Wynagrodzenia i Systemy Motywacyjne vs. Oczekiwanie Pracowników 20-21.04.2017 to ogólnopolskie spotkanie praktyków. Prelegenci na podstawie business case ów, zrealizowanych projektów oraz swojej praktycznej wiedzy przez dwa dni przedstawiali gotowe rozwiązania lub zainspirują Państwa do działania. Prelekcje były prowadzone w sposób interaktywny w kameralnej prawie że w domowej atmosferze. Jednym słowem udział w Spotkaniu Praktyków nie był kosztem tylko inwestycją w rozwój organizacji gdzie Państwo pracują.
-
Budowa systemu wynagradzania w EmiTel - case study EmiTel
-
Ewolucja systemu wynagrodzeń od przedsiębiorstwa państwowego do korporacji - case study EDF Polska
-
Wdrożenie systemu premiowego powiązanego z performance management - case study Bank Zachodni WBK
-
Sales By Obcjetives (SBO) – jak skutecznie motywować siły sprzedaży - case study ABC Data
-
Rewards w agendzie CEO organizacji - case study Philips HealthTech CEE
-
Jeśli nie pieniądze, to co? - case study Europiejski Fundusz Leasingowy
