Firmy inwestują w sztuczną inteligencję, ale ignorują ludzką. Efekt? Transformacja bez transformacji
Dlaczego mimo wielomilionowych inwestycji w nowoczesne technologie tak wiele zmian kończy się fiaskiem?
Strategie AI są dziś na agendzie niemal każdej organizacji – od startupów po spółki Skarbu Państwa. Automatyzacja, predykcja, personalizacja – możliwości rosną. A mimo to… efekty wdrożeń często rozczarowują. Dlaczego?
Autorzy książki „Zwinnologia 2.0” stawiają odważną diagnozę: technologia się rozwija, ale nasze podejście do zmiany organizacyjnej utknęło w XX wieku. Skupiamy się na narzędziach, procesach i strategiach, ale zapominamy o człowieku. I to właśnie dlatego transformacja organizacyjna często nie działa.
Nadal planujemy wdrożenia jak projekty budowlane – ze sztywnym harmonogramem
i nadzieją, że ludzie się „dostosują”.
Tymczasem w świecie ciągłej zmienności i informacyjnego przeciążenia to za mało.
Zwinnologia 2.0 to propozycja innego podejścia. Zmiana, według autorów, nie jest liniowym procesem, który można „przeprowadzić”. To proces, który wymaga uczenia się w działaniu, testowania hipotez i współtworzenia rozwiązań razem z zespołami. Fundamentem tej koncepcji jest Zwinne Zarządzanie Zmianą – podejście bazujące na iteracjach, eksperymentach i angażowaniu ludzi.
„Zwinnologia 2.0” to książka, która mówi wprost
- Chcesz, żeby ludzie angażowali się w zmianę? Zacznij od zaufania.
- Chcesz, żeby organizacja reagowała szybciej? Zacznij od lepszej informacji i widocznych priorytetów.
- Chcesz zbudować poczucie sensu? Zacznij od rozmowy z człowiekiem, nie z wykresem.
- Chcesz pokonać opór? Zrozum emocje, zanim zaplanujesz działania.
- Chcesz zlikwidować „gaszenie pożarów”? Zacznij od metodyki Zwinnego Zarządzania Zmianą
- Chcesz zrealizować zmianę? Skorzystaj z konkretnych narzędzi – w książce znajdziesz ich aż 55.
Autorzy – Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski i Marek Naumiuk – bazują na własnych doświadczeniach z setek projektów zmian w firmach prywatnych, instytucjach publicznych i startupach. W książce dzielą się nie tylko refleksją, ale i konkretnymi narzędziami – od strategicznej kanwy zmiany po sposoby pracy z oporem i budowania zaangażowania.
Informacje o książce:
Tytuł: Zwinnologia 2.0. Agile w zarządzaniu zmianą
Autorzy: Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski, Marek Naumiuk
Wydawnictwo: MT Biznes
Data premiery: 16.05.2025
Dostępność: wybrane księgarnie i sprzedaż online
