Uchwałą nr 104 Rady Ministrów z dnia 18 czerwca 2013 r. zostala przyjęta Strategia Rozwoju Kapitału Ludzkiego 2020.
Główny cele SRKL to rozwijanie kapitału ludzkiego poprzez wydobywanie potencjałów osób w taki sposób, by mogły w pełni uczestniczyć w życiu społecznym, politycznym i ekonomicznym na wszystkich etapach życia.
Poza celem głównym wyznaczone zostały cele szczegółowe:
- wzrost zatrudnienia;
- wydłużenie aktywności zawodowej i zapewnienie lepszej jakości funkcjonowania osób starszych;
- poprawa sytuacji osób i grup zagrożonych wykluczeniem społecznym;
- poprawa zdrowia obywateli oraz podniesienie efektywności opieki zdrowotnej;
- podniesienie poziomu kompetencji i kwalifikacji obywateli.
Przesłanką do prac nad Strategią było założenie, ze wysoka jakość kapitału ludzkiego przekłada się na jakość życia obecnego i przyszłych pokoleń.
W perspektywie roku 2020 realizacja założonych celów powinna pozwolić na to by Polska zyskała rozwinięty rynek pracy i wysoki poziom zatrudnienia w połączeniu z wysokiej jakości systemem kształcenia oraz efektywną opieką zdrowotną.
Dzięki temu stanie się coraz bardziej nowoczesnym, atrakcyjnym i konkurencyjnym miejscem do życia.
Źródło: MPiPS
