-
Jak budować angażującą i zachęcającą do pracy...
Motywacja i zaangażowanie pracowników to jedne z najważniejszych...
-
Wielopokoleniowe szanse przyszłości. Szacunek dla...
Choć w przedsiębiorstwach od zawsze funkcjonowali przedstawiciele różnych...
-
Jesień w biurze – jakie warunki pracy sprzyjają...
Jesień. Wielu powie, że to ich ulubiona pora roku. Nie brakuje jednak i takich,...
Czytelnia
Narzędzia
-
Systemy ERP w HR – jak usprawniają...
Systemy ERP od lat cieszą się coraz większą popularnością i na ich wdrożenie...
-
Efektywne planowanie rozwoju...
Chociaż wiele zależy od chęci pracownika, odgórne planowanie ścieżki...
-
Ocena pracownika – jak ją...
Ocena pracownika to dla niektórych przykry obowiązek, ale pamiętajmy,...
Badania
-
Empatyczni specjaliści poszukiwani. Michael Page...
Polski rynek pracy przechodzi obecnie rewolucję, na którą wpływ mają...
-
Dorabianie do etatu w Polsce – co na to firmy i...
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla...
-
Czy potrafimy rozmawiać o pieniądzach z...
Pieniądze są tematem tabu – nie chcemy i nie lubimy o nich rozmawiać. Skutki...
Wydarzenia
| Data | Forma | Temat | Miasto |
| 05.06 | forum | XX Krakowskie Forum Wynagrodzeń | Kraków |
| 22.05 | konferencja | Konferencja Dolnośląskiego Forum HR | Wrocław |
| 20.05 | konferencja | Konferencja Strategie HR | Warszawa |
| 07.05 | forum | II edycja Forum Ludzie na produkcji 2025 | Warszawa |
| 10.04 | kongres | Kongres HR 2025 | Katowice |
| 04.03 | konferencja | VI FORUM HR Challange Poland | Warszawa |
Polecamy
-
Firma po wieczne czasy czyli wartości...
-
Studenci i eksperci – ból głowy...
W realiach dynamicznego rynku pracy – rynku pracownika, szczególnego...
-
Bądź obecny na europejskim rynku pracy...
Sieć europejskich służb zatrudnienia EURES wspiera przepływ pracowników...
-
5 problemów, które blokują rozwój branży IT
-
Rekrutacja a rozwój zawodowy
-
Firma przyjazna rodzinie- mrzonka, czy...
Marta Malinowska: Pracownicy cenią firmy stawiające na work-life balance
-
Pigmalion czy Golem? Daj szansę stać...
Paweł Drąg: Raz rzucona niefortunna opinia może być fatalna w skutkach
-
Czy poprawa komfortu pracy pracownika...
-
3 twarze HR Business Partnera
Agnieszka Bednarska: O nowej roli i budowaniu współpracy HRBP z klientem...
-
Praca zdalna: dlaczego warto z punktu...
-
Jak często i dlaczego Polacy zmieniają...
-
Zmiany budzą lęk. Jak przekonać zespół...
-
Jak motywować pracowników za pomocą nagród?
-
Jak zdobyć ambasadorów zmiany?
Anna Sarnacka-Smith: Zmian są potrzebne, aby organizacje się rozwijały
-
Pokoleniowy zawrót głowy
Magdalena Siwińska: Jak tworzyć zgrany zespół w świecie różnorodnych...