• Miejsce pracy: Wrocław
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

• Wspieranie zespołu zarządzającego oraz pracowników w zakresie polityk, procesów HR i prawa pracy,
• Współpraca z liderami w budowaniu dobrego miejsca pracy,
• Zarządzanie obszarem talentów, budowanie polityki rozwojowej, tworzenie matryc kompetencji, wartościowanie stanowisk pracy,
• Analiza mierników HR, wyciąganie wniosków i przekazywanie rekomendacji przełożonym,
• Aktywny udział w działaniach employer brandingowych.

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
• Kilkuletnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w obszarze HR (z naciskiem na obszar miękiego HR)
• Znajomość zagadnień z obszaru procesów HR oraz prawa pracy
• Łatwość nawiązywania kontaktów, budowania i utrzymywania relacji
• Nastawienie na realizację celu, samodzielność i dobra organizacja pracy własnej
• Zaangażowanie w wykonywanie obowiązków z nastawieniem na rozwiązywanie problemów

• Zatrudnienie na umowie o pracę w międzynarodowej firmie produkcyjnej,
• Możliwość układania procesów HR w nowej hali produkcyjnej,
• Bogaty pakiet benefitów (dofinansowanie do zajęć sportowych, prywatna opieka medyczne, dodatki świąteczne i wakacyjne),
• Dofinansowanie szkoleń,
• Dofinansowanie nauki języków obcych,
• Darmowy dostęp do produktów firmy.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Aplikuj