HR Polska - portal branżowy

Od wielu lat praktycznie codziennie używamy terminu „Total Rewards”, ale najczęściej interpretujemy go jako sumę wszystkich finansowych i niefinansowych składników wynagrodzenia. Mało kto wie, że jest to również bardzo ciekawa i popularna na świecie koncepcja nagradzania, która liczy sobie prawie 20 lat.

Maria Hajec: Stawki wynagrodzeń dostosowane do rynku

Anna Kurczewska-Formela: Nie tylko dla headhunterów

Anna Owoc: Co HR może zaczerpnąć z popularnej gry Pokemon Go?

Monika Klonowska: Sprawdź z kim masz do czynienia

Tersesa Olszewska: 5 kroków do sukcesu

Raport z Badania Narzędzi IT do komunikacji wewnętrznej w firmach

Mariusz Urbański: Kodeks etyczny coraz bardziej popularny w firmach

Teresa Olszewska: Rozpoznaj sygnały we właściwym czasie

Beata Piwowarczyk: Od mózgu Einsteina do skutecznej pracy zespołowej

Maciej Blajer: Dla przedsiębiorcy wybór jest prosty

Kilka cennych porad

Agata Pinzuł: Pracodawcy zyskają dzięki nowym przepisom

Oprogramowanie ERP to już nie tylko program na biurku kadrowej

Wojciech Mazur: Wprowadzenie u pracodawcy elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy

Paweł Cholewka: Kontrakt menedżerski to nie rodzaj umowy o pracę!

Na co zwrócić uwagę, aby ustrzec się przed typowymi błędami

Paweł Cholewka: Konstruktywne zmiany w prawie pracy czy współczesna forma niewolnictwa?