Employee Experience: jak skutecznie budować doświadczenia pracowników
Zarządzanie doświadczeniami to jeden z podstawowych kierunków działalności działu HR. To, czy wytyczone na tej drodze cele zostaną osiągnięte, zależy od wielu czynników, wśród których kluczowym jest precyzyjne wyjaśnienie, jakie dokładnie detale oddziałują na postrzeganie przez kadrę jej pracy w firmie. Aby móc oceniać skuteczność podejmowanych działań, managerowie powinni włożyć dużo wysiłku w badanie doświadczeń pracowników.
Czytaj więcejSAP Business One: 10 powodów, dla których warto wdrożyć system w Twojej firmie
SAP Business One to kompleksowe rozwiązanie ERP stworzone specjalnie dla małych i średnich przedsiębiorstw. System ten pomaga w zarządzaniu różnymi obszarami działalności firmy, takimi jak: finanse, księgowość, sprzedaż, logistyka, produkcja, obsługa klienta. Dlaczego zatem warto wdrożyć SAP Business One w Twojej firmie? Cóż, jest przynajmniej 10 powodów, które powinny Cię do tego przekonać.
Czytaj więcejCoaching biznesowy - wszystko, co musisz wiedzieć
Czy pamiętasz, jak w szkole nauczyciele wspierali Cię w przypadku trudności z projektami i zadaniami? Jak ich rady i wskazówki pomogły przezwyciężyć problemy? W pracy podobną rolę odgrywa przełożony, wspierając Cię w kryzysowych sytuacjach. Jednakże, prowadząc własną firmę, sam jesteś swoim managerem. Kto wtedy może Cię poprowadzić? W takich momentach idealnym rozwiązaniem jest "coach biznesu".
Czytaj więcejE-Teczka jako narzędzie zwiększające efektywność pracy HR
W dobie dynamicznego rozwoju technologii tradycyjne metody zarządzania dokumentacją pracowniczą stają się coraz mniej efektywne. E-Teczka pracownicza to nowoczesne rozwiązanie, które zdobywa popularność w działach HR na całym świecie. Ale czym dokładnie jest E-Teczka i jakie korzyści przynosi organizacjom? E-Teczka, czyli elektroniczna teczka pracownicza, to narzędzie do cyfrowego zarządzania dokumentami personalnymi pracowników. Zastępuje ona tradycyjne, papierowe teczki, umożliwiając przechowywanie, przetwarzanie i udostępnianie dokumentów w formie elektronicznej. Dzięki temu możliwe jest szybkie i efektywne zarządzanie danymi pracowników, co przekłada się na lepszą organizację pracy i oszczędność czasu.
Czytaj więcejHot skills i kompetencje przyszłości – w co warto inwestować?
Automatyzacja pracy, zrównoważony rozwój, zmiany demograficzne to zjawiska, które wpływają na funkcjonowanie przedsiębiorstw i rynek pracy. Jak pomimo ciągłych zmian pozostać atrakcyjnym na rynku pracy niezależnie od branży i zajmowanego stanowiska? Większość osób będzie musiała ciągle podnosić swoje kompetencje lub przekwalifikować się. W jakie kompetencje warto inwestować? Eksperci i pracodawcy biorący udział w branżowych badaniach Bilans Kapitału Ludzkiego zidentyfikowali hot skills oraz kompetencje przyszłości.
Czytaj więcejDobra Książka HR
Stabilność zatrudnienia w jednej firmie – czy to atut, kiedy chcesz zmienić pracę?
W dzisiejszych dynamicznych czasach rynek pracy ulega ciągłym zmianom. Zmieniają się oczekiwania pracodawców, pojawiają się nowe technologie i metody pracy, a zawody, które kiedyś były popularne, stopniowo zanikają lub ewoluują w zupełnie nowe formy. W takim świecie stabilność zatrudnienia w jednej firmie przez długie lata może być postrzegana zarówno jako atut, jak i potencjalne obciążenie. W niniejszym artykule przyjrzymy się, jak długotrwałe zatrudnienie w jednym miejscu wpływa na perspektywy zawodowe osoby starającej się o nową pracę i jak można obrócić tę sytuację na swoją korzyść.
Czytaj więcej
Konferencje „Dzień Dobrych Praktyk – kadry, płace, HR”, 24 września Poznań, 23 października Warszawa, 21 listopada- Trójmiasto
-
Typ: konferencja
Miasto: Poznań, Warszawa, Trójmiasto
Konferencje „Dzień Dobrych Praktyk – kadry, płace, HR”
24 września w Poznaniu odbędzie się pierwsza z serii konferencji „Dzień Dobrych Praktyk &nd...
Czytaj więcejOcena pracownika – jak ją przeprowadzić, aby przyniosła korzyści?
Ocena pracownika to dla niektórych przykry obowiązek, ale pamiętajmy, że stanowi ona nieodłączny element zarządzania zasobami ludzkimi w każdej firmie. Dobrze przeprowadzona może jednak przynieść korzyści nie tylko pracodawcy, ale i pracownikowi, który dzięki niej poczuje się pewny i bardziej zmotywowany. Aby ocena okresowa była skuteczna, musi być przemyślana i profesjonalnie przeprowadzona. Dzisiaj pokażemy jak przygotować swoją organizację do oceny pracownika i wykorzystać ją, by stała się narzędziem wspierającym rozwój organizacji i jej pracowników.
Czytaj więcejHR Wywiad
Elektroniczna ewidencja czasu pracy – nowoczesne narzędzie w zarządzaniu
Współczesne technologie coraz mocniej przenikają do różnych dziedzin życia zawodowego. Jednym z nich jest efektywne zarządzanie czasem pracy. Elektroniczna ewidencja staje się coraz popularniejsza zarówno w małych firmach, jak i dużych korporacjach, pozwalając na skuteczne monitorowanie i organizowanie harmonogramów zatrudnionych osób. Dzięki nowoczesnym systemom możliwe jest bieżące kontrolowanie czasu, co sprzyja lepszej organizacji zadań i minimalizacji ryzyka błędów administracyjnych.
Czytaj więcejMentoring, czyli wymierne korzyści dla obu stron
W czasach, w których brakuje rąk do pracy, działania służące zatrzymaniu pracowników zyskują na znaczeniu. Wpisuje się w to rozwój kompetencji, czego – obok wzrostu płac – oczekują sami zatrudnieni. A jedną z atrakcyjniejszych jego form jest mentoring.
Czytaj więcejJak wdrożyć przepisy ustawy o sygnalistach?
Ustawa o sygnalistach jeszcze nie obowiązuje, ale jej projekt właśnie trafił do Sejmu. Być może w trakcie uchwalania ulegnie pewnym modyfikacjom. Natomiast już dziś wiadomo, z czym niebawem przyjdzie się zmierzyć polskim pracodawcom. Zarówno tym z sektora prywatnego, jak i publicznego.
Czytaj więcejHR English
“Wtedy dostałem nowe życie…”.6 historii, które pomogliśmy napisać.
Liczba imigrantów w Polsce stale rośnie. Przyjeżdżają tutaj w poszukiwaniu „lepszego życia” i nowych możliwości. Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, że liczba zarejestrowanych w Polsce cudzoziemców wyniosła na koniec 2023 roku 1 127 744 osoby. Dla polskiej gospodarki oznacza to dodatkowe ręce do pracy. A dla Agencji Pracy - nowe wyzwania, z którymi trzeba się zmierzyć. KONO nie jest firmą, która “tylko” zatrudnia imigrantów. Tworzymy społeczność ludzi, którzy dzięki naszej pomocy odnajdują swoje miejsce w Polsce i zaczynają życie na nowo. W naszych reportażach przedstawiamy Wam historie sześciu takich osób z Europy, Azji i Afryki.
Czytaj więcejNajlepsza motywacja – pieniądze czy postawa szefa?
Lato, słońce za oknem, koledzy i koleżanki zza sąsiednich biurek na urlopie, social media „atakują” zdjęciami z pięknych starówek, plaż, górskich szlaków. O motywację do pracy coraz trudniej. Brak motywacji nie jest jednak jedynie chwilowym problemem wakacyjnych miesięcy. W badaniach Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów niski poziom motywacji pracowników znalazł się w czołówce problemów, z którymi zmagają się zarządzający. Co zatem zwiększa motywację do pracy? W jaki sposób liderzy mogą wpływać na wzrost jej poziomu?
Czytaj więcejKonferencja Dni HR- Wyzwania HR w dynamicznym środowisku biznesowym
-
Typ: konferencja
Miasto: Katowice
Wyzwania HR w dynamicznym środowisku biznesowym pod takim hasłem odbędzie się II edycja konferencji organizowana przez SGP – Training & Consu...
Doradztwo rekrutacyjne - korzyści dla rekrutacji i selekcji pracowników
Doradztwo rekrutacyjne stanowi nieocenione wsparcie dla procesu rekrutacji i selekcji pracowników. Specjaliści z tej dziedziny posiadają wiedzę, doświadczenie oraz narzędzia niezbędne do skutecznego i efektywnego pozyskiwania najlepszych talentów na rynku pracy. Dzięki ich profesjonalnej pomocy, firmy mogą zminimalizować ryzyko pomyłek w doborze pracowników, zoptymalizować procesy rekrutacyjne oraz skrócić czas potrzebny na znalezienie odpowiednich kandydatów. Czy wiesz, że doradztwo w zakresie rekrutacji przynosi także korzyści dla kandydatów, którzy otrzymują wsparcie w znalezieniu odpowiedniej ścieżki kariery? Zapraszamy do lektury, aby omówić te najważniejsze.
Czytaj więcejBezpieczny workation: jak chronić sprzęt i dane podczas pracy poza biurem – poradnik
Workation, czyli połączenie pracy zdalnej z wypoczynkiem w wyjątkowych miejscach, staje się coraz popularniejszym trendem w obszarze benefitów pracowniczych, oferując pracownikom unikalną możliwość zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W 2023 roku aż 37% pracowników zdalnych na świecie zdecydowało się na takie rozwiązanie przynajmniej raz w roku.Jednak przed rozpoczęciem takiego wyjazdu kluczowe jest zadbanie o odpowiednie zabezpieczenie sprzętu oraz danych, aby zapewnić płynność pracy i uniknąć potencjalnych zagrożeń.
Czytaj więcejWpływ nauki angielskiego na rozwój kariery zawodowej
Nie ulega wątpliwości, że znajomość języków obcych stanowi obecnie jeden z najważniejszych czynników świadczących o konkurencyjności pracownika na rynku pracy. Wysokie kompetencje językowe pracowników przynoszą firmie wymierne korzyści - nie tylko finansowe.
Czytaj więcejUbrania robocze HACCP – jak zapewnić bezpieczeństwo żywności?
HACCP (pl. System Analizy Zagrożeń i Krytycznych Punktów Kontroli) odpowiada za zagwarantowanie bezpieczeństwa żywności w każdym aspekcie. Przepisy te regulują wszystkie kryteria związane z zapewnieniem bezpieczeństwa produktów. W tym również ubrania pracowników branży spożywczej.
Czytaj więcejW jakich zawodach brakuje rąk do pracy?
Wszystkie osoby poszukujące zatrudnienia w Lublinie mogą ze zdecydowanym optymizmem patrzeć w przyszłość. Niska stopa bezrobocia i bardzo wysokie średnie wynagrodzenie to dwa główne czynniki budujące jakość lokalnej ekonomii. Na uwagę zasługują również wyjątkowo dobre warunki zatrudnienia czy spora reprezentacja zawodów deficytowych na rzetelnych listach.
Czytaj więcejDorabianie do etatu w Polsce – co na to firmy i jak często o tym wiedzą? Raport Aplikuj.pl 2024
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku pracy. Niektórzy dorabiają za wiedzą przełożonego, inni nie informują go o swoich planach. Z najnowszego raportu Aplikuj.pl wynika, że ponad połowa pracodawców chciałaby, by prawo pozwalało im na weryfikację dodatkowych form zarobku podejmowanych przez pracowników.
Czytaj więcejKonferencja Accountability Culture Congress
-
Typ: konferencja
Miasto: Warszawa
Już można rejestrować się na 5-tą, jubileuszową edycję konferencji Accountability Culture Congress, która odbędzie się 26 września 2024 r.
Partner...
Czytaj więcejKarta sportowa jako benefit pozapłacowy – dlaczego pracownicy ją uwielbiają?
Na dzisiejszym dynamicznie zmieniającym się rynku pracy pracodawcy coraz częściej sięgają po różnorodne benefity pozapłacowe, aby przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników. Jednym z najpopularniejszych i najbardziej cenionych przez zatrudnionych świadczeń jest karta sportowa. Dlaczego pracownicy tak ją uwielbiają? Czy jest to tylko modny dodatek, czy rzeczywiście ma ona istotny wpływ na samopoczucie i efektywność pracowników? Poniżej przedstawiamy szczegółową analizę tego zjawiska.
Czytaj więcejFeedback 360 – czym jest i jak wykorzystać jego potencjał?
Feedback 360 to zaawansowany system udzielania informacji zwrotnej, który staje się coraz popularniejszy w świecie biznesu. Dzięki niemu łatwo przeprowadzisz proces udzielania informacji zwrotnej w dopasowanym do potrzeb organizacji modelu 180 stopni (samoocena i przełożony), 270 stopni (samoocena, współpracownicy, przełożony) lub 360 stopni (samoocena, współpracownicy, przełożony, podwładni).
Czytaj więcejNowe prawo pracy - hit czy kit?
Aż 86% Polaków pozytywnie ocenia zmiany w prawie pracy, które weszły w życie w kwietniu 2023 roku. Jednocześnie tylko 12% z nas dobrze orientuje się w nowych przepisach, a połowa zna je w ograniczonym zakresie. Co jeszcze Polacy sądzą o nowym Kodeksie pracy?
Czytaj więcejDyskryminacja i uprzedzenia to największe bariery utrudniające kobietom rozwój na rynku pracy
Dyskryminacja i uprzedzenia to największe bariery utrudniające kobietom rozwój na rynku pracy. Takiego zdania jest 38% profesjonalistek i profesjonalistów. Równanie szans na rynku pracy to temat, który zyskuje na znaczeniu w przestrzeni publicznej oraz w strategiach firm. Badania pokazują jednak, że do osiągnięcia pełnej równości, wyeliminowania luki płacowej oraz nieświadomych uprzedzeń wciąż jest daleka droga. Profesjonalistki nadal napotykają na swej zawodowej drodze przeszkody. Jak wynika z globalnego sondażu Hays, jako te największe zostały zidentyfikowane dyskryminacja i uprzedzenia (38%), brak elastyczności (26%) oraz luka płacowa (24%).
Czytaj więcej
Dlaczego Twoja firma potrzebuje imprez integracyjnych? Podpowiadamy!
Współczesne środowisko biznesowe stawia przed firmami szereg wyzwań związanych z zarządzaniem zespołem i utrzymywaniem wysokiego poziomu zaangażowania pracowników. W tym kontekście, imprezy integracyjne stają się nieocenionym narzędziem, które może znacząco wpłynąć na atmosferę w firmie oraz jej wyniki.
Czytaj więcejTransformacja kariery — jak edukacja może zmienić Twoje życie
Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak edukacja może wpłynąć na twoją przyszłość? Czy wiesz, jak studia mogą pomóc ci odkryć i rozwijać twoje talenty? Czy wiesz, jakie możliwości czekają na ciebie po ukończeniu studiów? W tym artykule pokażemy ci, jak edukacja może być kluczem do twojej transformacji kariery i życia.
Czytaj więcejCztery powody, dla których warto zainwestować w SAP SuccessFactors
Wdrożenie systemu SAP SuccessFactors to ważny krok na przód dla każdej organizacji, która chce usprawnić działanie swojego działu HR. SuccessFactors to zaawansowane rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które umożliwia zarządzanie procesami w całym cyklu życia pracownika, od rekrutacji i selekcji po rozwój i planowanie sukcesji. Dlaczego zatem wdrażanie systemu SAP SuccessFactors w znacznym stopniu usprawnia działanie twojego zespołu HR?
Czytaj więcejRaport Aplikuj.pl: pracownicy podziękują̨ za „możliwość rozwoju”. Co drugi Polak wybiera radykalną zmianę zawodu
Ponad 40 proc. pracowników nigdy nie przeszło procesu upskillingu, czyli podniesienia swoich kompetencji. Jednocześnie 6 na 10 osób ma za sobą reskilling – zmianę zawodu, przejście na nowe stanowisko w firmie lub pozyskanie umiejętności w zupełnie nowej dziedzinie. Według danych z najnowszego raportu Aplikuj.pl radykalna modyfikacja kariery zawodowej jest zjawiskiem równie częstym, co rozwój na obecnym stanowisku. Czy możemy już mówić o nowym trendzie na polskim rynku pracy?
Czytaj więcejMetody badań marketingowych - jak efektywnie analizować rynek?
Badania marketingowe to fundament każdej strategii biznesowej, pozwalający firmom na zrozumienie rynku, identyfikację potrzeb konsumentów oraz ocenę skuteczności działań marketingowych. Efektywne badania marketingowe dostarczają cennych informacji, które mogą zwiększyć konkurencyjność przedsiębiorstwa. Poniżej przedstawiamy kluczowe metody badań marketingowych oraz wskazówki, jak skutecznie analizować rynek.
Czytaj więcejDlaczego warto inwestować w rozwój pracowników? Twój biznes zyska na tym podwójnie!
Niektórzy pracodawcy wciąż zapominają, że prawdziwym motorem napędowym biznesu nie są maszyny i urządzenia, a pracownicy. W rzeczywistości inwestycje w rozwój kadry pracowniczej czasem mogą przynieść więcej korzyści niż nowinki technologiczne. Dlaczego? Śpieszymy z odpowiedzią!
Czytaj więcejElektroniczny system obiegu dokumentów w dziale HR – dlaczego warto go wdrożyć?
Chcesz, by Twój dział HR funkcjonował sprawniej? Elektroniczny system obiegu dokumentów może Ci pomóc w obsłudze procesów rekrutacyjnych czy spraw kadrowo-płacowych. Staną się zdecydowanie szybsze, bezpieczniejsze i wygodniejsze.
Czytaj więcejKonkurs Charytatywny #2 "Praca marzeń – jak według Ciebie wygląda praca idealna"
Praca.pl rusza z drugą edycją konkursu charytatywnego! Tym razem chcemy abyście pokazali nam jak wygląda praca marzeń człowieka XXI wieku, znowu liczymy na dobrą zabawę i Waszą kreatywność. A zatem do dzieła: 3, 2, 1… START!
Czytaj więcej
