-
Jak wytrwać w noworocznych postanowieniach?
Czy pracodawcy mogą wesprzeć pracowników w osiągnięciu noworocznych...
-
Brak koncentracji i stan połowicznej uwagi - nowe...
Widzimy na rynku dwa wielkie trendy rozwoju: cyfryzacja i robotyzacja. Tym zmianom...
-
Znamy laureatów 5. edycji programu Best Quality...
Certyfikacja Krajowa po raz piąty nagrodziła liderów w dziedzinie...
Czytelnia
Narzędzia
-
Akta pracownicze w formie...
Pracodawca jest zobligowany do tego, by prowadzić akta osobowe wszystkich...
-
Odwiedź stronę TETA i poznaj...
Oprogramowanie z rodziny TETA, opracowane przez grupę Unit4 TETA, jest jednym...
-
Systemy do zarządzania procesami HR –...
O tym, że technologie IT doskonale współgrają z procesami biznesowymi,...
Badania
-
Dyskryminacja kobiet w pracy jest faktem
Prawie połowa kobiet (42,6%) przyznaje, że spotkała się z umniejszaniem...
-
Jak zmieni się rynek pracy po pandemii?
Jak wynika z raportu PRACA ZDALNA odczucia na koniec 2020 roku przygotowanego...
-
Pracodawcy dobrze poradzili sobie z COVID-19,...
86% pracowników jest zadowolonych z zapewnienia przez pracodawcę...
Wydarzenia
| Data | Forma | Temat | Miasto |
| 10.03 | forum | FORUM HR CHALLENGE POLAND 2021 | online |
| 10.02 | konferencja | VIII konferencja Zarządzanie Zespołami IT | online |
| 09.11 | konferencja/expo | V edycja Konferencji E-Learning Fusion (ELF20) | Warszawa |
| 21.10 | Konferencja | IV edycja Kongresu HR | Katowice |
| 21.10 | konferencja hybrydowa | HR Future Trends | Warszawa/online |
| 20.10 | konferencja | VIII KONFERENCJA DFHR „HR mix – aktualne wyzwania rynku pracy” | online |
Polecamy
-
Firma po wieczne czasy czyli wartości...
-
Studenci i eksperci – ból głowy...
W realiach dynamicznego rynku pracy – rynku pracownika, szczególnego...
-
Jak motywować pracowników za pomocą nagród?
-
Czy poprawa komfortu pracy pracownika...
-
Praca zdalna: dlaczego warto z punktu...
-
Firma przyjazna rodzinie- mrzonka, czy...
Marta Malinowska: Pracownicy cenią firmy stawiające na work-life balance
-
Pigmalion czy Golem? Daj szansę stać...
Paweł Drąg: Raz rzucona niefortunna opinia może być fatalna w skutkach
-
Zmiany budzą lęk. Jak przekonać zespół...
-
Jak często i dlaczego Polacy zmieniają...
-
3 twarze HR Business Partnera
Agnieszka Bednarska: O nowej roli i budowaniu współpracy HRBP z klientem...
-
Rekrutacja a rozwój zawodowy
-
Jak zdobyć ambasadorów zmiany?
Anna Sarnacka-Smith: Zmian są potrzebne, aby organizacje się rozwijały
-
5 problemów, które blokują rozwój branży IT
-
Pokoleniowy zawrót głowy
Magdalena Siwińska: Jak tworzyć zgrany zespół w świecie różnorodnych...