 100 tysięcy kierowców zawodowych w Polsce

Quercus: sposób na wewnetrzną rekrutację

dr Anna Dolot: Preferencje rodziców względem kariery dzieci

Firma musi być nowoczesna i otwarta na młode pokolenie

Czy istnieje rozwiązanie uniwersalne?

Anna Mikulska: W ciągu dwóch najbliższych dekad zniknie nawet 40% zawodów

Tolerancja, możliwości swobodnego wyrażania myśli i poglądów to klucz do sukcesu

Satysfakcja z pracy okazuje się kluczowa

Podajemy wyniki badań

Jaka jest kondycja polskiego sektora B+R?

Tomasz Dudek: W którą stronę zmierza?

Joanna Bilecka: Jak je wyłowić w organizacji?

Patrycja Liniewicz: Co dla pracowników zyskuje na znaczeniu?

Magdalena Dobranowska: Świat pędzi, my razem z nim...

Czy 2- miesięczne kursy wystarczą?

Piotr Pytel: Naturalność jest w cenie

Karolina Jurczak: Gdzie zarabiają najlepiej?

Personal Branding w Internecie

Młodzi Polacy wypaleni już na starcie

Małgorzata Machynia: Jak wykorzystać przekroczone normy?

Maciej Dokurno: Uprawnienia kontrolerów i przedsiębiorców

Michał Szafraniec: My – rekruterzy - wiemy jak jest: wolny rynek

Anna Piekut: Jedyny moment, kiedy poznasz prawdziwe opinie

Magdalena Biegusiewicz: Jak poradzić sobie z obawą jak to będzie, czy dam radę?

Edyta Jagiełło, Natalia Łokińska: Wykonywanie obowiązków pracowniczych pod wpływem środków odurzających to ciężkie naruszenie

Pieniądze to nie wszystko

Jarosław Pazgrat: Kilka praktycznych wskazówek

Bartosz Liberski: Pracownicy często narzekają, że to strata czasu

Beata Kaczor: Pracownik szkolić się musi, bo inaczej firma „go udusi"

Magdalena Szewczyk: Wiele możliwości w jednym miejscu

Paweł Pyzik: Zmora Hrowców

Jak i kiedy to robimy?

Maria Hajec: Samo zgłaszanie pomysłów nie wystarczy

Zawód przyszłości?

Paulina Bednarz: Zespół to kopalnia pomysłów i wiedzy

Na podstawie badań przeprowadzonych przez IBBC Group

Anna Węgrzyn: Rynek pracownika? Już wkrótce poprawa warunków pracy

Artur Szeremeta: Sprawdź, gdzie zarobisz najwięcej

Paulina Bednarz: Kodeks etyczny podstawą każdej działalności

Åsa Bredin: W tej branży wcale nie jesteśmy słabszą płcią

Za miedzą trawa zawsze zielona?

Sytuacja na rynku pracy w II kwartale 2016 roku

Zaplanuj wakacje bez stresów

Anna Moryc: Pamiętaj o profilu zawodowym

Michalina Konkel: Kontekst ważny dla każdego kierownika

Specjaliści pilnie poszukiwani

Wyniki "Regionalnego Barometru Rynku Pracy"

Nowa inicjatywa- wolontariat kompetencji

Prosta aplikacja do wyznaczania i osiągania celów

Anna Węgrzyn: Rynek pracownika poprawia warunki pracy

Stereotypy królują, a bariery rosną

Krzysztof Manthey: Nie kontroluj swoich pracowników- mądrze nimi zarządzaj