Z okazji Święta Kobiet przygotowaliśmy małe podsumowanie dotyczące Polek w kontekście HR czyli pracy, rozwoju zawodowego i sami zobaczcie czego jeszcze. Zebraliśmy najważniejsze informacje z obecnego i poprzedniego roku. Zapraszamy na krótkie zestawienie.

Polki chcą się rozwijać zawodowo

Rozwój zawodowy nie jest domeną mężczyzn – wynika z raportu Pracuj.pl „Wygoda kontra rozwój”. Kobiety ponadto wykazują dużą aktywność na rynku pracy. Częściej niż mężczyźni przeglądają oferty pracy. Większy jest też odsetek kobiet, które biorą udział w szkoleniu lub kursie podnoszącym kwalifikacje zawodowe w porównaniu do takich deklaracji złożonych przez mężczyzn.

Kobiety na …stanowiska

Kobietom w pracy ciężko jest przebić się przez przysłowiowy szklany sufit. Na szczęście, przybywa coraz więcej młodych i energicznych kobiet, których nie powstrzymuje to przed próbą walki o wysokie stanowiska - wspomniała Weronika Sierant, HR Manager w firmie Smart MBC. Według raportu Pwc ponad 80% obecnych menedżerek chciałoby objąć jeszcze wyższe stanowiska, a ponad 70% potwierdza, że liczba kobiet na pozycjach kierowniczych zwiększa się.

Bez kompleksów

Nowe, wchodzące na rynek pracy pokolenie kobiet w dużej mierze pozbawione jest kompleksów, które towarzyszyły jeszcze naszym mamom. Są świetnie wykształcone, mają duże kompetencje, nie boją się konkurować z mężczyznami i są gotowe ciężko pracować na to, by osiągnąć sukces.
Aż 35,1%. jednoosobowych firm w Polsce jest prowadzona przez kobiety. 26,2% kobiet zasiada w zarządzie firm małych, a 23,3% średniej. Badania Instytutu Badań i Analiz OSB oraz portalu Firmy.net potwierdzają, że firmy kierowane przez płeć piękną są bardziej stabilne. Kobiety w biznesie prezentują także większy optymizm odnośnie przyszłości niż mężczyźni.

…

Drogie Panie nic dodać nic ująć! Oby tak dalej. Wszystkiego najlepszego dla wszystkich Pań, które dzisiaj świętują swój Dzień!