Na czym polega? Co w praktyce dla Nas oznacza?
Czytaj więcej
Rządowy projekt zmian w systemie emerytalnym
Uwaga Art. 52 Kodeksu Pracy: dyscyplinarka
Paweł Cholewka: Bilet w jedną stronę...
Czytaj więcejWarto ewidencjonować godziny pracy
Wojciech Mazur: Ewidencja a ryczałt za pracę w godzinach nocnych oraz nadliczbowych
Czytaj więcejFinansowanie pracowniczych kart sportowych
Wojciech Mazur: Jaki wybór ma pracodawca?
Czytaj więcejOdpowiedzialność majątkowa pracownika za działanie na szkodę pracodawcy
Agata Toporkiewicz: Kiedy i do jakiej kwoty pracodawca może żądać odszkodowania?
Czytaj więcejDyskusyjne przepisy w nowym projekcie ustawy o pracy tymczasowej
Monitoring w pracy
Wojciech Mazur: Kiedy rejestrowanie za pomocą kamer jest legalne?
Czytaj więcejPrzygotuj się na zmiany w prawie pracy w 2017 r.
Justyna Dębska: Nie daj się zaskoczyć!
Czytaj więcejKontrola pracownika na obecność środków odurzających
Edyta Jagiełło, Natalia Łokińska: Wykonywanie obowiązków pracowniczych pod wpływem środków odurzających to ciężkie naruszenie
Czytaj więcejZwolnienie członka związku zawodowego od świadczenia pracy
Wojciech Mazur: Prawa i obowiązki
Czytaj więcejUmowa zlecenie a umowa o dzieło w świetle nowych uregulowań prawnych
Od stycznia 2017 r. wybór odpowiedniej formy umowy cywilno-prawnej będzie dodatkowo podlegał kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
Czytaj więcejUmowy na czas określony – minął rok
Joanna Dybciak, Natalia Komarzańska: Podsumowujemy i wyciągamy wnioski
Czytaj więcejPolskie prawo tylko iluzorycznie chroni whistleblowera
Łucja Kobroń- Gąsiorowska: Sądy są bezradne?
Czytaj więcejWykaz prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym
Wojciech Mazur: Zmiany od 1 maja 2017 r. dotyczące pracy przy monitorach ekranowych
Czytaj więcejKadry i płace po nowemu, czyli co się zmienia w HR w 2018 roku?
Zapraszamy na podsumowanie
Czytaj więcejRODO: 5 wskazówek, jak wykorzystać czas do 25 maja
Grzywny za niezachowanie zgodności z nowym prawem czają się tuż za rogiem
Czytaj więcejCzy wysyłanie firmowych kartek świątecznych podlega pod RODO?
Co nowego w sprawie ustawy wdrażającej RODO?
Czytaj więcejNowa ustawa ureguluje kwestię adresów na zwolnieniach lekarskich
Skrócony okres przechowywania dokumentacji pracowniczej nie dla wszystkich
Pozostawienie awizo jako moment doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę
Marta Kurzajewska- Ożarowska: Awizo jest wiążące!
Czytaj więcejNowy obowiązek informacyjny związany z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy
Kogo i o czym informować?
Czytaj więcejCo nowego w sprawie ustawy wdrażającej RODO?- cz.3.
Premia uznaniowa jako składnik wynagrodzenia za pracę?
Jakub Jurasz: W jakich okolicznościach to możliwe?
Czytaj więcejJak wypowiedzieć umowę o pracę?
Katarzyna Kamińska: Kwestia ta budzi wciąż wiele wątpliwości wśród pracodawców
Czytaj więcejPrzedsiębiorca przygotuj się- Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych wszczyna kontrole
Sprawdź plan kontroli na rok 2019
Czytaj więcejJak zapewnić dzieciom opiekę w czasie strajku nauczycieli?
Z jakich uprawnień może skorzystać pracujący rodzic?
Czytaj więcejDlaczego Polacy mobbingują w pracy?
Jak skutecznie eliminować takie zachowania w organizacji?
Czytaj więcejGranice kontroli pracownika
Jak kontrolują polscy pracodawcy?
Czytaj więcejTymczasowe aresztowanie pracownika. Co może zrobić pracodawca?
Czy tymczasowo aresztowanego można zwolnić dyscyplinarnie?
Czytaj więcejImiona rodziców w świadectwie pracy. Wskazywać, czy nie wskazywać?
Oto jest pytanie!
Czytaj więcejRok po RODO: Polacy coraz bardziej ufają, że pracodawcy chronią ich dane osobowe
56% polskich pracowników jest zdania, że ich dane osobowe są przetwarzane zgodnie z prawem
Czytaj więcejNie-zerowy PIT – jakie obowiązki? 4 wskazówki eksperta
Gdy zachoruje nam rodzic
Zasiłek opiekuńczy przysługuje nie tylko na chore dziecko
Czytaj więcejPracownicze Plany Kapitałowe wyzwaniem dla agencji pracy
PPK dla agencji to ważny test skuteczności
Czytaj więcejBranża IT jednym z motorów polskiej gospodarki- czy na długo?
Jak zapowiadanie zmiany w prawie wpłyną za samozatrudnienie?
Czytaj więcejUrlop wypoczynkowy od strony formalnej
Kto może skorzystać z urlopu, kiedy może zostać odwołany, co z niewykorzystanym urlopem?
Czytaj więcej