Ciekawa sytuacja na rynku pracy trwa…Dla jednych firm jest trudnością, dla innych szansą. Jedni poświęcają wiele energii aby zmagać się z trudnościami, inni znajdują możliwości do dynamicznego rozwoju. M.in. te dwie perspektywy zostały pokazane na tegorocznej konferencji DFHR. Różne spojrzenia, różne rozwiązania, różne skutki.
23 maja we Wrocławiu odbyła się VI KONFERENCJA DFHR „HR mix – aktualne wyzwania rynku pracy” . Tradycyjnie 12 wystąpień praktyków, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami. Wśród prelegentów znajdowali się zarówno przedstawiciele wielkich korporacji jak i niedużych firm. Tematy poruszane to m.in. tworzenie funkcji personalnej w przedsiębiorstwie czy doświadczenie w tworzeniu programu sukcesji w dużej firmie. Uczestnicy słuchali o tym, jak i dlaczego powinno się spełniać pozazawodowo. Specjaliści od employer branding’u wraz z przedstawicielami firm świadomie zarządzających swoim wizerunkiem na rynku podzielili się swoimi doświadczeniami. Były też „twarde” tematy. Dane płacowe i prognozy, a także wyniki badań pokazujących czy można zaobserwować, że pracownik ma zamiar się zwolnić. Oczywiście był też przebój tegorocznej wiosny, czyli RODO.
Nie zabrakło też wątków rozwojowych, które zawsze budzą zainteresowanie.
Szeroka gama tematyczna pomogła każdemu skomponować swój indywidualny program konferencji.
