Stopniowe znoszenie obostrzeń związanych z Covid-19 skłania wielu pracodawców do szukania rozwiązań, które pozwoliłyby na bezpieczny powrót pracowników do biura. Wciąż obowiązujące wytyczne dotyczące zachowania dystansu społecznego rodzą jednak liczne pytania dotyczące procedur, jakie należy wprowadzić w środowisku pracy.
Czytaj więcejMierzenie temperatury pracownikom jak gra w rosyjską ruletkę z Prezesem UODO
Pracodawcy stanęli przed dylematem, czy mierzenie temperatury - jedno z najprostszych działań, zalecanych w ramach profilaktyki COVID-19, jest prawnie dopuszczalne. Biorąc pod uwagę potencjalne kary za naruszenie zasad przetwarzania danych osobowych, mierzenie temperatury pracownikom jest więc jak gra w rosyjską ruletkę z PUODO.
Czytaj więcej
„Mały ZUS”- czas do 8 stycznia
Przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność na niewielką skalę, ponownie mogą skorzystać z tzw. „małego ZUS-u” i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w niższej wysokości. Termin na zgłoszenie mają do 8 stycznia.
Czytaj więcejWdrożenie PPK w średnich firmach – praktyczne porady
Za nami wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych w największych firmach. Temat jednak nie cichnie, gdyż już od 1 stycznia 2020 r. PPK objęte zostaną średnie przedsiębiorstwa.Z czym zatem będą musieli zmierzyć się średni pracodawcy?
Czytaj więcejBranża IT jednym z motorów polskiej gospodarki- czy na długo?
Jak zapowiadanie zmiany w prawie wpłyną za samozatrudnienie?
Czytaj więcejPracownicze Plany Kapitałowe wyzwaniem dla agencji pracy
PPK dla agencji to ważny test skuteczności
Czytaj więcejMolestowanie seksualne jako forma dyskryminacji
Marta Kurzajewska - Ożarowska: Może przybrać dowolną formę
Czytaj więcejRaport: Pracownicze Plany Kapitałowe oczami Polaków
Prywatność i dobrowolność najważniejszymi cechami PPK
Czytaj więcejW jaki sposób pracodawca może skontrolować liczebność zakładowej organizacji związkowej?
Jakub Jurasz: Jakie zmiany w prawie?
Czytaj więcej10 faktów o PPK, które warto znać
Ważne
Czytaj więcejIKE i IKZE wciąż rosną
Czy PPK wyprze IKZE i IKE?
Czytaj więcejKarta pobytu a legalność zatrudnienia cudzoziemca spoza UE
Karta pobytu w żaden sposób nie dowodzi tego, że cudzoziemiec może legalnie przebywać czy pracować na terytorium Polski
Czytaj więcejWszedł w życie rządowy system długoterminowego oszczędzania
Pracodawco sprawdź, jak najlepiej przygotować się do programu
Czytaj więcejPozostawienie awizo jako moment doręczenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę
Marta Kurzajewska- Ożarowska: Awizo jest wiążące!
Czytaj więcejRewolucyjne zmiany w ustawie o związkach zawodowych – rozszerzenie koalicji związkowej.
W dniu 1 stycznia 2019 r. wchodzi w życie ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz
niektórych innych ustaw.
BUR szansą na rozwój dla małych firm
Przewaga konkurencyjna zależy od wiedzy organizacji
Czytaj więcejUmowa zlecenie a umowa o dzieło w świetle nowych uregulowań prawnych
Od stycznia 2017 r. wybór odpowiedniej formy umowy cywilno-prawnej będzie dodatkowo podlegał kontroli Państwowej Inspekcji Pracy
Czytaj więcejPoradnik przedsiębiorcy 6/6: Spółki kapitałowe
Paweł Cholewka: Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością i spółka akcyjna
Czytaj więcejPoradnik przedsiębiorcy 5/6: Spółka komandytowa i komandytowo-akcyjna
Paweł Cholewka: Spółek ciąg dalszy
Czytaj więcejPoradnik przedsiębiorcy 4/6: Spółka partnerska
Paweł Cholewka: O tajnikach kolejnej spółki
Czytaj więcejPoradnik przedsiębiorcy 3/6: Spółka jawna
Paweł Cholewka: O kolejnej formie prawnej działalności gospodarczej
Czytaj więcejPoradnik przedsiębiorcy 2/6: Spółka cywilna
Paweł Cholewka: Czyli o procedurze, wadach i zaletach zakładania spółki cywilnej
Czytaj więcejPoradnik przedsiębiorcy 1/6: Jednoosobowa działalność gospodarcza
Paweł Cholewka: Jaką formę działalności wybrać?
Czytaj więcej