Data publikacji ogłoszenia: 27.03.2020
Nr Referencyjny:
- Miejsce pracy:
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Celem stanowiska jest prawidłowe i terminowe naliczanie płac
Obowiązki:
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, rozliczanie czasu pracy;
- Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej w zakresie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych pracowników Spółki;
- Prowadzenie, przygotowywanie i naliczanie wynagrodzeń dla Pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;
- Rozliczanie i koordynowanie benefitów pracowniczych;
- Sporządzanie deklaracji PIT/ZUS/GUS/PFRON;
- Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS;
- Sporządzanie raportów, analiz, zestawień dotyczących spraw personalnych;
Wymagania:
- Minimum 3 letnie doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej;
- Wykształcenie wyższe w kierunku finansów/księgowości/zarządzania zasobami ludzkimi;
- Praktyczna znajomość aktualnie obowiązujących przepisów kadrowo-płacowych;
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zasad opodatkowania świadczeń dla pracowników oraz księgowania świadczeń pracowniczych;
- Praktyczna znajomość MS Excel;
- Komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej;
- Samodzielność w działaniu i umiejętność pracy pod presją czasu;
- Bardzo dobra organizacja własnej pracy;
- Język angielski na poziomie min. komunikatywnym
Nasz Partner oferuje:
- Dedykowany system efektywnego rozwoju za pomocą selektywnych szkoleń;
- Dodatkowe benefity ( m.in. ubezpieczenie na życie, dofinansowanie obiadów);
- Umowę o pracę;
- Premie kwartalne;
- Pracę w międzynarodowym środowisku.
