Dyskusja o roli sztucznej inteligencji w rozwoju zawodowym i osobistym toczy się już od kilku lat. W ciągu ostatniego roku AI wkroczyła nie tylko do życia pracowników, ale stała się istotnym elementem w pracy managerów czy dyrektorów HR. Co więcej, organizacje chcące budować swoją strategię w sposób odpowiedzialny, a zarazem innowacyjny, również są zmuszone otworzyć się na tę technologię. Rola AI w rozwoju pracownika, managera i organizacji jest tematem przewodnim Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026. Prace nad najnowszą edycją właśnie ruszyły.
Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości to publikacja pojawiająca się na polskim rynku od ponad sześciu lat. Jej autorką jest Kasia Syrówka, akredytowana mentorka rozwoju talentów, drogi zawodowej oraz poczucia dobrostanu u pracowników, właścicielka marki syrowka.com, fascynatka szeroko rozumianego rozwoju i psychologii pozytywnej.
15 października 2025 r. będzie miała premierę 7. edycja publikacji, w której szczególnej uwadze będzie poświęcona rola sztucznej inteligencji w budowaniu mocnej pozycji pracownika, managera oraz CEO. — Tegoroczny Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości nie będzie kolejną dyskusją o roli AI w naszym życiu, jakie toczą się od miesięcy. Nasza publikacja to kwintesencja najważniejszych trendów i analiz rynku bazująca na badaniach statystycznych oraz naukowych, jak też na branżowych raportach – polskich i ogólnoświatowych – z ostatnich dwunastu miesięcy. Tematem przewodnim 7. edycji jest pozycja AI w szeroko pojętym rozwoju. — podkreśla autorka Raportu, Kasia Syrówka. — Już od kilku lat opracowujemy Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości z trzech zasadniczych punktów widzenia: pracownika, managera/dyrektora HR oraz organizacji. Tak będzie też i tym razem. Szeroki i pozytywny odbiór publikacji upewnił nas, że rynek potrzebuje rzetelnej analizy prognoz i trendów z tych zasadniczych perspektyw. Każda z tych grup znajdzie w naszym Raporcie informacje istotne dla swojego rozwoju ze szczególnym ujęciem roli AI w całym procesie. — dodaje.
Niezmiennie od kilku lat Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości jest wzbogacony o eksperckie opinie z zakresu futurologii, strategii biznesu oraz psychologii pracy. W tym roku swoimi spostrzeżeniami i doświadczeniem podzielą się:
- w rozdziale Pracownik – Iwo Zmyślony, projektant zmiany i kultury organizacyjnej, antropolog nowych technologii z ponad 20-letnim doświadczeniem w systemach zarządzania wiedzą ekspercką oraz psychologicznymi i socjologicznymi uwarunkowaniami procesów innowacji;
- w rozdziale Manager – Izabela Bartnicka, VP, Head of Business Operations w Digital University, ekspertka z ponad 25-letnim doświadczeniem w edukacji, HR i konsultingu łącząca wiedzę o nowych technologiach i transformacji cyfrowej z głębokim zrozumieniem neuronauki i integracji sensorycznej, specjalizująca się m.in. w neuroróżnorodności, higienie cyfrowej, sensoryce w miejscu pracy, future of work czy employer brandingu;
- w rozdziale Organizacja – dr Ada Florentyna Pawlak, antropolożka technologii, prawniczka i historyczka sztuki specjalizująca się w obszarze społecznych implikacji sztucznej inteligencji, wykładowczyni akademicka oraz badaczka w obszarze AI, cyberkomunikacji oraz nowych technologii;
- w rozdziale Edukacja – Aleksandra Gościniak, założycielka i dyrektorka placówki oświatowej Jestem Interaktywna, ekspertka WordPress, redaktorka naczelna portalu internetowego i magazynu GIRLBOSSKIE, organizatorka kilkunastu edycji konferencji offline oraz online, mentorka biznesów online, przedsiębiorczyni, wykładowczyni akademicka, autorka e-booków, książek oraz kursów online.
Raport Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2026 będzie dostępny bezpłatnie od dnia premiery – 15 października 2025 r. Zapisy na listę oczekujących na publikację ruszą wkrótce na stronie internetowej Raportu:https://raportfuture.pl/.
Na stronie internetowej dostępna jest nadal do bezpłatnego pobrania ostatnia, 6. edycja Raportu Future®. Rynek pracy i zawody przyszłości 2025.
Dodatkowych informacji nt. publikacji i samej autorki udziela :
Katarzyna Jóźwik
