„Zarządzanie. Nowe otwarcie”, prof. Andrzej K. Koźmiński, prof. Dariusz Jemielniak, prof. Dominika Latusek-Jurczak oraz dr Anna Pikos

Patrick Lencioni, bestsellerowy autor „New York Timesa,” stworzył prawdziwie przełomowy model, który na zawsze zmieni sposób naszego myślenia o pracy i zespołach. Umożliwia on taki dobór pracowników i podział zadań między nimi, aby jako zespół wzajemnie się uzupełniali, osiągali wyznaczone cele, a jednocześnie odczuwali autentyczną satysfakcję z pracy.
Czytaj więcejJeśli w twojej firmie prawie nie ma toksyczności – uprzedzenia są minimalne, nie zdarzają się stronniczość, mobbing, dyskryminacja, przemoc słowna… Jeśli szef jest sprawiedliwy, współpracownicy pełni szacunku, a atmosfera przyjemna… To nie czytaj nowej książki Kim Scott Toksycznie miejsce pracy. Bo już nie musisz wiedzieć, jak tworzyć firmę, w której wszystkie strony skupiają się po prostu na wykonywaniu swoich zadań, a środowisko pracy jest wolne od uprzedzeń, tyrani, dyskryminacji czy przemocy psychicznej. Scott daje nie tylko rady osobom, które doświadczają w firmie niewłaściwych zachowań, lecz także zbiera narzędzia dla liderów i członków zespołów, w jaki sposób zapobiegać przypadkom niesprawiedliwości w miejscu pracy i co zrobić, gdy – pomimo starań – już do tego dojdzie.
Czytaj więcejOto przewodnik przedstawiający nawyki, narzędzia, techniki oraz sposoby myślenia liderek i liderów odnoszących dziś największe sukcesy.
Czytaj więcejTą książką Daniel H. Pink, autor bestsellerów „New York Timesa”, zmienia nasze spojrzenie na transformacyjny potencjał najmniej rozumianej ludzkiej emocji: żalu.
Czytaj więcejBądź! Osiem prostych kroków prowadzących cię do tego, kim chcesz być, Abraham Keith
Czytaj więcejNaomi Shragai „Człowiek, który pomylił swoją pracę z życiem. Jak pozbyć się bagażu emocjonalnego w pracy.”
Pracujesz po godzinach, żeby pokazać że jesteś niezastąpiony ?
Kiedy oddajesz projekt, czujesz, jakby od jego oceny zależało całe twoje życie?
Wydaje ci się, że twoje zawodowe sukcesy to tylko wynik szczęśliwego trafu?
Brzmi znajomo?
Czytaj więcejNowa książka o zarządzaniu to poradnik dla dyrektorów i kierowników HR, jak inspirować ludzi i tworzyć kulturę ciągłego doskonalenia w każdym miejscu
Czytaj więcejPRZEŁOMOWY, INSPIRUJĄCY BESTSELLER, KTÓRY POPRAWIŁ JAKOŚĆ ŻYCIA PONAD 30 MILIONÓW CZYTELNIKÓW
Czytaj więcej5 kwietnia na rynku pojawi się długo oczekiwana pozycja autora bestsellerów Keitha Abrahama.
Czytaj więcejBez wysiłku rób to, co ważne
Czytaj więcej10 prostych kroków do niezapomnianej opowieści
Czytaj więcejDlaczego warto ciągle weryfikować swoje poglądy i decyzje
Czytaj więcejNapisana prostym językiem, bez naukowej i branżowej terminologii
Czytaj więcejPrawdziwe historie przedsiębiorców
Czytaj więcejIndywidualny program MBA to kompleksowy i przejrzysty przegląd wszystkich ważnych tematów biznesowych
Czytaj więcejJak zbudować kulturę organizacyjną, w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać się do błędów
Czytaj więcejWystąpienia publiczne. 4-godzinna sesja coachinowa, która przygotuje Cię do każdego wystąpienia, Robert Kozak
Czytaj więcejElżbieta Krokosz: Ty też to masz!
Odkryj swoje talenty i zacznij robić w życiu to, co lubisz i potrafisz najlepiej
Tajemnice sukcesu Jeffa Bezosa
Czytaj więcejChip Heath ze Stanfordu i Dan Heath z Uniwersytetu Duke’a powracają z nową książką pt. Decydujące momenty.
Czytaj więcejSpotkanie rozwojowe po ocenie kompetencji. Jak je przeprowadzić i nie zepsuć w półtorej godziny Marcjanna Przychocka
Czytaj więcejLiderzy. 30 inspirujących rozmów z największymi liderami naszych czasów, David Rubenstein
Czytaj więcejTo praktyczny przewodnik po zawiłych ścieżkach kariery, który nie tylko pozwoli ci otrzymać upragnione stanowisko.
Czytaj więcejUczenie się staje się jednym z kluczowych wymogów i kompetencji, jakie muszą posiąść organizacje chcące przetrwać w świecie VUCA.
Czytaj więcejPatrick Lencioni, autor bestsellerów „New York Timesa”, napisał kilkanaście książek, w których radzi liderom, jak budować zespoły i przewodzić organizacjom. Tym razem postanowił zająć się czymś innym. Chce spróbować pomóc liderom zrozumieć, dlaczego w ogóle objęli rolę przywódczą i co mogą zrobić, by dobrze się w niej realizować.
Czytaj więcejEfektywność osobista 4x4 pozwala uwolnić się od nadmiaru zadań do wykonania, chronicznego stresu, złych relacji, jak również skończyć z niezdrowym stylem życia.
Czytaj więcej
Joost and Pim, znani jako Korporacyjni Rebelianci, realizują swą misję sprawiania, by praca była frajdą. Porzucili frustrujące zajęcia w korporacjach, aby odwiedzić najbardziej inspirujące firmy świata. Prezentując kolejne miejsca i ludzi, których już spotkali, dzielą się z czytelnikami tym, czego się do tej pory nauczyli i dowiedzieli.
Czytaj więcejPublikacja stanowi praktyczny poradnik, wiodący przez meandry zarządzania i oferujący czytelnikowi skuteczne narzędzia, pomocne w codziennym prowadzeniu kancelarii.
Czytaj więcejBrian Solis, analityk cyfrowy i jeden z czołowych futurologów, w swojej codziennej pracy skupia się głównie na oswajaniu przełomowych innowacji, aby pomóc liderom zrozumieć trendy w rozwoju technologii, rynków i człowieka, inicjować zmiany i napędzać szeroko pojęty wzrost.
Czytaj więcejKsiążka Feedback (i inne brzydkie słowa) nie tylko pomoże ci przygotować się do kolejnej rozmowy w sprawie wyników, ale może też odmienić kulturę twojej firmy, tak aby organizacja działała zwinniej, a ludziom pracowało się przyjemniej.
Czytaj więcejLubimy sądzić, że podejmujemy decyzje w sposób racjonalny i logiczny. Nic bardziej błędnego!
Czytaj więcejEkspert w dziedzinie przywództwa, John C. Maxwell, w swojej najnowszej książce pt. Leadershift. Przemiana przywództwa, pokazuje, jak nieustannie się zmieniać na najlepsze i dokonywać transformacji zarządzania sobą, ludźmi i firmą.
Czytaj więcejAutorka, popularna trenerka i ilustratorka, znana jako Jadźka Rysuje, stworzyła książkę i zeszyt ćwiczeń w jednym, o tym, jak tworzyć notatki wizualne i wykorzystywać je w codziennej pracy.
Czytaj więcejW jaki sposób liderzy mogą wyłapywać z pozoru szalone koncepcje i tworzyć na ich bazie nowatorskie strategie, produkty lub usługi? To najczęściej polecana książka roku 2019 wśród dyrektorów generalnych i przedsiębiorców (według Agencji Bloomberga).
Czytaj więcejJesteśmy śmiali, zwyciężamy: Odważni wygrywają - przewodnik na temat przywództwa i rozwoju osobistego
Czytaj więcejJak mówić, żeby sprzedać nie tylko produkt, ale także ideę czy pomysł? Phil Jones wyodrębnił 22 kluczowe zwroty, które można bez trudu wpleść w codzienne rozmowy.
Czytaj więcejDzisiejszy rynek pracy sprawia, że proces poszukiwania odpowiednich kandydatów jest jak bitwa o talenty. Czy tradycyjne metody rekrutacji to już przeżytek? Jak sprawić, żeby nie odeszli najlepsi? Książka Przyciąganie talentów pokazuje, jak werbować ludzi, których pragnie mieć u siebie każda organizacja. Dzięki jej lekturze liderzy zespołów i działy HR zyskają możliwość łatwiejszego identyfikowania, pozyskiwania i rozwijania idealnych pracowników przyszłości.
Czytaj więcejTo nie jest klasyczna książka, lecz talia technik wpływu. To 54 karty, czyli krótkie i praktyczne rozdziały, a lektura każdego z nich zajmie ci nie więcej niż trzy minuty.
Czytaj więcejCo jest dziś największym motywatorem dla pracowników? Jak zarządzać różnorodnością i budować zespół, który osiąga wspólne cele?
Czytaj więcejOdwaga w przywództwie - Co robić, aby kształtować odważniejszych, śmielszych liderów i jak zaszczepić w kulturze organizacji odwagę? Nowa książka Brené Brown
Czytaj więcejJak zadbać o siebie, stawiać zdrowe granice i tworzyć budujące relacje
Czytaj więcejPrzywództwo w akcji, czyli efektywnie zarządzaj poprzez rozmowę!
Czytaj więcej