• Miejsce pracy: Rybnik
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Twoja przyszła Firma:

Nasz Klient to duża międzynarodowa korporacja z branży motoryzacyjnej. Firma jest jednym z największych producentów układów wydechowych. Klientami firmy są m.in. Audi, BMW, Citroen, Ford, Jaguar, Land Rover, Mercedes, Opel, Renault, Skoda, Smart, Toyota, Volvo, VW oraz klienci rynku części zamiennych.

Nasz Klient zapewnia:

• Umowę o pracę oraz wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia
• Ciekawą pracę w branży automotive w międzynarodowym dynamicznym środowisku
• Nabywanie wiedzy w bliskiej współpracy z HR Managerem
• Możliwość korzystania z rozbudowanego pakietu socjalnego (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty OK System, grupowe ubezpieczenie na życie, benefity związane z ZFŚS)

U Kandydatów zwracamy uwagę na:

• Wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, zarządzanie kadrami)
• Min. 2 - 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel
• Wcześniejsze doświadczenie z systemem SAP – mile widziane
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie – warunek konieczny
• Zaangażowanie i komunikatyność
• Umiejętność analitycznego myślenia

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Ścisłą współpraca z managerami liniowymi w obszarach HR
• Koordynowanie projektów między innymi oceny i rozwoju pracowników
• Realizacja projektów w zakresie komunikacji wewnętrznej
• Wspieranie działań administracyjnych dotyczących pracowników
• Wsparcie HR Managera w codziennej pracy

Aplikuj