• Miejsce pracy: Rytel
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Opis stanowiska:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych;
• formułowanie oraz publikacja ofert pracy na portalach rekrutacyjnych;
• prowadzenie wywiadów telefonicznych z kandydatami;
• przeprowadzanie spotkań i rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami;
• raportowanie bieżących projektów rekrutacyjnych;
• podejmowanie wszelkich inicjatyw mających na celu pozyskanie pracowników;
• wsparcie działu personalnego w bieżących sprawach.

Wymagania:

• min. 2-letnie doświadczenie w obszarze rekrutacji lub sprzedaży;
• wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki ZZL, psychologia);
• dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• odpowiedzialność za realizację powierzonych zadań;
• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.

Oferujemy:

• stabilne warunki zatrudnienia;
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy;
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
• perspektywę zdobycia szerokiego doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. Nr 101, poz. 922, ze zm.)"

Aplikuj