Oto kilka pomysłów na gry, które mogą podnieść morale i zjednoczyć zespół wokół głównego celu - zwycięstwa.
Czytaj więcejNajlepsze gry online do budowania zespołu

Oto kilka pomysłów na gry, które mogą podnieść morale i zjednoczyć zespół wokół głównego celu - zwycięstwa.
Czytaj więcejProtokoły VPN są niezwykle istotne, ponieważ zapewniają ochronę prywatności i szybkość komunikacji online. To, czy dana sieć VPN jest zoptymalizowana pod kątem wydajności i bezpieczeństwa, zależy od aktualnie używanego protokołu VPN. Protokoły te działają jak tunele, przez które przechodzi ruch internetowy. Niektóre z nich cechują się wyższym stopniem bezpieczeństwa, inne oferują ponadprzeciętny przesył, a kolejne są przyjazne dla urządzeń mobilnych. Warto więc znać ich rodzaje, by móc wybrać optymalne rozwiązanie.
Czytaj więcejFirmy mogą już bezpiecznie korzystać z podpisu hybrydowego i podnosić jakość współpracy oraz budować markę pracodawcy od pierwszych momentów styku z kandydatem.
Czytaj więcejZ końcem lutego został uruchomiony pierwszy w Polsce portal umożliwiający współpracę doradców z najróżniejszych dyscyplin z firmami. Łączy on firmy poszukujące wsparcia w realizacji projektów biznesowych ze specjalistami dysponującymi odpowiednim doświadczeniem i wiedzą.
Czytaj więcejCzy opinie Google wpływają na widoczność w wyszukiwarce?
Czytaj więcejRynek benefitów pracowniczych przechodzi swoistą metamorfozę. Sytuacja spowodowana pandemią koronawirusa przewartościowała potrzeby pracowników i stała się dużym wyzwaniem dla Działów HR. Pracodawcy potrzebują nowoczesnych i elastycznych narzędzi, które pomogą im w budowaniu motywacji i zaangażowania rozproszonych zespołów
Czytaj więcejMagdalena Siwińska: Praca projektowa to codzienność funkcjonowania działów HR
Czytaj więcejJak być skutecznym liderem w dzisiejszym świecie?
Czytaj więcejAgata Kowalska: Program motywacyjny korzyścią dla pracodawcy i pracownika
Czytaj więcejSzukaj źródeł problemów, nie oskarżaj
Czytaj więcejAnna Raimann: A efekty przyjdą same
Czytaj więcejAdam Mitura: Kinowe hity na wyciągnięcie ręki
Czytaj więcejMałgorzata Machynia: Nie wystarczy zabrać pracowników na fajny outdoor
Czytaj więcejPrzemek Kędzia: Nudne, kosztowne...?
Czytaj więcejEwelina Stachowiak: Marka własna też jest ważna
Czytaj więcejMarcin Mitzner: Porady trenera
Czytaj więcejPaweł Rut: To nie trening czyni mistrza
Czytaj więcejAnna Wojciechowska: Czas uporządkować rynek szkoleniowy!
Czytaj więcejPrzemek Kędzia: Subiektywny szacunek, a nie pewna wartość?
Czytaj więcejBeata Adamczyk- Nowak: Aresztuj uwagę uczestników
Czytaj więcejBeata Adamczyk- Nowak: Jigsaw-classroom jako metoda szkoleniowa
Czytaj więcejMagdalena Siwińska: Studium przypadku w praktyce
Czytaj więcejNadal mało popularne w Polsce
Czytaj więcejBeata Adamczyk- Nowak: Kwestionariusz Ról Grupowych Belbina w krzywym zwierciadle rzeczywistości
Czytaj więcejPaweł Fortuna: Sprawdź co zyskujesz ucząc się żonglowania
Czytaj więcejTomasz Smirnow: Wygodne narzędzie podnoszenia kwalifikacji pracowników
Czytaj więcejWirtualne narzędzie do promocji firmy - darmowa porcja wiedzy dla użytkowników
Czytaj więcejWyróżniamy książki zawierające rzetelną, empirycznie zweryfikowaną wiedzę
Czytaj więcejMagdalena Siwińska: Co dwie głowy to nie jedna - jak doskonalić sztukę przemawiania
Czytaj więcejEwelina Tyc: W słowniczku językoznawcy: WARSZTAT vs. WARSZTATY
Czytaj więcejBeata Adamczyk- Nowak: Jak przeprowadzić ewaluację szkoleń?
Czytaj więcejMarcin Fijoł: Jak uatrakcyjnić tradycyjne narzędzia HR?
Czytaj więcejAndrzej Niemczyk: Dwa kluczowe pytania w warsztacie pracy trenera
Czytaj więcej