• Miejsce pracy: Warszawa
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Dla międzynarodowej firmy z branży medycznej/farmaceutycznej, poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera. Jest to nowo tworzone stanowisko, podyktowane rozwojem biznesu. Zależy nam na osobie, która będzie samodzielna, chętnie będzie podejmować się działań usprawniających procesy HR i będzie Partnerem dla Top Managementu.

Zakres obowiązków:

• wsparcie Dyrektora HR w kluczowych projektach
• doradztwo Senior Managementowi z zakresu HR, prawa pracy
• rewizja procesu onboardingu
• badanie potrzeb szkoleniowych, rozwojowych, rekrutacyjnych
• prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych na strategiczne stanowiska
• samodzielne prowadzenie projektów HR
• współpraca z Centralą
• udział w budowaniu strategii HR
• wsparcie operacyjne z zakresu administracji personalnej
• współpraca z zewnętrznym dostawcą usług rekrutacyjnych, kadrowo-płacowych
• proponowanie i wdrażanie działań EB

Wymagania:

• przynajmniej 4-letnie doświadczenie na stanowisku HR Generalist/HR BP w międzynarodowej firmie
• bardzo dobra znajomość jezyka angielskiego - codzienny kontakt
• wykształcenie wyższe (Zarządzanie ZZL, Psychologia lub pokrewne)
• bardzo dobra znajomość prawa pracy
• doświadczenie w administracji personalnej
• proaktywność, samodzielność
• dobra organizacja czasu pracy
• umiejętność budowania relacji

Oferowane:

• UoP
• prywatna opieka medyczna
• kursy językowe
• szkolenia merytoryczne
• ubezpieczenie na życie
• świetna atmosfera pracy - spotkania integracyjne, świętowanie sukcesów
• działalność charytatywna, wsparcie inicjatywy dobroczynnych

Aplikuj