Badania marketingowe to fundament każdej strategii biznesowej, pozwalający firmom na zrozumienie rynku, identyfikację potrzeb konsumentów oraz ocenę skuteczności działań marketingowych. Efektywne badania marketingowe dostarczają cennych informacji, które mogą zwiększyć konkurencyjność przedsiębiorstwa. Poniżej przedstawiamy kluczowe metody badań marketingowych oraz wskazówki, jak skutecznie analizować rynek.
Czytaj więcejMetody badań marketingowych - jak efektywnie analizować rynek?
Badania marketingowe to fundament każdej strategii biznesowej, pozwalający firmom na zrozumienie rynku, identyfikację potrzeb konsumentów oraz ocenę skuteczności działań marketingowych. Efektywne badania marketingowe dostarczają cennych informacji, które mogą zwiększyć konkurencyjność przedsiębiorstwa. Poniżej przedstawiamy kluczowe metody badań marketingowych oraz wskazówki, jak skutecznie analizować rynek.
Czytaj więcejEfektywne zarządzanie celami metodą OKR
Żyjemy w świecie, w którym pęd i zmiana stała się normą i częścią naszej codzienności. Adaptacja i innowacyjność są więc filarami trwałego biznesowego sukcesu – łatwo jednak się w tym zaplątać, a prawdziwym wyzwaniem może okazać się znalezienie skutecznej metody zarządzania celami stawianymi przed organizacją. Wyobraź sobie jednak strategię, która nie tylko definiuje jasne i mierzalne cele, ale również zintegrowana jest z dążeniem do ciągłego rozwoju i doskonalenia. Właśnie tutaj wkracza metoda OKR – nowoczesne podejście do zarządzania, które promuje przejrzystość, współpracę i przebojowość, a wszystko to jest zaprojektowane z myślą o osiągnięciu najambitniejszych celów Twojej firmy. Zapraszamy Cię do odkrycia, jak metoda OKR może być przepustką do transformacji Twojej organizacji w prężnie rozwijające się, przyszłościowe przedsięwzięcie.
Czytaj więcejOcena okresowa pracownika – na czym polega?
Dla pracowników to szansa na awans i podwyżkę. Dla managerów i działów HR to źródło wiedzy o zasobach ludzkich oraz sposób na zbadanie wydajności zatrudnionych. Dobrze zaprojektowana i przeprowadzona ocena okresowa pracowników pozwala zyskać zdecydowanie więcej. Na czym ona polega i jak ją zorganizować? Oto kilka wskazówek.
Czytaj więcejNajlepsze gry online do budowania zespołu
Oto kilka pomysłów na gry, które mogą podnieść morale i zjednoczyć zespół wokół głównego celu - zwycięstwa.
Czytaj więcejJakie protokoły są obsługiwane przez VPN?
Protokoły VPN są niezwykle istotne, ponieważ zapewniają ochronę prywatności i szybkość komunikacji online. To, czy dana sieć VPN jest zoptymalizowana pod kątem wydajności i bezpieczeństwa, zależy od aktualnie używanego protokołu VPN. Protokoły te działają jak tunele, przez które przechodzi ruch internetowy. Niektóre z nich cechują się wyższym stopniem bezpieczeństwa, inne oferują ponadprzeciętny przesył, a kolejne są przyjazne dla urządzeń mobilnych. Warto więc znać ich rodzaje, by móc wybrać optymalne rozwiązanie.
Czytaj więcejPodpis hybrydowy: rewolucja w podpisywaniu umów o pracę online
Firmy mogą już bezpiecznie korzystać z podpisu hybrydowego i podnosić jakość współpracy oraz budować markę pracodawcy od pierwszych momentów styku z kandydatem.
Czytaj więcejRedegate.com – 1. w Polsce portal łączący ekspertów najwyższego szczebla
Z końcem lutego został uruchomiony pierwszy w Polsce portal umożliwiający współpracę doradców z najróżniejszych dyscyplin z firmami. Łączy on firmy poszukujące wsparcia w realizacji projektów biznesowych ze specjalistami dysponującymi odpowiednim doświadczeniem i wiedzą.
Czytaj więcejProfesjonalizm w firmie. Jak odpowiadać na opinie Google Maps?
Czy opinie Google wpływają na widoczność w wyszukiwarce?
Czytaj więcejDigitalizacja benefitów jednym z najważniejszych trendów w branży HR
Rynek benefitów pracowniczych przechodzi swoistą metamorfozę. Sytuacja spowodowana pandemią koronawirusa przewartościowała potrzeby pracowników i stała się dużym wyzwaniem dla Działów HR. Pracodawcy potrzebują nowoczesnych i elastycznych narzędzi, które pomogą im w budowaniu motywacji i zaangażowania rozproszonych zespołów
Czytaj więcejSystemy ERP - czy to prawda, że pomagają oszczędzać czas i pieniądze?
Praca zdalna – bezpieczeństwo danych
Zarządzanie projektami HR
Magdalena Siwińska: Praca projektowa to codzienność funkcjonowania działów HR
Czytaj więcejPoziomy przywództwa
Jak być skutecznym liderem w dzisiejszym świecie?
Czytaj więcejProgram motywacyjny w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością – na co zwrócić uwagę
Agata Kowalska: Program motywacyjny korzyścią dla pracodawcy i pracownika
Czytaj więcejTechnika „5 x dlaczego?” w praktyce
Szukaj źródeł problemów, nie oskarżaj
Czytaj więcejJak zbudować wartościowy zespół, czyli o zarządzaniu przez wartości
Anna Raimann: A efekty przyjdą same
Czytaj więcejSzkolenia XXI wieku – co z tym nowoczesnym przekazem?
Adam Mitura: Kinowe hity na wyciągnięcie ręki
Czytaj więcejSposób na dream team
Małgorzata Machynia: Nie wystarczy zabrać pracowników na fajny outdoor
Czytaj więcejSzkolenia e-learningowe – za i przeciw
Przemek Kędzia: Nudne, kosztowne...?
Czytaj więcejJak zadbać o personal branding na LinkedIn?
Ewelina Stachowiak: Marka własna też jest ważna
Czytaj więcej5 sposobów na zarządzanie kompetencjami pracowników
Marcin Mitzner: Porady trenera
Czytaj więcejMit 10 tysięcy godzin
Paweł Rut: To nie trening czyni mistrza
Czytaj więcejBaza Firm Szkoleniowych HRPolska – wspieramy działy HR
Anna Wojciechowska: Czas uporządkować rynek szkoleniowy!
Czytaj więcejROI nie działa w szkoleniach
Przemek Kędzia: Subiektywny szacunek, a nie pewna wartość?
Czytaj więcejPrezentacja wolna od nudy
Beata Adamczyk- Nowak: Aresztuj uwagę uczestników
Czytaj więcejA może... zagraj w puzzle!
Beata Adamczyk- Nowak: Jigsaw-classroom jako metoda szkoleniowa
Czytaj więcejJak się uczyć, to na cudzych błędach
Magdalena Siwińska: Studium przypadku w praktyce
Czytaj więcejGry szkoleniowe - narzędzia dla każdego trenera
Nadal mało popularne w Polsce
Czytaj więcejIdealne zespoły czy zamki na piasku?
Beata Adamczyk- Nowak: Kwestionariusz Ról Grupowych Belbina w krzywym zwierciadle rzeczywistości
Czytaj więcejWyżongluj sobie sukces
Paweł Fortuna: Sprawdź co zyskujesz ucząc się żonglowania
Czytaj więcejKierunek e-learning
Tomasz Smirnow: Wygodne narzędzie podnoszenia kwalifikacji pracowników
Czytaj więcejWebinar zamiast szkolenia?
Wirtualne narzędzie do promocji firmy - darmowa porcja wiedzy dla użytkowników
Czytaj więcejKonkurs "Książka dla Trenera"
Wyróżniamy książki zawierające rzetelną, empirycznie zweryfikowaną wiedzę
Czytaj więcejDebata oksfordzka na sali szkoleniowej
Magdalena Siwińska: Co dwie głowy to nie jedna - jak doskonalić sztukę przemawiania
Czytaj więcejW jak warsztaty
Ewelina Tyc: W słowniczku językoznawcy: WARSZTAT vs. WARSZTATY
Czytaj więcejAnkieta ewaluacyjna. Badanie efektywności szkoleń
Beata Adamczyk- Nowak: Jak przeprowadzić ewaluację szkoleń?
Czytaj więcejE-learning - technologie w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Marcin Fijoł: Jak uatrakcyjnić tradycyjne narzędzia HR?
Czytaj więcejPytam i już nie błądzę
Andrzej Niemczyk: Dwa kluczowe pytania w warsztacie pracy trenera
Czytaj więcej