KURS HRBP ROZWIĄZUJE SPORY I KONFLIKTY W ORGANIZACJI - nagrania szkoleń
CO OTRZYMUJESZ:
5 inspirujących sesji live (5h)
- materiał video z sesji live wraz z prezentacją
- praktyczne materiały rozwijające wiedzę HR Business Partnera /pdf
- 6-miesięczny dostęp do kursu
- certyfikat uczestnictwa
- praktyczną wiedzę know-how jak wspierać menedżera w obszarze relacji i komunikacji w zespole
- wsparcie prowadzących - możesz napisać: odpowiadamy na każde pytanie
- Certyfikat ukończenia kursu
Cena: 99 zł
TUTAJ KUPISZ KURS W WERSJI ASYNCHRONICZNEJ (DO ODSŁUCHANIA/ OBEJRZENIA):
https://hrpolska.edu.pl/product/kurs-hr-week-4_hrbp-rozwiazuje-spory-i-konflikty/
Zainwestuj w swoją przyszłość jako HR Business Partner – dołącz do nas i rozpocznij swoją profesjonalną ścieżkę rozwoju w strategicznym HR!
DLA KOGO? Kurs jest przeznaczony dla osób, które myślą o pracy HR Business Partnera lub pracują w branży HR. Rozpoczynasz swoją drogę jako HR Business Partner? A może chcesz lepiej zrozumieć tę rolę i rozwinąć kompetencje, które pomogą Ci skutecznie radzić sobie z partnerami biznesowymi w nieporozumieniach i sytuacjach konfliktowych. Kurs HR Business Partner rozwiązuje spory i konflikty w organizacji to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą wejść w świat HR biznes partneringu lub wzmocnić swoje kompetencje w obszarze HR.
PROGRAM:
1.HR Business Partner rozwiązuje konflikty z kadrą kierowniczą
📌 Opis: Pierwszy dzień szkolenia koncentruje się na skutecznych strategiach rozwiązywania sporów między HR a menedżerami. Uczestnicy poznają najczęstsze źródła konfliktów, sposoby prowadzenia trudnych rozmów oraz techniki budowania relacji opartych na zaufaniu i współpracy.
🎯 Cel: Wsparcie HRBP w rozwoju umiejętności diagnozowania i rozwiązywania konfliktów z menedżerami, wzmacnianie roli HR jako doradcy i partnera biznesowego.
2.HR Business Partner rozwiązuje konflikty interpersonalne
📌 Opis: Drugiego dnia uczestnicy poznają mechanizmy powstawania konfliktów między pracownikami oraz sposoby ich skutecznego rozwiązywania. Szkolenie obejmuje praktyczne techniki mediacji, aktywnego słuchania oraz zarządzania emocjami w trudnych rozmowach.
🎯 Cel: Wyposażenie HRBP w narzędzia umożliwiające skuteczne rozwiązywanie sporów między pracownikami i budowanie pozytywnych relacji w miejscu pracy.
3. HR Business Partner rozwiązuje konflikty w zespołach pracowniczych
📌 Opis: Trzeciego dnia szkolenie skupia się na identyfikacji napięć
w zespołach, analizie ich przyczyn oraz wdrażaniu metod poprawy współpracy grupowej. Uczestnicy dowiedzą się, jakie mechanizmy zachodzą w grupie oraz jak HR może wspierać menedżerów w zarządzaniu zespołami i rozwiązywaniu konfliktów.
🎯 Cel: Rozwój kompetencji HRBP
w zakresie interwencji w konfliktach zespołowych oraz wspierania liderów w budowaniu zgranych, efektywnych zespołów.
4. HR Business Partner rozwiązuje konflikty międzydziałowe
📌 Opis: Czwarty dzień szkolenia poświęcony będzie konfliktom między działami, które często wynikają z różnic w priorytetach, celach biznesowych czy braku efektywnej komunikacji. Uczestnicy poznają techniki negocjacji między zespołami, sposoby łagodzenia napięć oraz działania prewencyjne, które pomagają unikać eskalacji sporów.
🎯 Cel: Wzmocnienie umiejętności HRBP w zarządzaniu konfliktami między działami oraz budowanie kultury organizacyjnej sprzyjającej otwartej komunikacji i efektywnej współpracy.
5.HR Business Partner rozwiązuje konflikty ze związkami zawodowymi
📌 Opis: Ostatni dzień szkolenia koncentruje się na zarządzaniu relacjami między HR a związkami zawodowymi. Uczestnicy poznają zasady skutecznego dialogu społecznego, sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych oraz techniki negocjacyjne, które pomagają osiągać kompromisy.
🎯 Cel: Przygotowanie HRBP do skutecznego prowadzenia negocjacji i mediacji ze związkami zawodowymi, budowania partnerskich relacji i minimalizowania ryzyka eskalacji konfliktów w organizacji.
