HR Polska - portal branżowy

Magdalena Siwińska: Praca projektowa to codzienność funkcjonowania działów HR

Jak być skutecznym liderem w dzisiejszym świecie?

Agata Kowalska: Program motywacyjny korzyścią dla pracodawcy i pracownika

Szukaj źródeł problemów, nie oskarżaj

Anna Raimann: A efekty przyjdą same

Adam Mitura: Kinowe hity na wyciągnięcie ręki

Małgorzata Machynia: Nie wystarczy zabrać pracowników na fajny outdoor

Przemek Kędzia: Nudne, kosztowne...?

Ewelina Stachowiak: Marka własna też jest ważna

Marcin Mitzner: Porady trenera

Paweł Rut: To nie trening czyni mistrza

Anna Wojciechowska: Czas uporządkować rynek szkoleniowy!

Przemek Kędzia: Subiektywny szacunek, a nie pewna wartość?

Beata Adamczyk- Nowak: Aresztuj uwagę uczestników

Beata Adamczyk- Nowak: Jigsaw-classroom jako metoda szkoleniowa

Magdalena Siwińska: Studium przypadku w praktyce

Nadal mało popularne w Polsce

Beata Adamczyk- Nowak: Kwestionariusz Ról Grupowych Belbina w krzywym zwierciadle rzeczywistości

Paweł Fortuna: Sprawdź co zyskujesz ucząc się żonglowania

Tomasz Smirnow: Wygodne narzędzie podnoszenia kwalifikacji pracowników

Wirtualne narzędzie do promocji firmy - darmowa porcja wiedzy dla użytkowników

Wyróżniamy książki zawierające rzetelną, empirycznie zweryfikowaną wiedzę

Magdalena Siwińska: Co dwie głowy to nie jedna - jak doskonalić sztukę przemawiania

Ewelina Tyc: W słowniczku językoznawcy: WARSZTAT vs. WARSZTATY

Beata Adamczyk- Nowak: Jak przeprowadzić ewaluację szkoleń?

Marcin Fijoł: Jak uatrakcyjnić tradycyjne narzędzia HR?

Andrzej Niemczyk: Dwa kluczowe pytania w warsztacie pracy trenera