Tablety funkcjonalnie mieszczą się między smartfonami a laptopami. Obecnie na rynku królują iPady od Apple, które dostępne są od 2010 roku. Aktualnie w ofercie firmy znajduje się pięć modeli, każdy przystosowany do innych potrzeb. W tym tekście podpowiemy, który iPad wybrać do pracy w HR.

Dlaczego iPad jest najlepszym sprzetem do pracy w HR

• System iPadOS jest specjalnie dostosowywany do iPadów, podczas gdy Android musi być kompatybilny z wieloma różnymi urządzeniami, co może powodować trudności w optymalizacji.
• W AppStore dostępne są liczne aplikacje stworzone specjalnie dla iPadów.
• Apple zapewnia długotrwałe wsparcie dla swoich tabletów, oferując aktualizacje systemu.
• Istnieje możliwość korzystania z dodatkowych akcesoriów, takich jak rysik Apple Pencil czy zewnętrzne klawiatury.
• Co więcej, iPady charakteryzują się długim czasem pracy na baterii – Apple twierdzi, że przeglądanie Internetu lub oglądanie filmów jest możliwe do 10 godzin bez konieczności ładowania.
• Tablet to przenośne urządzenie, które dzięki wbudowanej baterii i kompaktowej budowie umożliwia korzystanie z niego niemal wszędzie i o każdej porze.
• Kiedy dysponujesz różnymi urządzeniami Apple, iPad może się włączyć w zintegrowany ekosystem z nimi. Termin "ekosystem" odnosi się do płynnej interakcji między urządzeniami, co jest możliwe dzięki technologiom dostarczanym przez Apple.

Który iPad do pracy w HR? 

iPad Air

iPad Air z procesorem M1 sytuuje się pomiędzy standardowym iPadem a wersją Pro. Dzięki wysoce wydajnemu procesorowi ma potencjał do długiego użytkowania. Dzięki Apple Pencil 2 jest odpowiedni dla osób pracujących w branży HR. Dzięki kompaktowym rozmiarom i lekkiej konstrukcji iPad Air jest łatwy do przenoszenia, co jest przydatne dla specjalistów HR, którzy często przemieszczają się między spotkaniami, rozmowami kwalifikacyjnymi lub szkoleniami.  Wyposażony w potężny procesor M1, iPad Air jest w stanie obsłużyć różne aplikacje i narzędzia niezbędne w pracy HR, takie jak systemy zarządzania kandydatami, narzędzia do analizy danych czy platformy szkoleniowe. Procesor M1 w połączeniu ze wsparciem dla 5G gwarantuje płynne działanie urządzenia. Posiada wyświetlacz o przekątnej 10,9 cala, aparat szerokokątny 12 MP oraz przedni aparat ultraszerokokątny 12 MP. Dostępny jest w dwóch wersjach pamięci: 64 lub 256 GB.

iPad Pro 

Nowe tablety serii Pro od Apple zachowują dotychczasowy design, ale zyskały znacznie na wydajności dzięki zastosowaniu układu M2. W zależności od pojemności iPady Pro mają 8 GB lub 16 GB RAM z przepustowością 100 GB/s. iPad Pro, dzięki swoim zaawansowanym układom, oferuje wyjątkową moc obliczeniową, która umożliwia płynne działanie skomplikowanych aplikacji i narzędzi dedykowanych do zarządzania zasobami ludzkimi.

Oba modele zachowały te same ekrany. Mniejszy, 11-calowy iPad Pro posiada ekran Liquid Retina o rozdzielczości 2388 x 1668 pikseli. Większy model 12,9 cala ma ekran Liquid Retina XDR z mini-LED, oferujący między innymi wysoką jasność i doskonały kontrast.

Aparaty zostały udoskonalone, z głównym obiektywem 12 MP i ultraszerokokątnym 10 MP. Kamera przednia FaceTime ma 12 MP. Dodano również kamerę TrueDepth do funkcji Face ID. Dzięki wysokiej jakości przedniej kamerze i mikrofonom iPad Pro jest idealny do przeprowadzania wideokonferencji, co jest szczególnie ważne w dziedzinie HR, gdzie często przeprowadzane są rozmowy z kandydatami zdalnie.

Najnowsze iPady Pro obsługują Wi-Fi 6E i 5G oraz są kompatybilne z Apple Pencil 2. generacji i klawiaturą Smart Keyboard.

Zapewnia nieprzerwaną pracę przez cały dzień roboczy bez potrzeby częstego ładowania.

iPad 10. Generacji

iPad 10. generacji, choć nie jest tak zaawansowany jak modele Pro czy Air, wciąż ma wiele cech, które czynią go atrakcyjnym wyborem dla specjalistów z dziedziny HR. iPad 10. generacji jest bardziej przystępny cenowo w porównaniu z wyższymi modelami, oferując jednocześnie funkcje, które są wystarczające dla większości zadań związanych z HR. Możliwość korzystania z rysika Apple Pencil 1. generacji umożliwia łatwe tworzenie notatek, zaznaczanie ważnych informacji w dokumentach czy podpisywanie cyfrowych dokumentów. Lekka i kompaktowa konstrukcja sprawia, że iPad 10. generacji jest łatwy do przenoszenia — idealny dla specjalistów HR, którzy często pracują w różnych miejscach.

iPad 10.generacji będzie dobrym wyborem dla specjalistów HR z ograniczonym budżetem, którzy potrzebują podstawowego narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi, komunikacji i organizacji pracy.

iPad Air spełni oczekiwania osób, którzy szukają równowagi między ceną a funkcjonalnością, a także dla tych, którzy potrzebują narzędzia do bardziej zaawansowanych zadań, takich jak analiza danych czy prezentacje.

iPad Pro dedykowany jest dla specjalistów HR, którzy potrzebują najlepszego dostępnego narzędzia, często korzystają z zaawansowanych aplikacji lub przeprowadzają dużo wideokonferencji w wysokiej jakości.

Wybrałeś już model iPada odpowiedni dla Ciebie? Pamiętaj, że tablety iPad w sklepie Lantre możesz kupić w atrakcyjnych formach finansowania taki jak raty czy leasing. Lub skorzystać z unikalnej formy zakupu, jakim jest Lantre Plan i odroczyć spłatę nawet do 12 miesięcy — bez dodatkowych kosztów.