HR Polska - portal branżowy

Współczesne inwestycje publiczne, zwłaszcza w branżach takich jak budownictwo, infrastruktura czy IT, niemal zawsze wiążą się z zaangażowaniem podwykonawców. To naturalne zjawisko, wynikające ze złożoności projektów oraz potrzeby specjalizacji. Jednak podwykonawstwo w ramach zamówień publicznych nie jest procesem wolnym od ryzyka. Podlega ścisłym regulacjom i wymaga dużej dyscypliny prawnej oraz organizacyjnej.

Sprzedaż części przedsiębiorstwa, i w konsekwencji przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę, pociąga za sobą szereg problemów nie tylko praktycznych, ale i prawnych. Dotyczy to zwłaszcza pracowników przypisanych do kilku jednostek organizacyjnych pracodawcy, w tym m.in. do transferowanej części przedsiębiorstwa.

Sejm przyjął nowelizację kodeksu pracy. Jedną z kluczowych zmian jest nowelizacja przepisów dotyczących pracy zdalnej. Co istotne, do tej pory polskie prawo nie regulowało praw i obowiązków związanych z wykonywaniem pracy poza siedzibą firmy. Teraz ma się to zmienić. Jakich zmian możemy się spodziewać?

Zaangażowanie wspiera innowacje

Anna Dolot: Zmiana szefa w zespole to wyzwanie dla obu stron

Czy pracownik ma obowiązek uczestnictwa w szkoleniach zaproponowanych przez pracodawcę? Kiedy może odmówić?

Czas poświęcony przez pracownika na szkolenie wliczać do czasu pracy czy nie...

Uwaga Szkoleniowcy i HRowcy jakość usług rozwojowych pod lupą!