26 listopada 2015 r. w zabrzańskim hotelu Diament odbyła się organizowana przez Miasto Zabrze w partnerstwie z Politechniką Śląską w Gliwicach V Międzynarodowa Konferencja pn. „Kierunki Rozwoju Zarządzania Zasobami Ludzkimi”.

W czasie dwóch kolejnych dni przedstawiciele szeroko rozumianej kadry zarządzającej z Polski i zagranicy mieli możliwość wysłuchania oraz zaprezentowania dobrych praktyk oraz wymiany doświadczeń, poglądów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi z przedstawicielami środowisk samorządowych, naukowych i biznesowych.

To już V edycja tego wydarzenia, które z roku na rok cieszy się coraz większym zainteresowaniem zdobywając wiernych uczestników. Hasłem przewodnim tegorocznej Konferencji był HR jako partner strategiczny wspomagający zarządzanie miastem. Prelegenci, eksperci w dziedzinie zarządzania zaprezentują swoje doświadczenia, spojrzenie na to, w jaki sposób poszczególne elementy zarządzania zasobami ludzkimi mogą wpływać na rozwój zarządzania nie tylko zasobami ludzkimi ale i całą organizacją. Uczestnicy Konferencji mieli również okazję do zapoznania się z założeniami międzynarodowego projektu  FIND THE BEST! – Competency Based Recruitment in Public Administration, w ramach którego udostępniane zostało darmowe narzędzie do moderowania procesu rekrutacji dla administracji publicznej oraz z wdrożeniem modelu kontroli zarządczej.

Wśród prelegentów m.in. :

• przedstawiciel UDITE  Europejskiej Federacji Dyrektorów Naczelnych (Sekretarzy) Samorządów (UDiTE)
• dr Tomasz Potkański  - Zastępca Dyrektora Biura Związku Miast Polskich przedstawił Raport o zatrudnieniu w sektorze samorządowym w ramach projektu Samorząd jako pracodawca
• Tomasz Czuczak – Sekretarz Miasta Koszalin przedstawił coaching pracowników w Urzędzie
• Marcin Stopa – Sekretarz Miasta Rzeszów przedstawił zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście punktów obsługi klienta w centrach handlowych
• Ilona Lenart - Sekretarz Gminy Popielów przedstawił sposób na komunikację poprzez  Aktywne słuchanie, które jest podstawą dialogu
• Ewa Weber – Sekretarz Miasta Zabrze przedstawił politykę personalna w skali Gminy, jak HR może wspierać zarządzanie miastem
• Przedstawiciel Urzędu Miejskiego w Jaworznie podzielił się doświadczeniami w zakresie  komunikacji wewnętrznej w organizacji,
• dr hab. inż. Anna Michna prof. nzw.  Politechniki Śląskiej omówił programy wspierania przedsiębiorczości
• Tomasz Dąbrowski – firma ORANGE HILL  przedstawił metodologię rekrutacji opartej na kompetencjach. Doświadczenia i efekty projektu FIND THE BEST (Austria, Czechy, Grecja, Hiszpania, Polska, Włochy) oraz zaprezentował dedykowane dla administracji publicznej darmowe narzędzie on-line wspierające rekrutację opartą na kompetencjach opracowane
• w ramach projektu FIND THE BEST. Projekt został zrealizowany przy wsparciu Komisji Europejskiej w ramach programu „Uczenie się przez całe życie”
• Krzysztof Adamczyk – Dyrektor Działu Implementacji Systemów Microsoft firmy NEWIND sp. o.o. przedstawił rozwiązanie informatyczne integrujące kontrolę zarządczą i zarządzanie zasobami ludzkimi

Szczegółowe informacje dostępne na stronie www.um.zabrze.pl