Najlepsza platforma benefitowa w 2025 roku – kompleksowe porównanie rynku polskiego
Wybór platformy benefitowej to strategiczna decyzja wpływająca na satysfakcję pracowników, efektywność procesów HR oraz budżet firmy. Współczesne organizacje oczekują nie tylko kafeterii benefitów, ale również pełnej cyfryzacji Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), mobilności i zaawansowanych funkcji compliance. Ten przewodnik analizuje czołowe rozwiązania dostępne na polskim rynku w 2025 roku, pomagając w podjęciu najlepszej decyzji dla Twojej organizacji.
Czytaj więcejBHP w pracy biurowej - najważniejsze zasady
Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy ma duże znaczenie w odniesieniu zarówno do hali magazynowych czy produkcyjnych, jak i do biur. W każdym pomieszczeniu pracy powinny bowiem panować warunki sprzyjające komfortowej i bezpiecznej realizacji obowiązków. Sprawdź, jakie są najważniejsze reguły związane z BHP w przypadku pracy biurowej.
Czym jest syndrom oszusta i czy Cię dotyczy?
Wiele osób, które osiągają na co dzień naprawdę duże sukcesy, wciąż neguje własne umiejętności i powtarza sobie, że to wynik szczęścia lub przypadku. Mówimy wówczas o tzw. syndromie oszusta. Sprawdź, na czym dokładnie on polega i czy przypadkiem sam go nie doświadczasz…
Czytaj więcej
Czym jest zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy?
Pracownik, któremu pracodawca wręczył wypowiedzenie, może zostać zwolniony z obowiązku świadczenia pracy – w całości lub częściowo. Sprawdź, czym takie zwolnienie jest i jakie korzyści przynosi zatrudnionemu, który ma opuścić firmę.
Czytaj więcejPopularne określenie bez umocowania w polskim prawie. Co naprawdę oznacza "pracownik w leasingu"?
W świecie szybko zmieniającego się rynku pracy, rosnącej rotacji pracowników oraz dynamicznego zapotrzebowania na kadry, pracodawcy coraz częściej posługują się pojęciem „leasingu pracowniczego”. Jak zauważa Michał Solecki, ekspert rynku HR i przedstawiciel branży usług zatrudnienia, termin ten jest powszechnie używany przez właścicieli firm, dyrektorów produkcji, kierowników logistyki czy przedsiębiorców z branży usługowej. Słyszą go także rekruterzy, koordynatorzy i konsultanci agencji zatrudnienia. Można więc powiedzieć, że przeniknął do codziennego języka biznesowego na tyle mocno, że wielu pracodawców traktuje go jako oficjalny termin. Problem polega jednak na tym, że leasing pracowniczy nie istnieje w polskim prawie.
Czytaj więcejDobra Książka HR
Jak wykonać dobre zdjęcie do CV?
Umieszczanie w CV swojej fotografii nie jest dziś wymagane przez pracodawców i coraz częściej się od tego odchodzi. Jeśli jednak chcesz uzupełnić swoją aplikację o zdjęcie, zwróć uwagę na to, aby było ono wykonane w odpowiedni sposób. Czasami lepiej całkowicie z niego zrezygnować, niż opatrzyć CV fotografią nieadekwatną do sytuacji. Sprawdź, jak wykonać dobre zdjęcie do tego dokumentu!
Czytaj więcejWomen Tech Style Day 2025
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Women Tech Style Day 2025 – inspirujące wydarzenie dla kobiet w technologiach już 20 listopada w Warszawie
Pierwsza edycja Women TechStyle Day o...
Czytaj więcejPonad PESELAMI: Od miejsca pracy oczekujemy tego samego, niezależnie od wieku
Niezależnie od wieku wszyscy oczekujemy tego samego od pracodawców, przełożonych czy zespołów. Co więcej, pracownicy z różnych grup wiekowych zgodnie przyznają, że są ważniejsze elementy wpływające na dobrą współpracę niż wiek. Należą do nich: podobne wartości, charakter, większe doświadczenie zawodowe, podobne zainteresowania. Również kluczowe motywacje do pracy osób reprezentujących różne pokolenia są takie same, zaś wiele stereotypów wiekowych niema swojego potwierdzenia w rzeczywistości. Tak wynika z raportu zrealizowanego w ramach projektu Ponad PESELAMI autorstwa Magdaleny Felczak i Ewy Leśnowolskiej, który powstał na podstawie badania ABR Sesta i SYNO Poland.
Czytaj więcejHR Wywiad
Jak lepiej planować pracę zespołów? Nowoczesne metody organizacji zadań w czasach pracy hybrydowej
Tradycyjne biura ustąpiły miejsca wirtualnym przestrzeniom, gdzie poranna kawa smakuje inaczej, a komunikacja wymaga zupełnie nowych reguł gry. Zarządzanie grupą ludzi rozsianych po różnych miastach przypomina dyrygowanie orkiestrą, której członkowie nie słyszą się nawzajem, a muszą zagrać idealnie równo. Chaos informacyjny staje się podstępnym wrogiem, z którym musimy walczyć za pomocą precyzyjnych narzędzi oraz jasnych zasad współpracy. Tylko tak można uniknąć nieporozumień i dowieźć wynik na czas bez zbędnego stresu dla wszystkich stron.
Czytaj więcejJesteś trenerem, coachem lub szkoleniowcem? Weź udział w bezpłatnej Konferencji BUR online „Trener 360°. Jak rozwijać innych, rozwijając siebie.”
Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego niektóre organizacje przyciągają i zatrzymują najlepsze talenty, podczas gdy inne tracą kluczowych pracowników, mimo wysokich budżetów na rozwój? Odpowiedź leży w transformacji, która właśnie zachodzi na naszych oczach – specjaliści HR przestają być administratorami procesów, by stać się szkoleniowcami i wsparciem w budowaniu przyszłości zawodowej innych.
Czytaj więcejJak przygotować się na dyrektywę o jawności wynagrodzeń?
W maju 2023 roku Unia Europejska przyjęła dyrektywę o jawności wynagrodzeń, która ma na celu walkę z dyskryminacją płacową oraz likwidację luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Państwa członkowskie są zobowiązane do wdrożenia jej przepisów do prawa krajowego do 2026 roku. Wpływ tej regulacji na rynek pracy będzie znaczący, szczególnie w kontekście strategii zarządzania kapitałem ludzkim.
Czytaj więcejHR English
7 prac, w których przyda Ci się portfolio
Ciekawe portfolio, czyli zbiór wykonanych osobiście prac i projektów, może być doskonałą wizytówką specjalisty. Pokazuje ono czarno na białym jego umiejętności, styl pracy oraz doświadczenie i może mieć duży wpływ na decyzje klientów dotyczące współpracy. Sprawdź, w których zawodach portfolio ma szczególne znaczenie!
Czytaj więcejZatrudniać, żeby rozwijać czy rozwijać, żeby zatrudniać? W jakim kierunku powinna podążać rekrutacja w organizacjach przyszłości?
Rozwój - aspekt, który jest jednym z najważniejszych w budowaniu stabilności organizacji w najbliższych latach. Ten powinien zaś dotyczyć nie tylko pracowników każdego szczebla, ale również – jeśli nie przede wszystkim – strategii, nie tylko tej rekrutacyjnej, każdej firmy. Czy organizacje zatrudniają, żeby rozwijać czy rozwijają, żeby zatrudniać? To tylko jedno z zagadnień dotyczących budowania organizacji przyszłości jakie zostały omówione w tegorocznej edycji RAPORTU Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 Kasi Syrówki.
Czytaj więcejKonferencja HR MEETING
-
Typ: konferencja
Miasto: Poznań
Już 18 listopada w przestrzeniach Concordia Design w Poznaniu odbędzie się kolejna edycja konferencji HR MEETING. W tym roku wystąpienia i rozmowy ...
Czytaj więcejOperacja Rekrutacja, czyli organizacja procesu, brief, komunikacja, feedback i CX w liczbach - nowy raport Aplikuj.pl i Elevato
181 rekruterów, dziesiątki procesów i setki wniosków o tym, jak zmienia się rekrutacja w Polsce. Z raportu „Operacja rekrutacja” dowiesz się, gdzie firmy tracą czas, jak komunikują się z kandydatami i jaką rolę odgrywa dziś automatyzacja w HR.
Czytaj więcej
98% organizacji posiada strategię DEI. Karta Różnorodności prezentuje piątą edycję raportu z badania Diversity IN Check
Forum Odpowiedzialnego Biznesu, koordynator Karty Różnorodności w Polsce, publikuje raport podsumowujący wyniki piątej edycji badania Diversity IN Check. Raport z badania stanowi kompleksową analizę zarządzania różnorodnością, równością i inkluzji (DEI) w średnich i dużych przedsiębiorstwach działających w Polsce, potwierdzając zaawansowane działania i wejście w etap dojrzałości strategicznej.
Czytaj więcejDni Uczenia się Dorosłych 2025: "Krytyczne myślenie w dobie dezinformacji"
Polska Izba Firm Szkoleniowych już po raz kolejny zaprasza do udziału w ogólnopolskiej kampanii Dni Uczenia się Dorosłych 2025, która odbędzie się w dniach 15 września – 15 października 2025 roku na terenie całej Polski.
Czytaj więcejZmiany w Kodeksie pracy – nowe narzędzia w walce z mobbingiem i kolejne wyzwania dla pracodawców?
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta, będąca odpowiedzią na rosnącą skalę problemu, jest ambitnym krokiem w stronę zwiększenia ochrony pracowników, ale równocześnie może stanowić nowe wyzwania interpretacyjne i operacyjne dla pracodawców.
Czytaj więcej5 oznak, że czas na zmianę pracy
W życiu każdego pracownika przychodzi taki moment, w którym rozważa on zmianę obecnej pracy na nową – szczególnie lepiej płatną lub bardziej rozwijającą. Oto 5 sytuacji, które mogą świadczyć o tym, że pora na poszukiwania nowego miejsca zatrudnienia.
Czytaj więcejRekrutacja pod lupą kandydatów. 71% ocenia firmę po procesie zatrudnienia. Raport Candidate Experience 2025
VIII edycja raportu eRecruiter „Candidate Experience w Polsce 2025” rzuca nowe światło na polski rynek pracy, ujawniając znaczący rozdźwięk w postrzeganiu sytuacji rynkowej między kandydatami a pracodawcami. Aż 53% kandydatów uważa, że aktualnie mamy do czynienia z rynkiem pracodawcy, podczas gdy 4 na 10 pracodawców jest zdania, że to rynek pracownika. Z czego to wynika i jak same procesy rekrutacji odbierają kandydaci, a jak pracodawcy? Jak na ten aspekt wpływają najnowsze trendy technologiczne?
Czytaj więcejKongres HR
-
Typ:
Miasto: Warszawa
W dniach 27–28 listopada 2025 r. w Warszawie odbędzie się II edycja Kongresu HR – jedno z kluczowych wydarzeń branżowych, skierowane do dyrektorów,...
Czytaj więcejCSR Poland Awards powraca! Rusza 4. edycja konkursu dla najlepszych projektów i liderów CSR
Odpowiedzialny biznes to dziś nie tylko strategia, ale sposób myślenia o świecie – ludziach, relacjach i wspólnych wartościach. Coraz więcej firm w Polsce pokazuje, że działania z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu mogą realnie zmieniać otoczenie, a przy tym wspierać rozwój organizacji. Aby docenić ich zaangażowanie, powstał konkurs CSR Poland Awards – inicjatywa wyróżniająca tych, którzy poprzez swoje działania kształtują bardziej zrównoważone środowisko biznesowe. Na zgłoszenia w czwartej odsłonie konkursu organizatorzy czekają do 10 lutego 2026 r.
Czytaj więcej
Początek przemówienia - jak dobrze rozpocząć wystąpienie publiczne?
Prezentowanie przed szeroką publicznością to jedno z tych doświadczeń, które równie często budzą ekscytację, co lęk. Niezależnie od tego, czy naszymi słuchaczami, odbiorcami jest mała grupa w pracy, czy wielotysięczna publiczność, początek prezentacji może zadecydować o jej sukcesie.
Czytaj więcejE-Teczka jako narzędzie zwiększające efektywność pracy HR
W dobie dynamicznego rozwoju technologii tradycyjne metody zarządzania dokumentacją pracowniczą stają się coraz mniej efektywne. E-Teczka pracownicza to nowoczesne rozwiązanie, które zdobywa popularność w działach HR na całym świecie. Ale czym dokładnie jest E-Teczka i jakie korzyści przynosi organizacjom? E-Teczka, czyli elektroniczna teczka pracownicza, to narzędzie do cyfrowego zarządzania dokumentami personalnymi pracowników. Zastępuje ona tradycyjne, papierowe teczki, umożliwiając przechowywanie, przetwarzanie i udostępnianie dokumentów w formie elektronicznej. Dzięki temu możliwe jest szybkie i efektywne zarządzanie danymi pracowników, co przekłada się na lepszą organizację pracy i oszczędność czasu.
Czytaj więcejUber i Bolt partner w Polsce - elastyczna praca w 2025 roku
Elastyczne formy zatrudnienia stają się coraz popularniejsze, a jednym z najdynamiczniej rozwijających się segmentów jest rynek przewozu osób przez aplikacje. W Polsce wielu kierowców rozpoczyna swoją przygodę właśnie poprzez współpracę z firmami flotowymi, które obsługują formalności i rozliczenia. Przykładem są możliwości takie jak Uber partner czy Bolt partner, gdzie to Promin Partner pełni rolę pośrednika i wsparcia w procesie rekrutacji.
Czytaj więcejKompetencje to przyszłość biznesu, czyli jak właściwy dobór ludzi zmienia wyniki organizacji?
W świecie, w którym technologia staje się powszechna, a przewagę tworzy wiedza, najważniejszym zasobem firmy nie są już maszyny ani procesy. Są nim ludzie. Kompetentne zespoły potrafią nie tylko utrzymać płynność działania w czasach zmian, ale też wyprzedzać rynek dzięki skutecznym decyzjom. Właściwy dobór pracowników to dziś nie tylko zadanie działu HR, ale strategiczny czynnik, który realnie wpływa na efektywność, kulturę organizacyjną i wyniki finansowe przedsiębiorstw.
Czytaj więcejPolecane szkolenia dla firm w 2025 roku – co naprawdę działa?
W świecie, w którym klienci oczekują coraz więcej, konkurencja nie odpuszcza, a trendy zmieniają się szybciej niż algorytmy Google, jedno pozostaje niezmienne: znaczenie silnego, zgranego zespołu. Dlatego właśnie rok 2025 to najlepszy moment, by postawić na szkolenia, które realnie wpływają na wyniki. Nie na gotowe rozwiązania z półki, lecz na programy szyte na miarę, które spójnie łączą sprzedaż, marketing i zarządzanie. Jakie szkolenia warto wybrać – i dlaczego właśnie teraz?
Czytaj więcejJak wdrożyć przepisy ustawy o sygnalistach?
Ustawa o sygnalistach jeszcze nie obowiązuje, ale jej projekt właśnie trafił do Sejmu. Być może w trakcie uchwalania ulegnie pewnym modyfikacjom. Natomiast już dziś wiadomo, z czym niebawem przyjdzie się zmierzyć polskim pracodawcom. Zarówno tym z sektora prywatnego, jak i publicznego.
Czytaj więcejWypalenie zawodowe to nie kryzys pracownika. To sygnał, że firmie brakuje strategii zdrowia
Zmęczenie, brak motywacji, rosnąca liczba L4 – pracodawcy często interpretują te symptomy jako efekt roszczeniowości młodych pokoleń lub lenistwo. Tymczasem problem może być znacznie głębszy i mieć konkretne źródła fizjologiczne i organizacyjne. Wypalenie zawodowe przestało być tematem psychologów. Dziś to realne ryzyko operacyjne, które – niezaadresowane – uderza w funkcjonowanie firmy. A według danych z ZUS, problem rośnie z roku na rok.
Czytaj więcejWykorzystanie AI w procesach zakupowych w firmach
Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje procesy zakupowe, oferując firmom nowe możliwości automatyzacji, analizy danych i podejmowania trafniejszych decyzji. Poznaj, jak AI zmienia dział zakupów, jakie narzędzia warto wdrożyć oraz jak przygotować zespół na wyzwania i korzyści płynące z tej technologii.
Czytaj więcejJak skutecznie wdrożyć program nauki angielskiego w firmie? Krok po kroku
W dzisiejszych czasach znajomość języka angielskiego jest niezwykle ważna w biznesie. Firmy, które chcą konkurować na globalnym rynku, muszą inwestować w rozwój umiejętności językowych swoich pracowników.
Czytaj więcejUbrania robocze HACCP – jak zapewnić bezpieczeństwo żywności?
HACCP (pl. System Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli) odpowiada za zagwarantowanie bezpieczeństwa żywności w każdym aspekcie. Przepisy te regulują wszystkie kryteria związane z zapewnieniem bezpieczeństwa produktów. W tym również ubrania pracowników branży spożywczej.
Czytaj więcejProgramista 2025: zawód przyszłości w erze AI i cyfrowej transformacji
Programiści stają się dziś technologicznymi partnerami biznesu, ich rola wykracza daleko poza pisanie kodu. W 2025 roku to partnerzy w procesie transformacji technologicznej, aktywnie wspierający rozwój firm. Jak wynika z raportu „Future of Jobs 2025” Światowego Forum Ekonomicznego, zawody związane z programowaniem i AI należą do najszybciej rozwijających się na świecie. Eksperci Grafton Recruitment zauważają, że rośnie zapotrzebowanie na kompetencje łączące wiedzę technologiczną z umiejętnością analizy, współpracy i tworzenia rozwiązań wspierających cele biznesowe.
Czytaj więcej
