• Miejsce pracy: Warszawa
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Wymagania:

• Nie wymagamy ani doświadczenia ani wykształcenia technicznejgo - nauczymy Cię wszystkiego :)

Za to doceniamy:

• Zaangażowanie - codziennie czeka nas dużo zadań,
• Motywację - dużo jej potrzebujemy ponieważ pracujemy w trudnej branży,
• Chęć rozwoju - branża IT jest jedną z najszybciej rozwijających się dlatego musimy być na bieżąco,
• Grę zespołową - pracujemy w zgranym team'ie i potrzebujemy osób, które jeszcze bardziej go wzmocnią,
• Podejście "can-do" - "niektórzy szukają powodów, inni sposobów"
• Pewność siebie - jesteśmy specjalistami w swojej pracy :) ,
• Otwartość na kontakt z dużą grupą kandydatów - każdy projekt rekrutacyjny jest nieco inny dzięki czemu masz możliwość porozmawiania z bardzo szerokim spektrum kandydatów.

Dodatkowe atuty:

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych,
• Doświadczenie w rekrutacji w branży IT,
• Doświadczenie we współpracy z Klientem biznesowym,
• Znajomość technologii IT

Oferujemy:

• Pracę z bardzo doświadczonymi Konsultantami IT
• Wiedzę, którą chętnie przekażemy,
• Solidną podstawę + jeszcze lepsze prowizje,
• Autorski system do zarządzania rekrutacją pozwalający na szybkie wyszukanie pasujących kandydatów z bazy ponad 52 000 CV - dzięki temu szybko realizujemy projekty dla Klientów i zarabiamy prowizję :),
• Wsparcie Team Leader'a,
• Okres wdrożenia byś miał czas na naukę zagadnień związanych z naszą branżą,
• Jasno sprecyzowaną ścieżkę rozwoju i kilka opcji wyboru (np. Konsultant 360, Team Leader, Senior Konsultant, Pre-sales Konsultant, etc.),
• Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego',
• Duże biurko i wygodny fotel,
• Szybki laptop + dodatkowy monitor 22'-24",
• Okazjonalną pracę zdalną,
• Elastyczne godziny pracy (8:00-18:00),
• 2 wewnętrzne szkolenia tygodniowo,
• Co miesięczne wyjścia służbowe (Prezes płaci :) ), ostatnio byliśmy na strzelnicy i paintball'u (zdjęcia możesz zobaczyć na FB),
• Świetną atmosferę - jesteśmy na prawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty',
• Podwyżki :)

Obowiązki:

• Realizacja projektów rekrutacyjnych po okresie wdrożenia,
• Bieżąca obsługa Klienta (w początkowym etapie za tę kwestię odpowiada Twój Team Leader),
• Analiza i weryfikacja profili kandydatów pod kątem wymagań Klienta zebranych przez Team Leader'a (jako Senior Konsultant sam będziesz już wiedział jak to zrobić:) ),
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi Kandydatami (telefonicznie, mailowo, spotkania),
• Dbanie o prawidłowy przebieg informacji na każdym etapie procesu rekrutacyjnego (od zainteresowania kandydata ofertą do początku jego pracy w firmie Klienta).

Dodatkowo:

• Mamy własny system do zarządzania rekrutacją zawierający w sobie bazę 52 000 CV kandydatów z branży IT połączony z wyszukiwarką kandydatów np. przez technologię czy konkretne narzędzia IT - bardzo nam to przyspiesza pracę :)

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Aplikuj