• Miejsce pracy: Warszawa
• Rodzaj pracy: inna

Zadania:

Wymagania:

• Płynne posługiwanie się językiem niemieckim (C1 i wyżej)
• Chęć do nauki (nie musisz mieć doświadczenia w rekrutacji
• Systematyczność i wytrwałość w działaniu
• Musisz lubić kontakt z kandydatem - zarówno poprzez social media, jak i telefon
• Last but not least - podzielasz nasze wartości: zaufanie, szacunek, odpowiedzialność, szczerość, współpraca oraz orientacja na rezultaty

Dodatkowe atuty:

• język angielski na poziomie B2

Oferujemy:

• W okresie próbnym zatrudnienie na B2B/UZ, w przyszłości do wyboru: Umowa o Pracę, B2B lub Umowa Zlecenia
• Podstawę i bardzo dobrą prowizję za zamknięte procesy rekrutacyjne (Twoja podstawa urośnie już po 3 miesiącach)
• Opiekę medyczną i indywidualne zajęcia z języka angielskiego (Tutlo),
• Biuro zlokalizowane w centrum Warszawy blisko stacji metra "Rondo Daszyńskiego" i Placu Zawiszy,
• Praca w modelu hybrydowym po okresie próbnym
• Elastyczne godziny pracy (start 8:00-10:00),
• Intensywny program onboaridngowy i dalsze szkolenia oraz mentoring doświadczonych rekruterów,
• Świetną atmosferę - jesteśmy naprawdę zgranym zespołem i wzajemnie sobie pomagamy - wszyscy jesteśmy też "na ty" i kręcimy TikToki :)

Obowiązki:

Na początku Twoje zadanie, to nauka, nauka i jeszcze raz nauka. Docelowo będziesz odpowiedzialna/y za:

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych end-to-end dla klientów niemieckojęzycznych,
• aktywne poszukiwanie kandydatów z branży IT (również poza Polską),
• profesjonalny kontakt z kandydatami (Candidate Experience),
• raportowanie wyników.

Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje.

TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.

Aplikuj