- Miejsce pracy: Poznań
- Rodzaj pracy: inna
Zadania:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
Organizację oraz samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych realizowanych dla liderów rynku z różnych branż,
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych bezpośrednich i telefonicznych oraz selekcję kandydatów,
Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z managerami poprzez zaspokajanie potrzeb rekrutacyjnych – planowanie zasobów, specyfikację stanowisk, działania rekrutacyjne i inne kształtujące politykę HR wewnątrz organizacji,
Planowanie innowacyjnych możliwości pozyskiwania kandydatów obejmujących networking oraz media społecznościowe,
Wdrożenie efektywnej strategii rekrutacyjnej oraz przyciągania utalentowanych kandydatów, skuteczne wykorzystanie wszystkich kanałów pozyskiwania oraz zarządzanie wieloma kampaniami.
Od kandydatów na to stanowisko wymagamy:
Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
Doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej będzie dodatkowym atutem,
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i w piśmie (min B2/C1),
Doskonałych umiejętności komunikacyjnych, zaangażowania i zorientowania na obsługę klienta na najwyższym poziomie,
Umiejętności utrzymywania długotrwałych relacji zarówno z kandydatami jak i klientami firmy.
Pracodawca oferuje:
Ekscytującą karierę w renomowanej, międzynarodowej organizacji z możliwością rozwoju w wielonarodowym środowisku,
Profesjonalne szkolenia i mentoring,
Możliwość pracy on-site i off-site oraz możliwość 1 dnia w tygodniu pracy zdalnej,
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na atrakcyjnych warunkach finansowych,
Bogaty pakiet socjalny obejmujący opiekę medyczną, karnet sportowy, naukę języków obcych, dodatkowe dni wolne i inne dodatki.
