Firmy mogą uelastyczniać czas pracy od sierpnia zeszłego roku. Pracodawcy mają do dyspozycji dwie opcje. Jak wyglądają statystyki?

Pracodawcy mogą skorzystać z wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do maksymalnie 12 miesięcy. Wcześniej nie mogło to być więcej niż 4 miesiące. Pozwala to dostosować pracę pracowników do bieżących zamówień. Druga opcja to możliwość wprowadzenia ruchomego czasu pracy. Pracownicy mogą dzięki temu zaczynać pracę np. w poniedziałek, środę i piątek o godzinie 9 rano, a we wtorek i w czwartek o 10. Mogą również rozpoczynać dzień np. między godziną 7 a 10. Ułatwia to pracownikom godzenie życia rodzinnego z pracą.

Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej do połowy sierpnia tego roku już 1079 firm wprowadziło elastyczny czas pracy.

Wśród miast królują Katowice, Poznań i Kraków. To głównie duże przedsiębiorstwa zatrudniające od 50 do 249  osób (403).

Najchętniej korzystają przedsiębiorstwa zajmujące się przetwórstwem przemysłowym (403 firmy), handlem i naprawami (182) oraz budownictwem (114).

Źródło:MPiPS