W ubiegłym roku odbyła się czwarta już edycja Konkursu "Książka dla Trenera". Inicjatywa ta ma na celu wyróżnienie oraz promowanie książek zawierających rzetelną, empirycznie zweryfikowaną wiedzę, którą przekładać można na praktyczne działania w sferze szeroko pojętych usług rozwojowych.
Organizator Konkursu, Polskie Towarzystwo Trenerów Biznesu, wierzy, że nominowane i nagradzane książki będą przez praktyków rynku usług rozwojowych – trenerów, coachów, mentorów, doradców i konsultantów oraz pracowników działów HR, wybierane chętniej i częściej od tych, które zawierać mogą dezinformujące, bezużyteczne, a często szkodliwe i niebezpieczne treści. Wyróżnienie w Konkursie ma być dla czytelników wskaźnikiem wiarygodności i zachęcać do lektury wyróżnionych książek.
W konkursie, w każdej z kategorii, nagradzani są: autor książki oraz wydawnictwo, które opublikowało daną książkę na polskim rynku.
Nagrody w Konkursie przyznano w 4 kategoriach:
- książka dla trenera – autor polski
- książka dla trenera – autor zagraniczny
- książka dla trenera – nagroda publiczności
- książka dla trenera – evergreen
Oto lista zgłoszonych książek 2014:
Szczegóły: http://trenerzy.org.pl/ksiazka-dla-trenera/edycja-2014-nadeslane-ksiazki
- „Szkoleniowe metody symulacyjne” - Balcerak Alicja, Woźniak Jacek, wyd. GWP
- „Teoria zła” - Simon Baron-Cohen wyd. Smak Słowa
- ,,Szefologika” - Paulina Polko, Roman Polko, wyd.OnePress
- „Psychologia konsumenta” aut. Katarzyna Stasiuk, Dominika Maison, wyd. WN PWN
- „Jak umysł rośnie w siłę” aut. Elkhonon Goldberg, wyd. PWN
- „Jak być dobrym sprzedawcą. Zaskakująca prawda o wywieraniu wpływu na ludzi” - Daniel H. Pink, wyd. Studio Emka
- „Infografiki” – Mark Smiciklas, wyd. Helion
- „Sześć poziomów wpływu społecznego” - Douglas T. Kenrick, Noah J. Goldstein, Sanford L. Braver, wyd.Helion
- „Dylemat wagonika” - Thomas Cathcart, wyd.PWN
- „Mentoring.Teoria, praktyka, studia przypadków” – Małgorzata Sidor-Rządkowska, wyd.Wolters Kluwer
- „Przestrzenie manipulacji społecznej” – Dariusz Doliński, Wyd. PWN
- „Szkolenia oparte na dowodach” - Colvin Clark Ruth, wyd. Moderator
- „Problemy biznesowe – rozwiązania” – Eric Bolland, Frank Fletcher, Wyd.PWN
- „Oczy szeroko otwarte” – Noreena Hertz, wyd. Muza
- „Magia słów” – Joanna Wrycza-Bekier, wyd. OnePress
- „Mądrość psychopatów” – Kevin Dutton, wyd. Muza
- „O negocjacjach i negocjatorach” – Andrzej Niemczyk, Mariusz Kędzierski, wyd. OnePress
- „Prawy umysł. Dlaczego dobrych ludzi dzieli religia i polityka” – Jonathan Haidt, Smak słowa.
- „Derekrutacja. Czyli jak skutecznie rozwiązywać stosunek pracy” – Brayshaw, Chrobot, Konior, Płucienik, Wanio, wyd. PWN
- „Dawaj i bierz” – Adam Grant, wyd. MUZA S.A.
- „Porozumienie z pacjentem. Relacje i komunikacja” – Jan Doroszewski, Marek Kulus, Andrzej Markowski, wyd. Wolters Kluwer
- „Zbiór gier rozwijających umiejętności interpersonalne” – Edward E.Scannell, Colleen A. Rickenbacher, wyd. Wolters Kluwer
- „Zbiór niedrogich gier szkoleniowych” – Mary Scannell, Jim Cain, wyd. Wolters Kluwer
- „Zasady Sandlera” – David Mattson, wyd. Wolters Kluwer
- „Turban mistrza Mansura” – Marek Kochan, wyd. ZYSK I S-KA
Portal HR Polska był patronem medialnym Konkursu "Książka dla Trenera" - ważnej inicjatywy uhonorowania książek, których lektura stanowi szczególną wartość dla praktyków biznesu.
