KURS HR BUSINESS PARTNER ZARZADZA TALENTAMI
CO OTRZYMUJESZ:
5 inspirujących sesji (5h)
- materiał video z sesji live wraz z prezentacją
- praktyczne materiały rozwijające wiedzę HR Business Partnera /pdf
- 6-miesięczny dostęp do kursu
- certyfikat uczestnictwa
- praktyczną wiedzę know-how jak wspierać menedżera w obszarze relacji i komunikacji w zespole
- wsparcie prowadzących - możesz napisać: odpowiadamy na każde pytanie
- Certyfikat ukończenia kursu
Cena: 99 zł
TUTAJ KUPISZ KURS W WERSJI ASYNCHRONICZNEJ (DO ODSŁUCHANIA/ OBEJRZENIA)
https://hrpolska.edu.pl/product/hr-business-partner-zarzadza-talentami/
DLA KOGO?
Kurs zarządzania talentami jest przeznaczony dla osób, które myślą o pracy HR Business Partnera lub pracują w branży HR.
Rozpoczynasz swoją drogę jako HR Business Partner? A może chcesz lepiej zrozumieć tę rolę i zdobyć kompetencje, które pomogą Ci skutecznie wspierać biznes w realizacji celów strategicznych?
Kurs HR Business Partner zarządza TALENTAMI to idealne rozwiązanie dla osób, które chcą wejść w świat HR biznes partneringu lub wzmocnić swoje kompetencje w tym obszarze.
PROGRAM RAMOWY:
1.Jak identyfikować talenty organizacyjne?
Cel szkolenia:
Zrozumienie koncepcji talentów organizacyjnych oraz znaczenia kluczowych kompetencji. Rola HR Business Partnera we wsparciu biznesu w rozpoznawaniu potencjału kluczowych osób dla organizacji.
2.Jak rekrutować talenty organizacyjne?
Cel szkolenia:
Rekrutowanie talentów organizacyjnych w oparciu o profil kluczowych kompetencji pasujących do kultury organizacyjnej. Opracowanie wraz z biznesem strategii rekrutacyjnej.
3.Jak oceniać talenty organizacyjne?
Cel szkolenia:
Zrozumienie pojęcia kalibracji oraz metod oceny talentów. Określenie i ustalenie kryteriów oceny talentów. Rola HR Business Partnera w ocenie talentów.
4.Jak rozwijać talenty organizacyjne?
Cel szkolenia:
Tworzenie planów rozwoju zawodowego dla pracowników o wysokim potencjale rozwojowym. Zarządzanie ścieżkami kariery talentów organizacyjnych. Współpraca HR - biznes.
5.Jak utrzymać talenty organizacyjne?
Cel szkolenia:
Tworzenie warunków do dalszego rozwoju talentów, motywowanie oraz zapewnianie kluczowym osobom odpowiednich możliwości rozwoju. Uczestnicy nauczą się, jak skutecznie motywować talenty w organizacji, wykorzystując różne techniki i podejścia.
