22 Maja 2018 roku odbyła się Konferencja HR Solutions Trends . Stosowanie nowoczesnych rozwiązań informatycznych to klucz do sukcesu. Dlatego też są one coraz częściej wykorzystywane również w procesie zarządzania zasobami ludzkimi. Coraz więcej szefów działów personalnych wdraża i korzysta z nowych technologii oraz oprogramowania m.in. do oceny pracowników.
Podczas konferencji zostały zaprezentowane nowoczesne systemy i rozwiązania informatyczne dla departamentów Human Resources. Swoje produkty i usługi zaprezentowali kluczowi gracze na rynku, a wiedzą i doświadczeniem podzielili się eksperci branżowi.
W programie wydarzenia było m.in.:.
-
- CO ROBI RZECZNIK PRASOWY W ZAKUPACH? EWOLUCJA MBO W GRUPIE GPEC – CASE STUDY Lucyna Fedorowicz, Grupa GPEC
- ELO – POCZUJ CYFROWĄ PRZEWAGĘ. TECZKA OSOBOWA PROWADZONA ELEKTRONICZNIE – SPEŁNIONE WYMOGI RODO
Elke Schoenemann, ELO Digital Office - JAK OCENIĆ PRACOWNIKA, ŻEBY NIE NARAZIĆ SIĘ NA ZARZUT DYSKRYMINACJI I NIERÓWNEGO TRAKTOWANIA?
Justyna Tyc, Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka - USTAWY REGULUJĄCE PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W PRZEPISACH RODO I DODO W ODNIESIENIU DO DANYCH WYKORZYSTYWANYCH W DEPARTAMENTACH HR
Marta Soszyńska - DOBRE I ZŁE PRAKTYKI WYJAZDÓW INTEGRACYJNYCH
Joanna Keller, Team Formacja - REKRUTACJA PRZYSZŁOŚCI JAKIEJ NIE ZNAMY
Piotr Mazurkiewicz, HRK
Udział w konferencji był bezpłatny.
