W dniach 11-12 września odbędzie się szósta już edycja wrześniowego kongresu "Pulsu Biznesu" - HR Summit 2019. Jak co roku praktycy branży HR będą mogli porozmawiać na temat bieżących wyzwań, trendów i oczekiwań co do przyszłości HR w Polsce.

W tym roku motywem przewodnim kongresu będzie dostrzeżenie człowieka w świecie pełnym technologii i  pokazanie, że to nie człowiek ma służyć technologiom, a technologie mają jedynie nas wspierać.

Wskażemy zatem, jak na nowo zdefiniować funkcję HR, uczynić działania adekwatnymi do sytuacji, tworzyć przyjazną kulturę pracowniczą. Odnaleźć się w dynamicznie rozwijającym się świecie, który wymaga od nas ciągłej transformacji.

Pokażemy najważniejsze trendy i nowe zjawiska związane z Rynkiem pracy 2019/2020 podczas panelu dyskusyjnego. Omówimy temat, który rozgrzewa wiele firmy w Polsce, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe.

Odpowiemy na pytanie, dlaczego różnorodność w miejscu pracy jest istotna? Co zrobić, aby firma stawała się jeszcze lepszym miejscem pracy?

Zastanowimy się, czym wyróżnia się rekrutacja w roku 2019 i na przykładach odpowiemy jak i gdzie odnaleźć EVP firmy.

Zobaczymy, w jakich obszarach HR możemy zastosować metodyki zarządzania projektami.

Wśród prelegentów m. in.: Aleksandra Lemańska (INEA), Bartlomiej Szmajdziński (Orbis), Agnieszka Maciejewska (EY), Joanna Grzegorzewska (Arla GSS), Krystyna Boczkowska (dawniej Bosch).

Szczegóły na temat wydarzenia: https://www.pb.pl/konferencje/vi-kongres-hr-summit-1241