• Miejsce pracy: Szczecin
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Oferujemy:

• Umowę o pracę na pełen etat
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
• Codziennie owoce w biurze

Zakres obowiązków:

• Realizowanie zgodnie z ustaloną strategią planu zarządzania zasobami ludzkimi
• Doradztwo i wsparcie z zakresu prawa pracy, rozwiązań oraz narzędzi HR
• Współpraca przy ocenie okresowej pracowników iweryfikacji potencjału zasobów ludzkich
• Rekrutacje nowych pracowników
• Rekomendowanie działań na podstawienie analizy danych i wskaźników dotyczących procesów HR
• Organizowanie szkoleń zgodnie z wewnętrznym planem rozwoju pracowników
• Udział w projektach z obszaru HR
• Ścisła współpraca z zespołem HR po polskiej i niemieckiej stronie

Wymagania:

• 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office i aplikacji google
• Samodzielność i bardzo dobra organizacji pracy
• Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, budowania relacji i efektywnej komunikacji
• Prawo jazdy kat. B

Oferta dotyczy pracy stałej.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)"

Aplikuj