Jak można wykorzystać dobrą energię i atmosferę przerw na kawę, aby uczestnicy aktywnie angażowali się w pracę i osiągali wyniki? Jak to zrobić w czasie krótszym niż rok?

Takie pytania zadał sobie w 1983 roku Amerykanin Harrison Owen, kiedy od uczestników konferencji zorganizowanej na 250 osób usłyszał, że najbardziej przydatną częścią spotkania były właśnie… przerwy na kawę!

To kulisy powstania metody Open Space Technology, w której uczestnicy tworzą program konferencji i jego zawartość dopiero podczas trwania wydarzenia. Sami proponują tematy i angażują się w najbardziej interesujące ich zespoły robocze, które wybierają w trakcie.

Nie "tylko" metoda

OST to przede wszystkim przestrzeń do współpracy w grupie, wykorzystania energii, doświadczenia, poglądów, opinii, które mają służyć rozwiązaniu przedstawionego problemu lub dotyczyć interesującego nas tematu. Proces samoorganizacji grupy sprawdza się, gdy:

• Poszukujemy nowych i efektywnych rozwiązań
• Nie znajdujemy odpowiedzi na aktualne problemy
• Opracowanie tematu wymaga zaangażowania w dyskusję większej ilości osób
• Chcemy do tematu podejść kompleksowo.

To wszystko odbywa się w oparciu o cztery zasady i jedno prawo Dwóch Stóp.

• Obecni tu ludzie, to właściwi ludzie- nie myślimy o tych, których nie ma, pracujemy, rozmawiamy z ludźmi, którzy są tu i teraz
• Cokolwiek się tu wydarzy, to jedyne, co mogło się wydarzyć- koncentrujemy się na tym, co w danym momencie jest dla nas ważne, wykorzystujemy możliwości
• Wszystko zaczyna się wtedy, gdy czas dojrzeje- twórcze rozwiązania są niezależne od czasu, w spokoju wchodzimy w rytm pracy grupy
• Co się nie skończyło- trwa, jeśli coś jest skończone przechodzimy do innego tematu, jeśli wymaga kontynuacji umawiamy się na pracę w innym czasie lub miejscu
• Udajemy się tam, gdzie czegoś się nauczymy albo coś twórczego wniesiemy, ponieważ nie chcemy obniżać poziomu energii w grupie, w której się nudzimy.

Zapraszamy na Śląski HR!

Metoda Open Space Technology daje przestrzeń do powstania wielu ciekawych pomysłów
i zawiązania interesujących znajomości branżowych. To dobre założenie, by w taki sposób spotkać się również na Śląskim HR http://slaskihr.pl - projekcie grupy HR Masters i portalu HRPolska.pl

Już po raz kolejny tworzymy miejsce współpracy między biznesem, HR i środowiskiem branżowym. W ten sposób powstało wiele ciekawych projektów, nie tylko na Śląsku. Na nasze spotkanie przychodzą stali uczestnicy, a wiele znajomości trwa do dziś.

To spotkanie dla tych, którym się chce – myśleć, dyskutować, tworzyć i działać!

Zapraszamy 7 grudnia na Śląski HR- od projektu do efektu.

Miejsce: CKS MROWISKO, Gliwice.

Do zobaczenia!