VI edycja ogólnopolskiej konferencji „Praktycy dla HR”
Czas na przejrzyste HR. Jawność płac, mobbing i dyskryminacja w praktyce HR
„Praktycy dla HR” to rozwijana od kilku lat ogólnopolska inicjatywa łącząca prawo pracy z praktyką zarządzania ludźmi, psychologią oraz doświadczeniami organizacji. W pięciu dotychczasowych edycjach konferencji i wydarzeniach towarzyszących uczestniczyło łącznie kilka tysięcy osób z całej Polski.
Tegoroczna edycja będzie poświęcona zmianom dotyczącym jawności i równości wynagrodzeń oraz przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji. Eksperci pokażą, jak nowe regulacje wpłyną na procedury, polityki wewnętrzne, komunikację i codzienną pracę działów HR, kadry zarządzającej, działów prawnych i compliance.
Do kogo kierowane jest wydarzenie
- dyrektorzy, menedżerowie i specjaliści HR oraz kadr i płac,
- członkowie zarządów i kadra menedżerska,
- przedstawiciele działów prawnych i compliance,
- osoby odpowiedzialne za wynagrodzenia, kulturę organizacyjną i bezpieczeństwo pracowników,
- właściciele i osoby zarządzające średnimi oraz dużymi przedsiębiorstwami.
Projekt „Bezpieczna w Pracy”
Konferencji towarzyszy projekt „Bezpieczna w Pracy. Dobre praktyki pracodawców”. Jego pierwszym etapem jest ogólnopolskie, anonimowe badanie skierowane do kobiet aktywnych zawodowo. Dotyczy ono doświadczeń związanych z mobbingiem, dyskryminacją i nierównym traktowaniem oraz oceny skuteczności procedur funkcjonujących w organizacjach.
Rezultatem projektu będą: raport z badania oraz „Kodeks dobrych praktyk pracodawców” z praktycznymi rekomendacjami dla pracodawców dotyczącymi budowania bezpiecznych miejsc pracy. Najważniejsze wyniki i wnioski zostaną przedstawione podczas VI edycji konferencji.
Linki do publikacji
Strona konferencji: https://praktycydlahr.com/
Rejestracja na konferencję:
https://vonzanthierdachowski877.clickmeeting.com/czas-na-przejrzyste-hr/register
Projekt „Bezpieczna w Pracy”: https://praktycydlahr.com/bezpieczna-w-pracy/
Anonimowa ankieta „Bezpieczna w Pracy”: https://forms.gle/xK5wunT8gdccNgKw8
