Serdecznie zapraszamy na wydarzenie HR Biznes Partner, które odbędzie się 7-8 grudnia 2016 w Warszawie. HR Business Partner każdego dnia napotyka na kolejne wyzwania. Jego model pracy różni się od tradycyjnie rozumianego HR. Musi bowiem być łącznikiem pomiędzy HR a biznesem i rozumieć wszystkie zachodzące na tej linii procesy. Wdrożenie modelu HR Business Partneringu staje się często wyzwaniem, ponieważ polega na silnym włączeniu funkcji HR w zarządzanie organizacją. HRBP ma za zadanie przede wszystkim wspieranie biznesu, inicjowanie i wprowadzanie zmian i wsparcie rozwoju członków różnych business unitów.
Podczas intensywnego warsztatu uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę, poruszymy m.in. kwestie związane z:
- głównymi aspektami budowania strategii biznesowej i HR
- współpracą HR z zarządem i poszczególnymi business unitami
- zarządzaniem projektami HR
- wykorzystywaniem procesów i narzędzi HR
- budowaniem, motywowaniem managerów i efektywną współpracą
Koncepcja warsztatu: Forma warsztatu angażującego uczestników w rozwiązywanie kilku studiów przypadków wziętych „z życia” HR Biznes Partnerów, a dotyczących współpracy z menedżerami liniowymi w zakresie realizacji kluczowych procesów HR w podległych im obszarach, w tym m.in. dotyczące:
- wparcia menedżera w procesie rekrutacji pracowników;
- rozwoju umiejętności oceniania i rozwijania kompetencji pracowników;
- podejmowania skutecznych decyzji awansowo-podwyżkowych;
- świadomego budowania zaangażowania pracowników;
- optymalizacji kosztów i maksymalizacji wartości dodanej z HR.
Warsztaty będą poprzedzane krótkimi wstępami teoretycznymi „ex-cathedra” ilustrowanymi wypowiedziami twórcy koncepcji HR Biznes Partneringu – Dave’a Ulricha oraz wzbogacane krótkimi dyskusjami moderowanymi mającymi na celu aktywizacje uczestników przed ćwiczeniami warsztatowymi.
Organizatorem wydarzenia jest Puls Biznesu.
Więcej informacji odnośnie wydarzenia można znaleźć tutaj.
