▪ Czy poszukujesz rozwiązań przemyślanych i przygotowanych na obecną rzeczywistość?

▪ Czy zgadzasz się z tezą, że #HRMusiDziałać?

HR Academy Conference 2020 - To wydarzenie jest dla Ciebie!

A w niej:

• 2 dni
• 13 tematów
• w pełni wirtualna
• mocno interaktywna konferencja
• meeting room’y
• sesje Q&A
• testy, sondy, ankiety
• materiały elektroniczne
• dostęp do video

Prelekcje poprowadzą prelegenci, którzy:

• na co dzień pracują z zespołami HR
• a zdobytym doświadczeniem chętnie się podzielą
• wyjaśnią jak proponowane rozwiązania samodzielnie wprowadzić w organizacji

i to z powodzeniem!

HR musi działać i wdrażać rozwiązania przemyślane i przygotowane na obecną rzeczywistość.

Bądź gotowy – zapisz się!
www.HR-Academy.pl

Dodatkowe korzyści dla Ciebie:

• będziesz miał wachlarz pomysłów i rozwiązań, z których nawet jeżeli nie wszystko wykorzystasz dziś, to TY jako HR Manager będziesz odważnie patrzył w przyszłość
• będziesz gotowy na wiele nowych sytuacji
• będziesz mocnym filarem swojej organizacji i wsparciem dla biznesu
• praca z nowymi wyzwaniami będzie przynosiła większą satysfakcję

#HRMusiDziałać #HRAC

Szczegółowa Agenda:: www.HR-Academy.pl

W programie m.in.:

Dzień 1 [3 grudnia 2020]

Temat: Co robi ZZZorro, czyli najlepsze praktyki dla menedżera Zarządzającego Zespołem Zdalnym (ZZZ).

Magda Ferretti, Dr n.ekon. - badaczka zespołów zdalnych, psycholog organizacji, trener biznesu i fanka pracy w modelu hybrydowym. Pracuje zdalnie od 2010 r.

Temat: Rozwój na krzywej wzrostu.

Marta Woźniak - Ponad 15 letnie doświadczenie w obszarze HR w międzynarodowych. Na przestrzeni lat, odpowiadała za większość obszarów merytorycznych w ramach HR.  Pełni role regionalne i globalne.

Temat: ROI - zwrot z inwestycji w zasoby ludzkie - jak wyliczyć?

Dr. Małgorzata Mitoraj - Jaroszek - Ponad 20 lat doświadczenia. Prowadzi superwizje szkoleń wewnętrznych oraz certyfikacje wewnętrzne trenerów. Od kilku lat zajmuje się oceną efektywności programów HR w organizacjach.

Temat: Jeden nawyk, który daje Ci Hr-ową supermoc w biznesie.

Iwona Golonko - Konsultantka i psycholożka biznesu, trenerka i certyfikowany coach. Wiedzę i doświadczenie opiera o kilkanaście lat aktywności zawodowej. Z sukcesami zarządzała projektami i zespołami, często na skalę europejską.

Temat: Zarządzanie i dzielenie się wiedzą w organizacji.

Maciej Sasin - Autor książek biznesowych, trener i konsultant rozwoju organizacji. Specjalizuje się w projektach rozwojowych, które mają na celu zaangażowanie pracowników w cele organizacji.

Temat: Employee Advocacy.

Mateusz Jabłonowski - Senior Employer Branding Specialist w Allegro. Pasjonat zagadnień z obszarów employer brandingu, rekrutacji i candidate experience. Wierzy, że praca w EB to zawód z misją! 

Temat: Jak skutecznie wdrożyć mentoring do organizacji. Tips and Tricks.

Anna Jarzębska - Mentor Kariery | Doradca Zawodowy | Expert ds. Mentoringu

Dzień 2 [4 grudnia 2020]

Temat: Skuteczne komunikowanie w okresie zmian.

Magdalena Biedrzycka-Doliwa - Od ponad 10 lat zajmuje się komunikacją i budowaniem relacji w środowisku korporacyjnym. Jej doświadczenie to realizacja projektów związanych z komunikowaniem zmian, transformacją biznesową, procesami M&A oraz zarządzaniem kryzysowym.

Temat: Czego oczekują utalentowani managerowie od swoich pracodawców?

Katarzyna Syrówka - Praktyk biznesu z ponad 24 letnim doświadczeniem. Posiada umiejętność inspirowania innych do zmian. Potrafi sprawić, że osoby z którymi się spotyka i pracuje, nabierają chęci i odwagi do nowych wyzwań.

Temat: Od przybytku głowa nie boli - jak zbierać i analizować dane.

Karolina Opaczyńska - HR Generalist | Employer Branding | Talent Management | Onboarding | Recruitment

Temat: Buduj życie na mocnych stronach i zarabiaj bez stresu.

Monika Madejska - Nie wierzy w bajki o tym, że można osiągnąć sukces w biznesie bez kosztów w postaci zaangażowania, czasu i energii. Wierzy natomiast, że można te koszty optymalizować i uniknąć wypalenia zawodowego.

Temat: Zwinny HR Business Partner.

Ewa Błaszczak - Strategiczny konsultant biznesowy. „Wierzę, że sukces w biznesie zaczyna się na literę „Z": Zmiana, Zaufanie, Zespół, Zaangażowanie, Zwinność". Jest liderem od 20 lat.

Temat: Instrukcja employee experience, czyli jak od podstaw budować doświadczenia pracowników w organizacji.

Karolina Karwowska - Jest doradcą biznesowym i ekspertką z ponad 20 letnim doświadczeniem. Poziom zaangażowania pracowników w firmie, którą zarządzała przez wiele lat wynosił ponad 95%.