Pracownicy działów HR zdają sobie sprawę z tego, że efektywność ich pracy w znacznym stopniu uzależniona jest od tego w jakim stopniu mogą wesprzeć się narzędziami HR.
Firma Sedlak & Sedlak postanowiła przeprowadzić innowacyjne w skali kraju badanie narzędzi stosowanych przez działy HR. Chcemy ustalić, w którym kierunku powinien ewoluować rozwój narzędzi HR, aby spełniał Państwa oczekiwania, zarówno w odniesieniu do rodzaju jak i sposobu udostępniania danych.
Kto może wziąć udział w badaniu?
Badanie kierowane jest do osób zajmujących się zawodowo HR. Prowadzone jest ono w formie anonimowej ankiety, której wypełnienie zajmuje około 10 minut. Na koniec badania, każdy otrzyma bezpłatnie podsumowanie wyników.
Czego dotyczy badanie?
Kwestionariusz podzielony jest na kluczowe obszary HR, na których koncentrują się wysiłki HR-owców: narzędzia zarządzania płacami, narzędzia badania efektywności zarządzania pracownikami oraz narzędzia pomiaru satysfakcji i zaangażowania w pracę zatrudnionych.
Czego dowiecie się Państwo uzupełniając ankietę?
W zakresie zarządzania wynagrodzeniami:
- za pomocą jakich narzędzi HR-owcy zarządzają wynagrodzeniami,
- w jaki sposób ustalają stawki płac,
- jak informują pracowników o wynagrodzeniach,
- w jaki sposób firmy budują system premiowania.
W zakresie źródeł wiedzy o HR:
- z jakich źródeł HR-owcy czerpią wiedzę o stawkach płac,
- które źródła są według nich najlepsze,
- jak radzą sobie w przypadku braku danych płacowych.
W zakresie wskaźników HR:
- jak istotne dla HR-owców są dane dotyczące absencji, rotacji, efektywności pracy i nakładów na szkolenia,
- czy w firmach mierzone są wskaźniki, a jeżeli tak to w jaki sposób,
- czy porównują wartości wskaźników z rynkiem, a jeżeli tak, w jaki sposób.
W zakresie badań zaangażowania i satysfakcji z pracy:
- jakie problemy w HR najczęściej występują w firmach,
- jakie są najczęstsze powody odejść pracowników,
- w jaki sposób firmy pozyskują informacje o opiniach pracowników,
- na jaki temat opinie pracowników są dla HR najbardziej istotne.
Jak wziąć udział w badaniu? Aby wziąć udział w badaniu wystarczy kliknąć w poniższy link.
https://badaniahr.pl/ankieta/narzedziahr
Po zakończeniu badania wyniki zostaną przesłanena wskazany w ankiecie adres email. Zapraszamy do wypełnienia ankiety!
