21 kwietnia w klubie Opera w Warszawie odbyła się ósma edycja Wieczoru Rekrutera. Podczas Wydarzenia, w ramach konkursu Nagrody Rekrutera 2016, wyłonione zostały najlepsze agencje rekrutacyjne i zespoły rekruterów wewnętrznych w Polsce. Statuetki przyznano w czterech kategoriach: Rekrutacja Stała, Rekrutacja Tymczasowa, Inhouse Recruitment Team oraz Executive Search.

Wieczór Rekrutera nieprzypadkowo cieszy się opinią jednego z najważniejszych dla branży rekrutacyjnej eventów w kraju. Wydarzenie, które poprowadzili: Tomasz Suchoń i Krzysztof Niedziela, cieszyło się ogromnym zainteresowaniem. Swoją obecnością uświetnili je m.in.: Joanna Malinowska-Parzydło, Personal Brand Institute, pomysłodawczyni think tanku HR Influencers, Marek Jurkiewicz, Dyrektor InfoPraca.pl, Adam Wąsik, Członek Zarządu i Dyrektor Sprzedaży spółki GoldenLine, Tomasz Szpikowski, przedstawiciel Bergman Engineering, Agnieszka Zielińska z Akademii Leona Koźmińskiego oraz Rafał Ferber, znany w warszawskich kręgach jako Sauron, założyciel fanpage’a „Mordor na Domaniewskiej”.
Kulminacyjnym punktem wieczoru było wręczenie Nagród Rekrutera – wyróżnień dla najlepszych agencji rekrutacyjnych i zespołów rekruterów wewnętrznych. Statuetki w kategorii Rekrutacja Stała z rąk Marka Jurkiewicza otrzymała firma Antal (I miejsce) oraz Randstad Polska (II miejsce). W kategorii Rekrutacja Tymczasowa nagrody wręczył Adam Wąsik. I miejsce zajęła firma Adecco Poland, II miejsce przypadło agencji ATERIMA. Zwycięzcom Nagród Rekrutera w kategorii Inhouse Recruitment Team statuetki wręczyła Agnieszka Zielińska. Otrzymały je Alior Bank (I miejsce) oraz Groupon Polska (II miejsce). W kategorii Executive Search nagrody wręczył Tomasz Szpikowski - zwyciężyła firma Human Capital Consulting a drugie miejsce zajęła HRC Grupa. O wynikach konkursu zadecydowało Jury w składzie: Andrzej Borczyk, HR Director w Grupie Żywiec, Zbigniew Hojka, HR Director w Provident Polska oraz Dariusz Pastuła, HR Director w Aon.
Wieczór Rekrutera po raz kolejny okazał się jedną z nielicznych okazji do wymiany doświadczeń, budowania nowych relacji biznesowych, a przede wszystkim wspólnej zabawy osób, które na co dzień rywalizują ze sobą o zlecenia rekrutacyjne.