HR Polska - portal branżowy

W związku z pandemią dużo zaczęło się mówić, że to koniec rynku pracownika. Niektórzy pracodawcy odczuli ulgę i celowo przekazywali takie informacje, żeby „zmotywować” pracowników do działania. Nie można jednoznacznie twierdzić, że nadszedł czas sprzyjający wyłącznie pracodawcom. Pojawia się dużo nowych pytań i niewiadomych.

Sytuacja związana z koronawirusem bardzo mocno wpłynęła na biznes, ale także na organizację pracy. Czas wyciągnąć wnioski i zastanowić się, które z tych zmian będą długotrwałe i jak zmieni się rynek pracy po tym – oby jak najkrótszym – kryzysie.

Polski rynek pracy zderza się obecnie z dwiema skrajnościami. Z jednej strony w wyniku pandemii wzrosło bezrobocie i coraz częściej mówi się o rynku pracodawcy, z drugiej – wiele firm ma realne problemy ze skompletowaniem kadry, zarówno stałej jak i tymczasowej. To, z którą sytuacją mamy do czynienia zależy w dużej mierze od obszaru działalności przedsiębiorstwa.

Specjaliści IT stanowią zaledwie 3% siły roboczej w Polsce i nadal mamy zbyt mało programistów, aby zaspokoić potrzeby rynku pracy - oceniają eksperci

W 2019 r. obserwowaliśmy skutki pogłębiania się luki kadrowej. Z rejestrów ubyło ponad 100 tys. bezrobotnych, a pensje rok do roku wzrosły średnio o 6,5%. W 2020 roku presja płacowa nadal będzie odczuwalna

9. edycja badania Antal "Aktywność specjalistów i menedżerów na rynku pracy" wskazuje, że 68% specjalistów i menedżerów jest gotowych na przeprowadzkę do innego miasta w przypadku otrzymania atrakcyjnej oferty pracy.

Branża IT - nieco kusząca i nieco straszna dla osób, które chcą zmienić zawód i rozpocząć karierę w świecie kodu, danych i technicznego żargonu.
Czy da się wejść do branży IT bez ukończenia uczelni technicznej?

Z pojęciem pracy tymczasowej wiąże się sporo mitów.Tymczasem praca tymczasowa jest też okazją do zdobycia doświadczenia zawodowego na początku drogi zawodowej, ponieważ stanowi stosunkowo łatwy sposób na sprawdzenie się w różnych zawodach i branżach

Technologiczne innowacje doprowadziły do całkowitego przeobrażenia rynku pracy. Pojawiają się nowoczesne zawody, bez których firmy nie sprostają wyzwaniom ery cyfrowej i Przemysłu 4.0. Kogo najbardziej poszukują pracodawcy?

 Deficyt w branży IT nie maleje, ale branża IT to jednak nie tylko programiści z dyplomem ukończenia kierunku technicznego na renomowanej uczelni. Okazuje się, że IT oferuje szereg zawodów, do których można przekwalifikować się nawet wtedy, gdy wcześniej z nowymi technologiami nie miało się nic wspólnego

W I półroczu 2019 roku wydano ponad 162 tys. zezwoleń na pracę dla obywateli Ukrainy, o aż 47% więcej niż rok wcześniej. Zdecydowanie mniej, bo zaledwie 35 tys. zezwoleń trafiło w ręce obywateli krajów azjatyckich. Skala jest zdecydowanie mniejsza, ale wzrosty równie silne. W porównaniu do I półrocza 2018 roku, w tym roku firmy w Polsce zatrudniły aż o 42% więcej pracowników z Azji. Tendencja wzrostowa będzie się utrzymywać.

Top 5 najpopularniejszych tegorocznych kierunków studiów

Czy hossa na rynku pracy IT ma się ku końcowi?

Mikro, mali i średni pracodawcy wskazują na trudną sytuację na polskim rynku pracy

Jak chcą pracować Polacy?

Aż 20% firm z sektora transportu i logistyki planuje zwiększyć zatrudnienie

Ponad 48% Polaków pracuje podczas urlopu

Letnie miesiące okazją do zarobku

Po zeszłorocznej gorączce ich rekrutacyjny zapał osłabł

Jak bezboleśnie odnaleźć się w nowej pracy?

Pora odczarować świat IT

Modny trend czy standard?

Dlaczego warto obrać tę ścieżkę kariery?

Czy roboty do pracy potrzebują ludzi?

W Polsce aktywnych zawodowo pozostaje 34% osób między 50 a 64 rokiem życia

W czym czujemy się słabsi, a w czym mocni?

Jak dostarczyć pracownikom energii do realizacji codziennych zadań?

Dotarcie do wykwalifikowanego kandydata staje się coraz trudniejsze

O różnorodności płci wśród zespołów ds. bezpieczeństwa i IT

Już 60% polskich pracowników może wykonywać pracę zdalnie

Zobacz koniecznie listę najbardziej poszukiwanych pracowników

Dobra kondycja całego rynku IT w Polsce przekłada się na rozwój technologii

Nawet 8 tys. zł podwyżki w ciągu pięciu lat! W tych branżach pensje rosną najszybciej

Polacy na tle europejskich pracowników

Wyniki badania branży SSC/BPO

Sprawdź, gdzie tyle płacą

Komentarz eksperta

Wejście na rynek pracy jest trudne dla młodych ludzi.

HRK: Zagraniczny staż może stać się paszportem do dalszej kariery

Największe zarobki tylko dla wybranych

Czy rynek go wykorzysta?

Monika Klonowska: Jak poradzić sobie z Y na rynku pracy

Premiera wyników V edycji badań Bilansu Kapitału Ludzkiego