HR Factor X, 8-9 czerwca, Warszawa

Patronat medialny

 

“Expect the unexpected!”. Mimo nieustających zmian w branży HR, jedno pozostaje niezmienne – jest to dziedzina, w której bezsprzecznie najważniejsze jest „bycie na bieżąco” – z trendami, z nowinkami, zmieniającym się „światem pracy”. Wychodząc temu naprzeciw, już po raz dziesiąty zapraszamy Państwa na konferencję HR FACTOR – Make a better HR. X edycja będzie tą wyjątkową. Wzniesiemy się na organizacyjne i merytoryczne wyżyny.


Nowoczesna rekrutacja, strategiczny employer branding, zarządzanie talentami czy narzędzia HRM – jednym słowem STRATEGIA HR – słowo bumerang, które będzie wracać przez 2 dni, przez 16 intensywnych godzin tylko dla rządnych konkretnej wiedzy HR-owców.

Na konferencji HR FACTOR swoją prapremierę będzie miał raport – HR TRENDY 2016 – kompleksowe źródło wiedzy z obszaru HR i HRM, employer brandingu i rozwoju zawodowego. Wyniki zaprezentuje doskonale wszystkim znany Grzegorz Filipowicz z HRTec a także Adam Wąsik z GoldenLine. Richard Mosley – guru EB, autor elementarzy każdego EB-owca – „The Employer Branding” oraz “Employer Brand Management” i wreszcie - Global Head of Strategy w Universum, największej na świecie agencji EB. Richard poprowadzi dla Państwa sesję plenarną. Będzie o EVP, o poszukiwaniu insightów, o otwartej komunikacji, o cadidate experience, czyli znów – o budowaniu strategii EB.
Synco Jonkeren - VP HCM Product Management & Product Development, EMEA w Oracle Corporation. Cała kariera Synco oscylowała wokół technologii – najpierw IBM, potem w SoftPeople, gdzie stał się mistrzem SAP-a. Teraz, w Oracle, misyjnie wręcz podchodzi do promowania nowoczesnych narzędzi wspierających biznes. Na HR FACTOR zaś opowie o największym wyzwaniu dla HR-owców, czyli zarządzaniu talentami. Aby jeszcze celniej trafić w Państwa merytoryczne potrzeby i oczekiwania, kolejna część konferencji została podzielona na ścieżki: Rekrutacja & Employer Branding, Zarządzanie Talentami oraz HRM Tools. W ramach tych sesji zaplanowaliśmy wiele tematycznych „smaczków”, przeglądów case’ów, anegdot wprost z HR-owej rzeczywistości. Całość oczywiście w wyborowym, eksperckim towarzystwie. W programie m.in.

  •  Client experience, a candidate experience. Czyli dlaczego jedno bez drugiego żyć nie może? Jarek Orłowski, Dyrektor Działu Standardów i Relacji z Klientami Sieci Detalicznych. Orlen
  • Content marketing rekrutacyjny – nowe wyzwanie dla rekrutera | Ella Grünefeld, Coach, Trener, Doradca biznesowy, Management und Organisationsentwicklung
  • Jak zwiększyć Talent Pool na konkurencyjnym rynku?  | Barbara Wawrzynek, Senior Learning & Development Koorynator, International Paper | Sylwia Miszke, HR Manager & EMEA HR Efficiency Lead, International Paper
  • Akceleracja Talentów – jak rozpoznać i rozwijać pracowników o wysokim potencjale? | Aleksandra Piwowarczyk, Dyrektor Personalny, VSOFT
  • Strategia HR – jak zdobyć serca i umysły naszych pracowników? | Regina May, Dyrektor Personalna, Żabka Polska
  • BIG DATA i HR – posiadam dane…i co teraz? | Radosław Kita, Data Science Team Lead, Allegro
  • Oszczędność czasu i pieniędzy dzięki nowoczesnym aplikacjom dla HR |Tomasz Zubrzycki, Główny Koordynator ds. Sprzedaży Aplikacji, Oracle | Maciej Kołodziej, Territory Manager, Oracle
  • Zyskowna inwestycja - jak HR wspiera P&L? | Cezary Mączka, Dyrektor Pionu Zarządzania Kadrami, Członek Zarządu, Budimex

Po części seminaryjnej zaprosimy Państwa na coś dla ducha i ciała – HR Coctail Party. Już w mniej formalnej atmosferze, będą Państwo mieli okazję wymienić się doświadczeniami, konferencyjnymi wrażeniami i oczywiście wizytówkami, aby już poza murami Hotelu Novotel Warsaw sprawnie dzielić się rekomendacjami. Planujemy dla Państwa wiele niespodzianek: integracyjną grę biznesową, która pomoże „przełamać lody”, komfortowe zakończenie dnia w postaci masażu, świetną oprawę muzyczną. Pojawią się również „bąbelki” J

II dzień konferencji to, tradycyjnie już, „dzień warsztatowy”.  Tym razem proponujemy Państwu aż sześć fakultatywnych tematów:

Warsztaty poranne:

  • Mistrzowska rekrutacja. Jak zdobyć kandydata idealnego?
  • Zidentyfikuj TALENTY
  • Technologie IT – Nowy wymiar zarządzania personelem

Warsztaty popołudniowe:

  • Instant Influence – domena pracodawcy przyszłości
  • Career Review, czyli audyt Twojej kariery
  • Marketing Automation w HR

8-9 czerwca – zachęcamy do wpisania tej daty do swojego kalendarza już dziś! Obiecujemy, będą Państwo mieli co wspominać podczas wakacyjnego urlop.

Drukuj artykuł
Patronem medialnym wydarzenia był portal HRPolska.pl

Newsletter

Wykorzystujemy pliki cookies.