Specjalista ds. Rekrutacji

Data publikacji ogłoszenia: 15.10.2019

Nr Referencyjny:

Zadania:

Zakres obowiązków:

Kompleksowy proces rekrutacji kandydatów na stanowiska średniego i wyższego szczebla w firmie;
Budowę długofalowych relacji biznesowych z wewnętrznymi klientami zarówno w ramach struktur polskiego oddziału jak i spółek zlokalizowanych na świecie;
Aktywny udział w kształtowaniu świadomości marki pracodawcy na polskim rynku
Tworzenie ponadprzeciętnych doświadczeń kandydatów uczestniczących w naszych procesach rekrutacyjnych;
Współtworzenie strategii employer brandingowej w tym współudział w tworzeniu kampanii wizerunkowych;
Śledzenie trendów rynkowych w zakresie rekrutacji i proponowanie innowacyjnych rozwiązań i usprawnień;
Rozwijanie bazy narzędzi rekrutacyjnych;

Oczekiwania:

Minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych w dynamicznym środowisku;
Biegła znajomość języka angielskiego;
Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i umiejętność budowania partnerskich relacji biznesowych;
Wytrwałość w dążeniu do osiągania wyznaczonych celów;
Kreatywne myślenie i umiejętność poszukiwania niestandardowych rozwiązań;
Bardzo dobrą organizację pracy, inicjatywę i samodzielność w działaniu;
Umiejętność pracy pod presją czasu;
Praktyczna znajomość globalnych rozwiązań ATS (np. Taleo, SuccessFactors, Workday) będzie atutem;